Les résultats définitifs seront proclamés à partir de demain Mohamed Lamine Chakhari , ministre de l'industrie, a déclaré, au cours d'une conférence de presse donnée, ce lundi 10 septembre 2012, au siège du ministère, que les résultats définitifs du concours relatif au recrutement d'agents d'exécution pour la compagnie de phosphate de Gafsa (CPG) seront proclamés, à partir de demain, comme suit : le centre de Mdhila, le 12 septembre, le centre de Rédayef, le 18 septembre, le centre de Metlaoui, le 24 septembre et le centre d'Oum Larayès, le 1 octobre.
Ces résultats définitifs ont été établis par des commissions spécialisés composées de représentants de la Compagnie de phosphate de Gafsa et du ministère de l'emploi et de la formation professionnelle, après l'examen des oppositions et des contestations présentées par les candidats concernant les premiers résultats de ce concours ouvert en 2011, tandis que les résultats premiers ont été proclamés également en 2011. Mais ces premiers résultats n'ont pas été favorablement accueillis par les candidats qui les ont contestés, en présentant des oppositions à ce sujet. Il a été donc procédé à la révision de ces premiers résultats et à leur rectification à la lumière de ces oppositions et contestations, avec la participation de représentants du ministère de l'emploi et de la formation professionnelle qui est une partie neutre. La révision et la correction ont eu lieu au sein de ce même ministère. Toutes les dispositions ont été prises pour assurer la transparence et la crédibilité aux nouveaux résultats, au point qu'il est arrivé aux commissions de révision de prendre contact avec les écoles et les établissements d'enseignement pour s'assurer de l'authenticité des attestations et certificats scolaires présentés par les candidats. Ainsi, les nouveaux résultats ont pu être établis, et le ministre a émis l'espoir qu'ils seront favorablement accueillis.
A cet égard, le ministre a reconnu que les premiers résultats présentaient beaucoup de lacunes, dont la principale a été que le nombre des admis était inférieur au nombre des nouveaux emplois et recrutements proposés. Ainsi, dans le centre de Mdhila, le nombre des recrutements ou emplois proposés atteint 530, tandis que le nombre des admis dans les premiers résultats s'élevait à 322 seulement. Dans le centre de Metlaoui, le nombre des recrutements proposés atteint 605, alors que le nombre des admis s'élevait à 477 dans les premiers résultats. Aussi, cette lacune a été rectifiée , dans les nouveaux résultats, de sorte que le nombre des admis correspond au nombre des emplois et des recrutements proposés, soit, au total, 2589 agents d'exécution répartis entre diverses spécialisations, comme la spécialité de chauffeur, ou encore de mécanicien, d'électricien ou d'agent de laboratoire.
94 admis dans le centre de Mdhila ne répondaient pas aux conditions
Le ministre a mis l'accent sur le souci de respecter absolument les critères fixés pour l'admission et la réussite dans le concours afin de garantir la transparence et la crédibilité des résultats. Ces critères sont l'âge du candidat, l'année d'obtention du certificat d'aptitude, l'état civil (marié ou célibataire) ,la situation de la famille s'il est célibataire et vit avec sa famille, outre les aptitudes professionnelles authentifiées par les attestations et les certificats scolaires.
Concernant les résultats du centre de Mdhila qui seront proclamés officiellement le 12 septembre, les commissions ont découvert que 94 admis dans les premiers résultats ne le méritaient pas et ne répondaient pas aux conditions. Aussi, ils ont été remplacés dans les nouveaux résultats par 74 pris dans les listes des admis et 24 dans les listes d'attente, sachant que le traitement des dossiers est réalisé au moyen d'un système informatique.
Il a été trouvé que quelques uns des 94 écartés possédaient une source de revenus et gagnaient plus de 200 dinars par mois et étaient inscrits aux caisses sociales. D'autres étaient des étudiants ou des diplômés du supérieur, alors que ces catégories n'ont pas le droit de se présenter à ce concours ouvert pour le recrutement d'agents d'exécution. 19 ont présenté des attestations et des certificats scolaires jugés discutables quant à leur authenticité.
Le ministre a affirmé que la Compagne de phosphate de Gafsa ést disposée à recruter ces 19 personnes si elles produisent des certificats scolaires indiscutables.
Les commissions se sont aperçues de toutes ces lacunes grâce aux oppositions et contestations présentées par les candidats.
Au même moment, les candidats avaient la possibilité de vérifier l'existence de leurs noms sur les listes de candidats avant le passage au traitement des dossiers, et cette mesure avait permis à beaucoup d'entre eux de se rattraper, en découvrant que leurs noms ne figuraient pas sur les listes des candidats.
Les recrutements dans les sociétés de l'environnement et le Groupe chimique
Mr Mohamed Lamine Chakhari a passé en revue le déroulement des opérations de traitement des dossiers relatifs aux recrutements pour les sociétés d'environnement dans le bassin minier de Gafsa. Les autorités ont décidé d'étendre les services de ces sociétés à caractère public à toutes les délégations du gouvernorat de Gafsa, comme celles de Sned et Zannouche, outre les délégations du bassin minier en particulier.
Le dépôt des candidatures sera ouvert durant le mois d'octobre, tandis que le nombre des nouveaux recrutements se monte à 1900 qui viendront s'ajouter à quelques 4230 recrutements déjà effectués. Un accord cadre organisant la rémunération et le travail dans ces sociétés a été signé le 18 août dernier.
Les premiers résultats des recrutements au titre de 2011 pour les usines de Gabès relevant du Groupe chimique de Tunisie seront proclamés, pour les usines de Gabès, le 17 octobre 2012, tandis que la date de proclamation des résultats pour l'usine de Mdhila sera fixée prochainement. Le nombre des recrutements pour les usines de Gabès du Groupe chimique tunisien atteint 650. La date de réception des oppositions et des contestations sera annoncée par la même occasion.
