Cartes d'identité, certificats et inscriptions : tout se fera en ligne en Tunisie    Paradoxe du marché locatif : les demandes en baisse, mais les prix en hausse    Zenith Energy relève à 572 millions de dollars le montant réclamé à la Tunisie devant le Cirdi    Tunisie Telecom acteur de référence en sécurité de l'information    Bizerte : le premier pont du genre en Afrique sera achevé en 2027    Reconnaître la Palestine : un acte de justice, pas une faveur    Le joueur du PSG Ousmane Dembélé remporte le Ballon d'Or    Alerte Météo : pluies intenses et vents violents mardi    Kairouan-Hôpital Chbika : lancement des premières consultations en ligne dans le service de neurologie    Domaine Châal : le gouverneur de Sfax suit les préparatifs de la saison oléicole    Sousse : El Kanaouat investit 15 MD pour booster sa production    Tunisie : la violence conjugale en forte hausse, le centre Néjia tire la sonnette d'alarme !    Algérie–Tunisie : les nouvelles règles de voyage en train    Rencontre entre Kais Saied et Khaled Souheli sur la coopération Tunisie-Koweït    Le message obscur de Kaïs Saïed    Kaïs Saïed reçoit Brahim Bouderbala et Imed Derbali    Quasi-collision à Nice : que s'est-il réellement passé entre Nouvelair et EasyJet ?    Flottille Al Soumoud : le député Mohamed Ali témoigne depuis la Méditerranée    Avis aux Tunisiens : fortes pluies, orages et baisse des températures mardi !    Port de Radès : 10 millions de comprimés de drogue saisis dans un conteneur européen    Le président Kaïs Saïed cible réseaux criminels et pratiques spéculatives    La France reconnaît officiellement l'Etat de Palestine    Jeunesse et Sport: une cérémonie en l'honneur des athlètes qui se sont distingués aux championnats de Tokyo 2025    À Nice : un vol Nouvelair frôle un EasyJet, enquête ouverte et passagers sous le choc    Théâtre de l'Opéra de tunis: ce vendredi, hommage posthume à l'artiste Fadhel Jaziri    Il ne manque plus qu'un militaire à la Kasbah    Wissem Ben Ameur : avec Liberta, profitez du paiement à l'avance pour une expérience spirituelle unique lors de l'Omra    De la « fin de l'histoire » à la « fin de la mémoire»    Dr Mustapha Ben Jaafar - La reconnaissance de l'Etat de Palestine, étape décisive vers la paix au Moyen Orient    Séisme de magnitude 3,2 dans le gouvernorat de Gafsa    Ballon d'Or 2025 : à quelle heure et sur quelle chaîne voir la cérémonie    Météo en Tunisie : pluies orageuses attendues l'après-midi sur plusieurs régions    Port de Radès : saisie de drogue et arrestations dans les rangs de la douane    105 000 visas Schengen délivrés aux Tunisiens en 2024 avec un taux d'acceptation de 60 %    La JSK terrassée par l'ESZ : La défense, un point si faible    Clôture du festival du film de Bagdad: Le film tunisien « Soudan Ya Ghali » remporte le prix du meilleur documentaire    Séisme de magnitude 4,8 frappe la mer Egée en Turquie    Hasna Jiballah plaide pour un accès facilité des sociétés communautaires au financement    Saint-Tropez sourit à Moez Echargui : titre en poche pour le Tunisien    Incident sur le terrain : Gaith Elferni transporté à l'hôpital après un choc à la tête    Visas Schengen : la France promet des améliorations pour les Tunisiens    Moez Echargui en finale du Challenger de Saint-Tropez    Cinéma : Dorra Zarrouk et Mokhtar Ladjimi sous les projecteurs du Festival de Port-Saïd    Youssef Belaïli absent : La raison dévoilée !    Sfax célèbre l'humour à l'hôtel ibis avec ibis Comedy Club    La Bibliothèque nationale de Tunisie accueille des fonds de personnalités Tunisiennes marquantes    Fadhel Jaziri: L'audace et la norme    Fadhel Jaziri - Abdelwahab Meddeb: Disparition de deux amis qui nous ont tant appris    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Teleperformance Tunisie, reconnue comme Meilleur Employeur AON en 2018
Publié dans Tekiano le 25 - 01 - 2019

Teleperformance Tunisie a été reconnue comme Meilleur Employeur AON en 2018. Teleperformance Tunisie est récompensée pour l'engagement de ses collaborateurs, le leadership de ses dirigeants, son agilité et l'attention portée à ses talents.
Teleperformance, leader mondial de la gestion omnicanal de l'expérience client externalisée, annonce aujourd'hui avoir été distingué et reconnu comme Meilleur Employeur AON en Tunisie, dans le cadre du programme des Meilleurs Employeurs AON.
Fort d'une vingtaine d'années d'expérience dans les enquêtes sur les Meilleurs Employeurs à travers le monde et appuyé par plus de 50 ans d'expérience dans la recherche sur les employés, le programme des Meilleurs Employeurs AON compare les entreprises afin d'identifier celles qui s'attachent à créer un avantage concurrentiel grâce à leurs collaborateurs et à devenir des employeurs de choix.
″Chez Teleperformance, en Tunisie et au niveau mondial, créer un environnement où les employés peuvent apprendre, évoluer et réaliser des objectifs est une priorité absolue″ a souligné Stéphane Ducreux, Directeur Général Adjoint de Teleperformance Tunisie. ″Offrir des expériences exceptionnelles à nos collaborateurs est un élément crucial dans la manière dont nous livrons un service unique et dans l'importance que nous accordons aux interactions avec nos clients. Nous sommes heureux de recevoir le prix du Meilleur Employeur AON, en signe de reconnaissance de notre engagement envers nos collaborateurs ″.
« Le programme Aon Best Employers récompense les entreprises qui font preuve d'excellence sur le lieu de travail et obtiennent des résultats solides et pérennes, explique Daniel Riley, Engagement & Culture Practice Leader (Europe) chez Aon. Teleperformance est devenu un employeur de premier choix grâce à l'engagement important de ses collaborateurs, vecteur de performance, à un leadership motivant à tous les niveaux de l'entreprise, à l'agilité de son organisation et à la priorité accordée aux talents. Nous félicitons Teleperformance pour cette belle distinction. »
Pour mériter cette reconnaissance à travers le programme des Meilleurs Employeurs de AON, Teleperformance Tunisie a été évaluée selon ces quatre indicateurs :
1. L'engagement : les salariés parlent positivement de leur employeur, ont l'intention de lui rester fidèles, sont motivés et prêts à donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.
2. Un leadership motivant : à tous les niveaux, le management est accessible, a une vision claire de l'avenir et reconnaît les efforts et les résultats des équipes à leur juste valeur.
3. L'agilité : la culture et les ressources nécessaires pour anticiper l'évolution des besoins des clients, et propices à la diversité des idées et des profils ainsi qu'à l'adoption de nouvelles méthodes de travail.
4. La priorité aux talents : attirer et fidéliser les talents qui feront la réussite du groupe, en se concentrant sur la performance des collaborateurs, leur développement personnel et la récompense de leurs réalisations.
″Nos collaborateurs constituent notre richesse la plus précieuse, nous accordons une priorité à leur bien-être et nous nous attachons à leur assurer un excellent environnement de travail.″ a précisé Ali Hamouda, Directeur des Ressources Humaines de Teleperformance Tunisie. ″
Ce prix nous permet de confirmer, grâce à l'engagement de nos équipes, que notre entreprise est un endroit où il fait bon travailler. Nous nous réjouissons à la perspective de voir notre famille TP Tunisie grandir d'une manière continue, avec une volonté de renforcer notre leadership dans notre secteur en créant 3000 nouveaux emplois à l'horizon de 2021.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.