TUNIS (TAP) - Le secrétaire général de la Confédération Générale Tunisienne du Travail (CGTT), M. Habib Guiza, a donné, mardi à Tunis, une conférence de presse au cours de laquelle il a jeté la lumière sur cette nouvelle organisation syndicale ainsi que sur les difficultés auxquelles est confronté, aujourd'hui, le pluralisme syndical en Tunisie. Il a précisé que la création de la CGTT est un choix stratégique qui émane d'une profonde conviction en l'importance du pluralisme syndical, pluralisme fondé sur le droit des travailleurs d'appartenir, en toute liberté, à la structure syndicale qui s'emploie à défendre leurs intérêts et à réponde au mieux à leurs aspirations. M. Guiza a défini le pluralisme syndical comme étant une consécration de la liberté syndicale, partie intégrante des principes fondamentaux des droits de l'homme et condition sine qua non de la transition démocratique. Le secrétaire général de la CGTT a indiqué que le mouvement syndical se trouve, aujourd'hui, confronté à de nouveaux défis dont l'introduction de profondes réformes au niveau structurel et stratégique, s'agissant, notamment, d'une rupture définitive avec la culture du syndicat unique. Il a fait remarquer que la consécration du pluralisme syndical s'avère, aujourd'hui, un devoir national, mettant l'accent sur la nécessité d'établir des relations professionnelles solides et de réaliser de nouveaux acquis en matière de législations sociales de manière à servir les intérêts des travailleurs.