EXPOSERVICES organise le premier salon National du développement des Ressources humaines HUMAN RESOURCES Expo aura lieu du 1er au 3 mars 2007, au CIFCO la Charguia. voulue par les organisateurs comme le «rendez-vous incontournable des demandeurs de solutions, des prestataires et des fournisseurs », cette manifestation réunira «tous les acteurs publics et privés nationaux et sera accompagnée de manifestations connexes, qui lui apporteront la dimension scientifique utile aux participants et aux métiers concernés ». Elle a pour ambition de «d'offrir une plate-forme de rencontres et d'échanges entre les acteurs institutionnels (responsables des ressources humaines dans les Ministères, les Institutions, les Entreprises publiques et le Secteur Privé, etc.) et les offreurs de différents modes d'apprentissage, de formation, de qualification et de développement des compétences » et «de développer des synergies positives entre les décideurs, dans les secteurs publics et privés, pour accélérer le rythme d'accès de nos institutions au savoir et à la technologie ». En marge du salon se tiendra, le 2 mars 2007, un symposium sur les ressources humaines en Tunisie. Une dizaine d'experts y traiteront de divers thèmes ayant trait au développement des ressources humaines en général et d'expériences tunisiennes dans ce domaine. Après l'ouverture par Mme Zeineb Mahjoub Attia, présidente de l'ARFORGHE, et de M.Ridha Ben Mosbah, secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'Enseignement Supérieur, chargé de la Recherche Scientifique et de la Technologie, prendront la parole au cours de la première journée, MM. Ali Cheikh Khalfallah, membre du Conseil Consultatif National de la Recherche Scientifique et de la Technologie (la valorisation du capital humain), M.Abdelaziz Lassoued, dg de CIFODE'Com (la formation à distance, clé pour le développement des RH), M.Habib Abdennadher, directeur RH de la Poste Tunisienne (les différents modes de formation adoptés par la Poste Tunisienne), Abdelatif Hamam, du Premier ministère (la valorisation du capital humain dans l'administration publique), Azzam Mahjoub, Professeur émerite (l'emploi et le partenariat euro-méditerranéen : cas de la Tunisie), Mme Riadh Zghal, Professeur émerite (les acteurs du développement de la gestion des RH), Abdessatar Channoufi, consultant RH (l'externatilisation des fonctions de services dans le développement des RH), Stephane Le Greät, PMGI Maghreb (mesurer la performance des RH), Mme Rym Kassous, membre de l'International Coaching Fédération (le coaching nouveau mode de management), et Mme Mounira Bouzouita, Attijari Bank (la gestion des compétences au concours de l'évolution du personnel à Attijari Bank). La deuxième journée sera consacrée à des ateliers et tables rondes traitant du «rôle des différents intervenants dans la qualité de la formation continue » (Tarek Salaani, enseignant ISG-fondateur Cifede), de la modernisation de la fonction ressources humaines dans la fonction publique (Consultants Eurogroup), de la certification en management de projet IPMA et PMI des référentiels internationaux pour rehausser les compétences individuelles et collectives dans les organisations tunisiennes -2-CMMI, ITIL, et ISO/IEC 20 000 (Abdelmajid Bouabdallah (ABConsulting), de la formation des ingénieurs par l'alternance (Tahar Lakhdhar, université ESPRIT), de la charte des valeurs et performances RH (Habib Ben Hamed, SHELL Tunisie) et la solution de gestion des temps et de paie et intégration (Karim Eleuch, WAYCON).
