L'Association internationale des étudiants en sciences économiques 'AIESEC'' organise la sixième édition des 'Journées carrières'', et ce du 5 au 12 mars 2007 à Tunis. En organisant ces Journées Carrières, l'AIESEC vise à prendre part, de façon active, 'au développement du concept de la prise d'initiative auprès des jeunes diplômés et ce en raison des nombreux avantages aussi bien économiques que qualitatifs que cette notion peut apporter''.
Les organisateurs de ces journées estiment que, compte tenu du rôle qu'ils doivent jouer en tant que premier organisme estudiantin à l'échelle internationale, ce séminaire constituera une occasion supplémentaire pour les futurs managers qui leur permettra d'augmenter leur employabilité et d'acquérir les compétences nécessaires pour lancer avec succès leurs propres projets. Surtout qu'ils bénéficient du soutien du président de la République, donc un autre motif motivation
Concernant le séminaire proprement dit, il s'agit d'un ensemble de conférences, workshops et stands à même de permettre aux étudiants de découvrir et éventuellement de se familiariser avec les nouvelles opportunités et avantages accordés par l'Etat aux jeunes promoteurs. Autrement dit, les Journées Carrières sont un lieu de rencontre entre les entreprises et les étudiants ainsi qu'avec d'autres entreprises tunisiennes et étrangères, organisations et établissements privés et publics. Autant dire que ces journées carrières constituent une des multiples opportunités que l'AIESEC offre aux entreprises tunisiennes pour consolider leurs rapports avec leur environnement économique et social.
Quant aux entreprises, elles auront, à leur tour, une opportunité de la part de l'AIESEC pour entrer en contact direct avec les étudiants et les chefs d'entreprise tunisiens et étrangers, ce qui valorise de plus en plus la bonne image de marque de l'AIESEC.
Par ailleurs, l'AIESEC offre également, dans ce projet, aux entreprises une pertinente occasion de promotion de leurs produits et services. En tant qu'association estudiantine internationale, l'AIESEC donne accès à près de 25.000 étudiants repartis dans plusieurs établissements d'enseignement supérieur à Tunis, donc une promotion au cur de la cible avec une multitude d'outils de marketing que l'AIESEC se distingue de proposer.
C'est le ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique qui donnera le coup d'envoi de cette manifestation par une conférence, le 5 mars. Puis, les 6 et 7 mars seront consacrés à des visites dans les pépinières d'entreprises au Pôle technologique d'Elgazela et celui de Radès.
A noter également que du 5 au 10 mars des rencontres/recrutements sont prévus avec les chefs d'entreprise, ainsi qu'avec les universités privées. (Selon communiqué) ---------------------------------- A propos d' AIESEC Fondée en 1948, l'AIESEC est une organisation mondiale, apolitique, indépendante, à but non lucratif, gérée par et pour les étudiants et les jeunes diplômés d'institutions d'enseignement supérieur. Ses membres s'intéressent aux issues mondiales, aux questions de leadership et de management.
Notre plate-forme internationale permet aux jeunes gens de découvrir et développer leur potentiel afin d'avoir un impact positif dans l'entreprise.
Nous avons un réseau mondial de 18.000 membres dans plus de 800 universités, répartis dans 93 pays et territoires.
Comment est-ce que l'AIESEC s'y prend ?
AIESEC fournit à ses membres une expérience intégrale, comprenant des opportunités de leadership, des stages internationaux et une participation dans des programmes d'apprentissage et de développement.
Cette expérience inclue une variété de forme d'apprentissage tels que les conférences et les séminaires, le travail en équipe, et d'autres chemins dans lesquels les membres peuvent faire évoluer leur leadership et leurs aptitudes.
Les notions management et de leadership, et notamment leur pratique bénéficient d'une position centrale dans notre organisation et ceci se traduit par les opportunités de stages à l'échelle internationale et au niveau de l'activité interne répartie de la manière la plus proche qui soit de la réalité des entreprises.
