M. Bernard Accoyer, Président de l'Assemblée Nationale, a remis à Groupama (partenaire stratégique de la Société Tunisienne d'Assurances et de Réassurances STAR dont elle détient 35% du capital) le prix « Action en faveur des jeunes des quartiers » pour les actions menées par le Groupe dans le cadre de «l'engagement national pour l'emploi des jeunes des quartiers » signé en mai 2008. Une distinction qui vient récompenser la déclinaison concrète du « Plan Espoir Banlieues » par l'ensemble des entreprises du Groupe, soit le recrutement de 341 collaborateurs de moins de 26 ans et de 83 stagiaires ou contrats en alternance, tous issus des quartiers dits « sensibles » entre mai 2008 et août 2009. L'engagement triennal pris par Groupama consistait au recrutement, chaque année, de 100 jeunes de moins de 26 ans issus des Zones Urbaines sensibles, soit 60 jeunes en CDD/CDI et 40 en contrats de formation alternée ou stages. Groupama est donc allé bien au-delà de ses engagements initiaux. Les implantations du Groupe en France, tant en zones rurales qu'urbaines, permettant d'offrir à ces jeunes de véritables opportunités d'accès à l'emploi.
Pour Christian Collin, Secrétaire Général de Groupama S.A. : « Cette démarche, en faveur de la diversité et de la lutte contre la discrimination sous toutes ses formes, s'inscrit pleinement dans les valeurs de notre Groupe. En 2008 et 2009, 10% de l'ensemble des recrutements du Groupe en France étaient issus des zones urbaines sensibles ». A propos du prix de l'action Entreprise et Diversités, Première édition cette année, ce prix a pour objectif de faire connaître et de récompenser les dirigeants d'entreprises qui développent des actions audacieuses pour lutter contre les discriminations.
Le jury, présidé par Richard Descoings (Directeur d'IEP de Paris), a décerné quatre prix, sur la base d'actions concrètes menées par les entreprises postulantes : - Prix en faveur des jeunes des quartiers : Groupama et Société Générale (ex aequo) - Grand Prix de l'Action Entreprise et Diversités : SNCF - Prix Spécial du Jury : TF1 - Prix de l'audace : l'Oréal. A propos de Groupama : Créée à la fin du 19ème siècle par les agriculteurs, Groupama est devenu l'un des grands groupes d'assurance et de banque, ainsi que le premier assureur en Santé Individuelle. Aujourd'hui, le Groupe compte plus de 39 000 collaborateurs à travers le monde, au service de 16 millions de clients et a réalisé en 2008 un chiffre d'affaires de 16,2 milliards d'euros. Au-delà des chiffres, les mots « Ressources humaines » chez Groupama prennent pleinement leur sens. En effet, les principes d'actions du groupe mutualiste depuis son origine - proximité, responsabilité et solidarité - se vérifient également dans la relation avec les collaborateurs : diversité, formation, mobilité, parcours professionnel, parité, équilibre vie professionnelle / vie privée… Une politique des Ressources Humaines qui se traduit par un fort engagement des collaborateurs, comme l'a montré le baromètre d'opinion Groupe, réalisé en 2008 avec Ipsos : 84 % des salariés ont confiance en l'avenir du Groupe et 80% sont fiers d'y travailler.
