Tweet Share TUNIS (TAP) - La situation syndicale dans le pays et dans les différents secteurs, les enjeux et les défis qui se posent à la Confédération générale tunisienne du travail (CGTT) ainsi que les moyens de les dépasser, figurent au centre des travaux du conseil national confédéral de la (CGTT) qui se tient les 26 et 27 juin à Tunis. Organisé sur le thème "Pour le respect de la liberté syndicale et l'édification d'un nouveau régime social pluraliste en Tunisie", le conseil national confédéral a réuni les syndicalistes affiliés à la CGTT dans les différentes régions du pays et les différents secteurs d'activités. A cette occasion, le secrétaire général de la CGTT Habib Guiza a appelé toutes les parties, notamment le gouvernement et l'Union générale tunisienne du travail à respecter le pluralisme syndical et le droit des salariés d'adhérer à l'organisation syndicale qui leur convient. Dans ce contexte, il a annoncé que la CGTT vient de déposer une plainte auprès de l'Organisation internationale du travail pour dénoncer les violations du droit syndical. "L'avenir de la Tunisie doit passer par le pluralisme syndical dans le cadre de l'unité des actions et d'un consensus élargi entre toutes les parties", a-t-il avancé. "L'essentiel est que ce consensus soit basé sur les principes d'édifier un régime républicain qui respecte les acquis de la femme et de la modernité et lutte contre la violence et l'extrémisme", a-t-il soutenu. "La Tunisie qui passe, aujourd'hui, par une période très difficile à tous les niveaux n'est pas confrontée à un problème d'identité, elle a plutôt besoin d'une révolution de la citoyenneté", a-t-il encore ajouté. Dans ce sens, M. Guiza a souligné que la CGTT ne doit en aucun cas être exclue des négociations salariales et du dialogue social étant donné qu'elle représente des milliers de salariés des différents secteurs. Il a, par ailleurs, mis l'accent sur la nécessité de revoir le Code du travail et de bâtir de nouvelles relations professionnelles basées sur le respect des droits et des libertés. Tweet Share Suivant
