Alors que certains le considèrent comme idéaliste et utopique, le développement durable s'impose plus que jamais comme une alternative économique efficace et un mode de création de richesses innovant. Plusieurs entreprises tunisiennes se sont inscrites dans ce cheminement social et économique dont la SFBT (Société de Fabrication des Boissons de Tunisie) qui a adhéré en 2010 au pacte mondial de l'ONU à travers son engagement d''aligner sa stratégie de développement sur les principes universels tels que les droits de l'homme, de lutte contre la corruption ou de défense de l'environnement Acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, la SFBT est un exemple en matière de développement durable. Elle a entreprit avec le soutien de ses salariés une politique de responsabilité sociétale qui a hissé l'entreprise au rang de leader en termes de croissance et de productivité avec une stratégie écologiquement soutenable, socialement équitable et économiquement viable. L'entreprise Ainsi, son Président Directeur Général, monsieur Mohamed Bousbia a insisté lors de la présentation du rapport de développement durable pour l'année 2014 sur compatibilité certaine entre croissance et responsabilité sociétale et la SFBT en est le meilleur exemple. La philosophie de l'entreprise est d'associer la productivité, la croissance et la pérennité au développement durable et aux valeurs écologiques et sociales de l'entreprise. Ainsi dans le volet environnemental, la SFBT peut s'enorgueillir du recyclage dans son site de Bab Saadoun de 1300 tonnes de déchets solides en 2014 et de l'avancement de ses projets d'utilisation d'énergies renouvelables dont la cogénération d'électricité à partir de biogaz obtenu par le traitement des effluents. Monsieur Bousbia a affirmé aussi lors de la présentation l'importance du bien-être du personnel de la SFBT à travers les nombreuses actions entreprises dont notamment l'augmentation du budget de l'amicale, le renforcement de l'esprit d'appartenance et l'instauration de la gestion participative en encourageant les employés à devenir actionnaires de leur entreprise. La mise en œuvre d'une telle politique n'a été appliquée sans l'adhésion de tout le personnel qui a fait preuve d'adhésion à ces valeurs et d'engagement commun pour hisser la SFBT au firmament de la sphère entreprenable tunisienne.
