Orange Tunisie signe un accord de partenariat avec l'Agence de coopération allemande pour le développement GIZ, dans le cadre de son Programme régional « Intégration économique des femmes dans la région MENA » EconoWin « Quand les femmes travaillent, l'économie prospère ». Dans le cadre de sa stratégie RSE et de sa politique d'employeur digital et humain, Orange Tunisie a fait de la mixité et de l'égalité professionnelle femmes-hommes l'une de ses priorités stratégiques . Un partenariat public privé qui prouve d'abord que les 2 partenaires Orange Tunisie et GIZ ont la même vision concernant la diversité des genres : la mixité, dans toutes les fonctions et à tous les niveaux, est un gage de performance globale pour l'entreprise et a fortiori pour Orange Tunisie et ont le même objectif : celui de renforcer davantage la place des femmes salariés dans l'entreprise et a fortiori chez Orange Tunisie . Orange Tunisie fait partie de la 3ème cohorte d'entreprises tunisiennes sélectionnées par la GIZ dans la région MENA, après un appel à candidatures « Gestion de la Diversité des Genres » (GDM) Issu du programme régional de la GIZ « Intégration économique des femmes dans la région MENA » (EconoWin), GDM accompagne des entreprises dans la mise en place d'une politique de personnel qui reconnait et valorise la diversité de genres parmi les employés, afin d'améliorer leur performance. Le Programme « Intégration économique des femmes dans la région MENA » (EconoWin) est mis en oeuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH et mandaté par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement (BMZ) Orange Tunisie a présenté son projet « We Diversity », projet murement réfléchi puisqu'il s'est basé sur les recommandations suite à la certification GEEIS et touche essentiellement l'avancement professionnel de ses femmes salariés. Plus de détails dans la vidéo avec M.Asma Ennaifer : Quels résultats sont attendus de ce partenariat ? En sélectionnant Orange Tunisie, avec d'autres entreprises de la zone MENA, pour son Programme Econowin, la GIZ va apporter un appui financier et technique, un appui en réseautage (notamment sur le bassin méditerranéen / la zone MENA) et en expertise, pendant une année. Les objectifs du projet « We Diversity » d'Orange Tunisie : promouvoir la mixité des genres pour les métiers techniques à faible représentativité de femmes, agir sur les métiers à faible taux d'encadrement et mettre en place un programme de mentorat féminin. Plus de détails dans la vidéo avec M. Hildegard Vogelman :
Des chiffres aujourd'hui encourageants sur les femmes d'Orange Tunisie, qui représentent : 40% de l'effectif global, 31% de l'effectif cadres, 30% de l'effectif managers, 43% du Comité exécutif.
