TUNIS (TAP) - Un colloque régional maghrébin sur le thème «La responsabilité sociale de l'entreprise» (RSE) se tient, les 17 et 18 novembre à Tunis, à l'initiative de l'association des responsables de formation et de gestion humaine dans les entreprises (ARFORGHE) et de la fondation allemande Konrad Adenauer Stiftung. L'objectif de cette rencontre est d'explorer les thèmes liés à la RSE en traitant son approche macro-économique et les modes de régulation du néolibéralisme mondial. Le débat a porté sur l'analyse du concept de la RSE, des pratiques de gestion dans les entreprises, du rôle de la fonction gestion des ressources humaines (GRH) et de la durabilité comme élément de différenciation et source d'amélioration de l'image des entreprises. Il s'avère, aujourd'hui nécessaire, dans le nouveau contexte socio-économique, de faire évoluer les pratiques de gestion au sein des entreprises en s'éloignant des repères économiques et modèles de gestion de référence à travers l'introduction d'un dialogue soutenu, a souligné M. Hatem Bacha, président de l'ARFORGHE. «Pour réussir, accroître sa performance et assurer sa pérennité, l'entreprise doit adopter une démarche de progrès continu qui consiste à concilier les exigences à la fois économiques et sociales tout en respectant son environnement», a-t-il encore précisé. L'origine du concept RSE remonte, selon certaines versions, aux années 60 dans la littérature consacrée aux entreprises (Social Responsabilities of the Businessman de Bown en 1953, et the Responsible Corporation par Goyder en 1961). Mais la RSE est devenue depuis quelques années l'une des composantes majeures des stratégies d'entreprises. Présentant le concept RSE et les modes de régulation du néolibéralisme mondial, M. Ridha Boukraa, professeur universitaire a évoqué la responsabilité sociétale de l'entreprise, en mettant l'accent sur son rapport avec le système global dans lequel elle s'insère. Il est difficile, à son avis, de responsabiliser l'entreprise sans responsabiliser le système global, affirmant que c'est la manipulation des règles qui provoque les problèmes économiques et les crises. L'intervenant a donné un aperçu historique de l'évolution de l'entreprise, estimant qu'avec le néo-libéralisme on assiste à l'émergence d'un modèle économique basé sur la déréglementation. «La RSE, un luxe ou une exigence pour les grandes entreprises mauritaniennes?, s'est interrogé M. Bechir Fall, consultant mauritanien en ressources humaines, définissant la RSE comme un nouveau concept dans lequel s'insère la responsabilité économique, sociale et environnementale et qui repose sur le principe du volontariat. «Pour appliquer la RSE, il faut respecter l'égalité des chances dans le travail, instaurer le dialogue social dans les entreprises et introduire une démarche de négociation», a-t-il soutenu Figurent à l'ordre du jour de la journée de demain, plusieurs questions dont la présentation de cas concrets d'entreprises et d'expériences spécifiques.
