Madame Saïda Neffeti, membre du bureau exécutif et trésorière adjointe à la CNFCE
- Quel est l'importance de cet événement? - Cette manifestation est une très importante occasion pour se rencontrer lors de ce séminaire afin de développer les relations entre femmes chefs d'entreprises comme on l'a toujours fait spécialement cette fois-ci avec les Etats-Unis suite à une convention entre le MENA et la CNFCE en 2008. C'est également une occasion pour les femmes chefs d'entreprises d'avoir de nouveaux partenariats avec d'autres femmes chefs d'entreprises du monde. De plus l'adhésion de la CNFCE au réseau MENA est une opportunité pour chaque femme chef d'entreprise tunisienne de voir ses homologues à l'étranger et de développer des relations économiques entre les pays étrangers notamment à travers les femmes qui constituent un curseur de l'économie tunisienne tout en participant par leur savoir-faire.
M. Salah Hannachi, Président-Directeur Général du Technopôle de Borj Cédria
- Veuillez nous parler de la dimension culturelle de la stratégie d'entreprise? - Lors de la mise en place d'un plan d'affaire, le business plan, il doit mentionner le plan de production, le schéma de financement, la stratégie commerciale et on ne parle pas souvent de la dimension culturelle que comme un complément décoratif. D'après mon expérience, je suis convaincu de l'importance majeure de la stratégie culturelle dans un plan d'affaire c'est-à-dire au sein de l'entreprise. Ma suggestion est d'abord, dans l'analyse des produits qu'on veut faire et de l'entreprise qu'on veut créer et dans le design du business plan, il ne faut pas négliger la dimension culturelle dans l'exécution du business plan et dans la gestion culturelle.
- Parlez-nous de l'investissement dans les zones rurales? - Il faut encourager l'investissement dans les zones rurales, il faut viser les «gisements» culturelles qui existent dans ces zones et les traditions qui peuvent se concrétiser en idées d'affaires dans le cadre d'une entreprise. Et bien sûr ne pas négliger la dimension culturelle dans la stratégie rurale comme ressort de dynamisme, de réactivité et d'opportunité.
Mme Néziha Chakrou - Ben Saïd, Gérante de la Société «World Textile Company»
- Quel est l'objectif de la participation à une pareille manifestation? - En fait, je suis gérante d'une société pour la fabrication de tissus non tissés qui est l'unique en Afrique, c'est une nouvelle technologie. Pour cela, la participation à cette rencontre me permet d'avoir plus de contacts, de relations, de partenariats d'améliorer mes connaissances dans le domaine de la stratégie de l'entreprise. Propos recueillis par
