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Un regard critique sur le management et son enseignement
Des managers des vrais ! Pas des MBA
Publié dans WMC actualités le 11 - 02 - 2005


Henry Mintzberg

Des managers, des vrais ! Pas des MBA est une pierre dans le jardin souvent complaisant des écoles de gestion. Quiconque a ce diplôme, veut l'avoir, ou se demande juste pourquoi on en parle tant, devrait impérativement le lire.
THE ECONOMIST
Beaucoup de professeurs sont doués pour trouver des questions pertinentes. Ce qui distingue Mintzberg est qu'il sait mettre au point des réponses.
FAST COMPANY
Tout le monde court après les MBA : les recruteurs, les candidats, les écoles de commerce... Mais que vaut vraiment ce diplôme ? Forme-t-il des managers, ou plutôt des arrivistes inadaptés aux exigences concrètes des postes de direction ?
Henry Mintzberg mène une immense enquête dans le monde des dirigeants et conclut à la nécessité d'en finir avec les MBA. Il ne s'arrête pas là et s'interroge sur les moyens déformer les dirigeants. Des programmes adaptés et utiles existent déjà ; il est possible et souhaitable de les développer.
Son livre, unique par son ampleur et sa profondeur, est à la fois un pamphlet impitoyable contre la folie de la mode des MBA, et un guide pratique pour ceux qui veulent faire autre chose.
Au sommaire
Pour en finir avec les MBA
Erreur sur la cible
Erreur sur les méthodes
La dégradation du processus éducatif
La dégradation de la pratique managériale
La dégradation des organisations
La dégradation des institutions sociales
De nouveaux MBA ?
La formation des dirigeants
La formation des dirigeants dans la pratique
Développer l'enseignement du management
Lé programme IMPM
Cinq états d'esprit bien différents
Apprendre sur le terrain
L'IMPact
Diffuser l'innovation
Développer d'authentiques écoles de management
Caractéristiques
Editeur : Editions d'Organisation
Parution : février 2005
Edition : 1ère édition
Nb de pages : 522
Format : 15,5 x 24
Couverture : Broché
Poids : 918 g
Intérieur : Noir et Blanc
ISBN : 2-7081-3084-6
EAN13 : 9782708130845

11 - 02 - 2005 :: 16:00
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