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L'accord relatif aux augmentations salariales dans le secteur public enfin signé: 50 dinars pour les fonctionnaires et 70 dinars pour les salariés des établissements publics
Le rideau est enfin tombé sur les négociations sociales dans le secteur public au titre de l'année 20014. Un accord a été signé, hier, entre le gouvernement et l'Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) sur des augmentations salariales au profit d'environ un million fonctionnaires et salariés des établissements publics. Selon cet accord, les fonctionnaires bénéficieront d'une augmentation de 50 dinars par mois, tandis que les salariés des établissements publics verront leurs salaires majorés de 70 dinars. L'accord conclu s'appliquera avec un effet rétroactif à partir de janvier 2015. Un nouveau communiqué commun devrait être aussi signé entre le gouvernement et l'UGTT pour le lancement d'un nouveau round de négociations sociales au titre des années 2015 et 2016, selon le secrétaire général adjoint de la centrale syndicale chargé de l'information, Sami Tahri. L'UGTT a, par ailleurs, appelé l'Union Tunisienne de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat (UTICA) à ouvrir un nouveau round de négociations sociales dans le secteur privé, rappelant que l'accord déjà conclu l'année dernière n'a pas été encore appliqué dans six secteurs d'activité régis par des conventions sectorielles collectives. Les négociations sociales dans le secteur public au titre de l'année 20014 ont été laborieuses vu que le gouvernement n'a proposé au départ qu'une augmentation de 30 dinars, arguant notamment de la faiblesse de la croissance économique, de la faible productivité des salariés dans le secteur public et des fortes pressions sur les finances publiques. Les représentants du gouvernement au sein de la commission mixte chargée des négociations ont aussi rappelé que le déficit des caisses sociales a atteint aujourd'hui 1.100 millions de dinars et que le taux de chômage chez les diplômés du supérieur s'élève désormais à 32%. Après avoir réclamé des augmentations salariales de 15%, la centrale syndicale a été, quant à elle contrainte de revoir ses ambitions à la baisse. Lors des négociations, l'UGTT s'est basée sur des études menées par des experts indépendants ont fait ressortir que l'érosion du pouvoir d'achat des salariés s'est détérioré de 35% au cours des trois dernières années, sous l'effet d'une inflation galopante, tout en rappelant que les fonctionnaires et les employés des entreprises publiques n'avaient pas bénéficié de majorations au titre de l'année 2013. A noter par ailleurs que l'UGTT et l'UTICA avaient signé en mai dernier un accord relatif aux augmentations salariales dans le secteur privé malgré une conjoncture économique nationale morose. Cet accord a porté sur des augmentations salariales de 6% ainsi qu'une majoration de 10 dinars de l'indemnité du transport au profit de quelque 1,5 million de salariés répartis sur plus de 50 secteurs d'activités régies par des conventions collectives sectorielles
