En lançant depuis sa création, plusieurs initiatives touchant à la formation et au développement des compétences des jeunes dirigeants ou des porteurs de projets, La formation a toujours été l'une des priorités du CJD C'est dans ce cadre que la formation a été l'un des vecteurs stratégiques retenus dans la stratégie du CJD pour le mandat 2013 – 2015. A cet effet, le Centre des Jeunes dirigeant d'Entreprise et la Konrad-Adenauer-Stiftung ont lancé le 14 juin 2014 une nouvelle initiative : « L'école du JD » •L'école du JD est une initiative dédiée aux chefs d'entreprises, jeunes dirigeants, en particulier, ceux de formation non gestionnaire (ingénieurs, pharmaciens, médecins, agronomes, informaticiens, architectes, etc..) en vue de les former sur l'amélioration de la gestion de leur entreprise. •Ce projet consiste à faire bénéficier les JD d'actions de formation dans les domaines du management et des sciences de gestion de l'entreprise en vue de les éclairer sur les obligations mises à leurs charges et les règles pratiques de gestion d'entreprise. Une vision transversale de l'entreprise où toutes les fonctions sont abordées sous l'angle du management de la performance. Un corps de consultants experts et de formateurs professionnels qui travaillent dans le domaine qu'ils enseignent. Une pédagogie variée: cours classiques, études de cas, projets individuels et de groupes, workshops… • Comprendre la logique économique de l'entreprise • Acquérir les outils mis en place par l'entreprise pour maîtriser sa gestion (comptabilité générale, comptabilité analytique, gestion des investissements, Management et Marketing, performance) • Analyser les liens, les interactions des différents documents de gestion • Dialoguer efficacement avec les interlocuteurs comptables et financiers Cible Dirigeants et futurs dirigeants souhaitant prendre du recul sur l'action quotidienne pour renforcer l'efficacité de leur mission et améliorer leur performance managériale. La formation s'étalera sur 16 séances qui débuteront à partir du 7 d'octobre 2015. Thèmes proposés : 1. Prendre connaissance des obligations fiscales et sociales de l'Entreprise ; 2. Respecter les règles juridiques de gestion de l'entreprise ; 3. Appréhender la gestion comptable et les obligations mises à la charge du manager ; 4. Réussir la gestion des opérations bancaires ; 5. Maitriser les démarches des opérations d'import et d'export ; 6. Améliorer la Force de vente et développer la fonction Marketing ; 7. Mieux gérer ses Ressources Humaines ; 8. Découvrir la Démarche de certification d'entreprise et son processus de mise en œuvre.
