Le taux des augmentations salariales dans le secteur public tournerait autour de 5% En matière de négociations sociales, c'est désormais la dernière ligne droite. Dans le secteur privé, un accord de principe a été trouvé entre les négociateurs de de l'Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) et les représentants de l'Union Tunisienne de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat (UTICA). Selon des sources proches de la principale organisation syndicale en Tunisie, cet accord prévoit des augmentations salariales allant de 6 à 8% de la masse salariale de 2011 au profit de quelque deux millions de salariés dans le secteur privé. L'accord définitif devrait être paraphé durant la semaine en cours, selon les mêmes sources. L'UGTT s'était attachée durant les premières réunions des comités chargés des négociations un taux d'augmentations salariales dans le secteur privé de 9% au profit de tous salariés de tous les secteurs d'activité économique afin de lutter contre la détérioration du pouvoir d'achat des salariés et de compenser la hausse des prix de certains produits de base. Les représentants du patronat avaient, quant à eux, estimé que la conjoncture économique actuelle ne permet pas l'octroi de majorations salariales conséquentes dans tous les secteurs.
Les deux parties se sont également mis d'accord su la poursuite des négociations sur d'autres points d'ordre règlementaire tels que le respect du droit syndical, la sous-traitance, la législation régissant les relations professionnels et la santé et la sécurité au travail.
Dans le secteur public (offices, établissements et entreprises publics, les points de vue commencent à se rapprocher entre les membres de la commission mixte regroupant des représentants du gouvernement et des négociateurs mandatés par l'Union Générale Tunisienne du Travail qui se réunit deux fois par semaine ( mercredi et vendredi), conformément au protocole d'accord relatif aux négociations sociales paraphé le 15 août par le Premier ministre, Hamadi Jebali, et le secrétaire général de l'UGTT, Hassine Abbassi.
Solution médiane
Les représentants du gouvernement ont proposé des taux d'augmentations salariales similaires à ceux appliqués en 2011 sous le gouvernement de transition de Béji Caïd Essebsi, en l'occurrence entre 3,7% et 4 ,7% de la masse salariale de l'année 2011. Les représentants de l'UGTT ont, quant à eux, appelé à faire bénéficier les quelque 200.000 salariés des entreprises et établissements publics bénéficier d'augmentations salariales identiques à celles accordés aux agents et cadres de la fonction publique, en l'occurrence 70 dinars, mettant en avant la nécessité de limiter la détérioration du pouvoir d'achat des salariés sous l'effet de l'inflation galopante.
Les deux parties semblent finalement opter pour une solution médiane, à savoir un taux unifié de 5% de la masse salariale de 2011. Les négociations relatives aux augmentations salariales dans le secteur public devraient s'achever au plus tard le 30 septembre.
Les négociations relatives à la fonction publique avaient abouti à un accord prévoyant la généralisation d'une indemnité spécifique d'une valeur de 70 dinars à tous les fonctionnaires. Cette indemnité sera attribuée en deux tranches au profit des quelques 500 mille agents et cadres que compte la fonction publique. La première tranche devrait être versée en octobre prochain tandis que la seconde est prévue pour le mois de janvier 2013.
Les négociations entre le gouvernement et les syndicats les enseignants du supérieur, les médecins, les pharmaciens, les médecins dentaires hospitalo-universitaires qui ne sont pas concernés par l'accord relatif aux augmentations des salaires des fonctionnaires devraient, par ailleurs, démarrer avant la fin du mois en cours.
