L'Etoile devra cet après-midi se déplacer à Gafsa pour rencontrer le club local de l'EGSG. L'objectif, on le devine, c'est d'aller chercher un résultat positif pour arrêter cette hémorragie de résultats négatifs. C'est d'autant plus possible que, sans pression et surtout avec un groupe de jeunes qui sait jouer au football, l'équipe est en mesure d'inverser la tendance. Alors depuis vendredi dernier, l'on s'est remis au travail pour tenter
de remonter le moral au troupe et surtout corriger les imperfections relevées ici et là. En effet, le manque de communication entre les joueurs (Bedoui et Chamseddine) et
d'anticipation dans le positionnement de ces derniers sont à l'origine du but encaissé, c'est dire si cela tient à peu de choses, pour ne pas dire au mauvais « entretien mental » du joueur.
Mais ce n'est pas tout car la méforme de certains joueurs (Ben Messaoud, Belaid) a incité le staff technique à leur faire comprendre la nécessité d'adhérer au groupe et de s'impliquer pour éviter les déséquilibres dans le rendement général. Bref, l'entraineur et faute d'enjeu, entend motiver davantage le groupe afin de ne pas perdre pied pour les trois matchs restants.
Pour affronter les « sudistes », le staff technique compte reconduire la même formation alignée face au CA. Ghazi, Felhi, Dhaouadi et Bedoui seront appelés à former le compartiment défensif, alors que Kom et Meité tenteront de s'occuper des tâches de récupération et de couverture. De leur côté, Jaziri, Omrani et Mazou, dont c'est le retour seront chargés de porter le danger devant la cage de Baâboura. Enfin Hamza Lahmar remplira le rôle de régisseur, certainement en cours du match il cédera sa place à la nouvelle recrue Asante dont ce sera la première. En dépit des vicissitudes du moment, l'histoire doit continuer pour l'ESS. Il ne s'agit de sombrer mais de relever la tête. Plus aujourd'hui que par le passé (récent), l'équipe est en mesure de ramener un résultat positif même de Gafsa. Le tout est d'y croire certes mais aux joueurs surtout de faire le nécessaire.
