Le nombre d'abonnés du premier opérateur privé est passé à 6,15 millions, au terme du premier semestre 2011, enregistrant ainsi une augmentation de 10,6% en comparaison avec la même période de l'année 2010. En comparaison avec les chiffres de fin décembre 2010 (5,9 millions d'abonnés), Tunisiana a vu le nombre de ses abonnés augmenter de 250.000, au cours des premiers six mois de 2011. Au terme du premier semestre 2011, Tunisiana a enregistrée une légère croissance de ses revenus (à prix constant), avec 356,6 millions de dollars. Le bénéfice net de la période (premiers 6 mois 2011) s'est établi à 81,2 millions de dollars, en hausse de 82,1% par rapport au premier semestre 2010 (44,6 millions de dollars). La part de Wataniya Telecom dans le bénéfice semestriel (75% du capital) atteint 60,9 millions de dollars, le solde, soit 20,3 millions de dollars reviendront à l'Etat tunisien, qui contrôle désormais 25% du capital de Tunisiana. Les abonnés de Tunisiana représentent le 1/3 du total des abonnés du groupe Wataniya Telecom (16,9 millions d'abonnés au 30 juin 2011). On comprend mieux, d'ailleurs, la volonté des dirigeants du groupe Qtel-Wataniya à renforcer leur développement en Afrique du Nord, quand on sait que l'Algérie (Nedjma, 8,05 millions d'abonnés au 30 juin 2011) et la Tunisie (Tunisiana, 5,9 millions d'abonnés) représentent l'essentiel des abonnés de Wataniya Telecom, avec plus de 88% du total du portefeuille clients du groupe. Pour Sheikh Abdullah Bin Mohammed Bin Saud Al Thani, Chairman de Wataniya Telecom, "ce premier semestre 2011 est une nouvelle preuve du succès du groupe et montre que les investissements réalisés commencent à porter leurs fruits, avec une croissance continue du nombre de clients, des revenus et de la rentabilité. Un chiffre d'affaires en augmentation de 35,2%, et un EBITDA enregistrant une croissance de 54,6% par rapport à la même période de 2010. Au Koweit les revenus ont augmenté de 15,4% en un an, de 30,6% en Algérie, et en Tunisie, Tunisiana a enregistrée une importante et solide performance tout en démontrant sa capacité à surmonter les défis".
