تورس : كامل التفاصيل عن برنامج «التشجيع على العمل» الذي أعدته الحكومة

نواب مجلس الجهات والأقاليم يثيرون استقلالية المجالس المنتخبة وعلاقتها بالسلط الجهوية والمحلية تونس/الصين: بحث سبل تعزيز التعاون السياحي عاجل/ السجن وخطايا مالية لرجل أعمال ينشط في هذا القطاع.. افتتاح الوحدة الثالثة في تونس للشركة العالمية في صناعة الأدوية " حكمة" بقيمة استثمارية تقدر ب 50 مليون دينار هذا النجم المصري يعلن انفصاله رسمياً عن زوجته... التفاصيل ظاهرة طبية مقلقة: عندما تسبّب الأدوية الألم بدلاً من تخفيفه... كيف ذلك؟ مونديال تحت 17 عاما: المنتخب التونسي يترشح إلى الدور السادس عشر عاجل/ أبرز ماجاء في أول لقاء بين وزير الخارجية والسفير الامريكي الجديد المهرجان العالمي للخبز ..فتح باب الترشّح لمسابقة «أفضل خباز في تونس 2025» جندوبة: تتويج المدرسة الابتدائية ريغة بالجائزة الوطنية للعمل المتميّز في المقاربة التربوية الدكتور صالح باجية (نفطة) .. باحث ومفكر حمل مشعل الفكر والمعرفة أخبار الحكومة بعد دفع الكفالة من قبل الحكومة الليبية .. هانيبال القذافي حر ميناء رادس: 20 سنة سجنا لمهرب المخدرات وشريكه المتلوي: وفاة ستيني بعد إصابته بطلق ناري من سلاحه صدور العدد الجديد لنشرية "فتاوي تونسية" عن ديوان الإفتاء بنزرت: إنتشال 5 جثث لفضتها الأمواج في عدد من شواطئ بنزرت الجنوبية قابس: تنظيم أيام صناعة المحتوى الرقمي من 14 الى 16 نوفمبر تحذير شديد من خطورة النوم بالسماعات الرابطة الثانية: التعادل السلبي يحسم لقاء سبورتينغ بن عروس وسكك الحديد الصفاقسي السفير الأمريكي الجديد بيل بازي يتسلّم مهامه في تونس مهرجان شرم الشيخ الدولي للمسرح الشبابي: كافية الراجحي تتحصل على جائزة البحث العلمي وعملان تونسيان ضمن المُسابقات الرسمية فرنانة: إصابة تلميذين بخدوش وكدمات بعد انهيار جزئي لسقف قاعة تدريس يوسف بلايلي يُعلن إصابته ويودّع الجماهير برسالة مؤثرة عاجل/ وزير التجارة: صابة قياسيّة في زيت الزيتون والتمور والقوارص عاجل: هذا ما جاء في تقرير أمير لوصيف في مواجهة الدربي بعد 20 يوما من سجنه: هذا ما تقرّر في حق ساركوزي..#خبر_عاجل عاجل/ وزيرة الصناعة تعلن عن مشاريع بيئية بالمجمع الكيميائي تقلبات جديدة ..كيف سيكون الطقس طيلة هذا الأسبوع؟.. عاجل/ حماس تقدم مقترحا لخروج مقاتليها العالقين.. هذه الدولة تبدأ استقبال رسوم حج 2026...وتؤكد على عدم الزيادة تحوير جزئي لمسلك خطي الحافلة رقم 104 و 30 ميزانية التربية 2026: مدارس جديدة، حافلات نقل، وترميم ...شوفوا التفاصيل سليانة: تقدم موسم البذر بنسبة 30 بالمائة في ما يتعلق بالحبوب و79 بالمائة في الأعلاف الترجي الرياضي: نهاية موسم "يوسف بلايلي" ''واتساب'' يُطلق ميزة جديدة للتحكم بالرسائل الواردة من جهات مجهولة الأهلي بطل للسوبر المصري للمرة ال16 في تاريخه كميات الأمطار المسجّلة خلال ال24 ساعة الماضية بطولة فرنسا: باريس سان جرمان يتغلب على ليون وينفرد بالصدارة عاجل/ طائرات حربية تشن غارات على خان يونس ورفح وغزة.. عاجل: الزّبدة مفقودة في تونس...الأسباب صالون التقنيات الزراعية الحديثة والتكنولوجيات المائية من 12 الى 15 نوفمبر 2025 بالمعرض الدولي بقابس أستاذ يثير الإعجاب بدعوة تلاميذه للتمسك بالعلم عاجل: هبوط اضطراري لتسع طائرات بهذا المطار عاجل: هذه الدول العربية تحت تأثير الكتلة الحارة تونس: 60% من نوايا الاستثمار ماشية للجهات الداخلية عاجل: غلق 3 مطاعم بالقيروان...والسبب صادم علاش فضل شاكر غايب في مهرجانات تونس الصيفية؟ عاجل: عودة الأمطار تدريجياً نحو تونس والجزائر بعد هذا التاريخ دواء كثيرون يستخدمونه لتحسين النوم.. فهل يرتبط تناوله لفترات طويلة بزيادة خطر فشل القلب؟ أفضل 10 طرق طبيعية لتجاوز خمول فصل الخريف شنيا الحاجات الي لازمك تعملهم بعد ال 40 عاجل/ فاجعة تهز هذه المعتمدية.. محمد صبحي يتعرض لوعكة صحية مفاجئة ويُنقل للمستشفى رواج لافت للمسلسلات المنتجة بالذكاء الاصطناعي في الصين الشرع أول رئيس سوري يزور البيت الأبيض رحيل رائد ''الإعجاز العلمي'' في القرآن الشيخ زغلول النجار أولا وأخيرا .. قصة الهدهد والبقر

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

كامل التفاصيل عن برنامج «التشجيع على العمل» الذي أعدته الحكومة

المؤسسات الاقتصادية نشر في أنفو بليس يوم 04 - 06 - 2012

أعدت الحكومة في إطار برنامج التنمية لسنة 2012 برنامجا ل «التشجيع على العمل»
و يأتي هذا البرنامج للقطع مع سابقة برنامج «أمل» الذي استند على دفع منحة بطالة ب 200 دينار
برنامج «التشجيع على العمل» يهدف إلى تحفيز النواة الصلبة من طالبي الشغل من حاملي الشهادات العليا على الإنخراط الفعلي والمسؤول في دينامكية العمل بصفة أجير أو باعث لمشروعه الخاص. ولتحقيق هذا الهدف، يقترح البرنامج المعروض تشجيع طالبي الشغل بمكافأة مادية مشروطة بإنخراطهم الفعلي في أعمال التأطير الهادف والمتصل بسوق الشغل (المرافقة والإحاطة والتربصات...)
الأهداف الخصوصية
تصويب المكافأة : تهدف المكافأة مستقبلا طالبي الشغل ممن تتوفر فيهم عدة مقاييس تتمحور أساسا حول خصوصيات المنتفع (السن وأقدمية التخرج والحالة الإجتماعية وإبداء التحفز للعمل والتقيد بأحد مكونات البرنامج) مع مراعاة التوزيع الجغرافي (المناطق الأكثر بطالة)
حث الشبان على الاندراج بسرعة في الحياة المهنية عبر التدرج التنازلي في مقدار المكافأة : يقترح اعتماد مبلغ مالي متغير للمكافأة الشهرية بتدرج تنازلي بمعدل 50 د كل سداسية بهدف حث ومساعدة طالبي الشغل على القطع مع التصرف السلبي الحالي في البحث عن العمل كالقطع مع مجرد الحصول على منحة قارة
الرفع في كفاءات ومهارات المنتفعين للإستجابة لحاجيات سوق الشغل : الاقتراح يستهدف فئات العاطلين عن العمل مع الاخذ بالمقاييس المذكورة أعلاه والذين يجدون أكثر صعوبة في الإندماج في سوق الشغل بما يتعين معه التركيز على مدهم بأكثر عدد ممكن من التقنيات الضرورية لفتح فرص التشغيل أمامهم بتفعيل المكونات اللامادية للبرنامج
المكونات اللامادية للمكافأة
يقترح أن تشمل مكونات المكافأة المحاور التالية
توجيه المنتفع إلى متابعة حصص مرافقة وإحاطة تتكفل مصالح الوزارة بتنظيمها في شراكة مع الجمعيات والمنظمات الوطنية والمحلية
إعطاء فرصة للشباب العاطل عن العمل من حاملي الشهادات العليا لتطوير كفاءاتهم وتعرفهم على الواقع المهني لتيسير اندماجهم في سوق الشغل من خلال المساهمة في إنجاز المشاريع الوطنية والجهوية ذات الصبغة التنموية أو الإجتماعية وذات مصلحة عامة على غرار
- الأنشطة الإحصائية والمسوحات
- الحملات التحسيسية في مختلف المجالات كالبيئة والصحة والاقتصاد في الطاقة...
- القيام بأنشطة ثقافية ورياضية ومختلف خدمات الجوار لتحسين ظروف العيش بكافة الأحياء السكنية.
- المساندة المدرسية وتأمين دروس تدارك للتلاميذ.
وضع المنتفعين في تربصات بالوسط المهني في القطاعين العمومي والخاص ، وإدراج المنتفعين في تكوين تكميلي أو تأهيل مهني لتلبية عروض شغل مشخصة ، ومتابعة تكوين تحويلي (Reconversion)، وتنمية روح المبادرة و إحداث المؤسسات الصغيرة (Micro entreprise) مع العمل على بلورة خارطة استثمارية في هذا التوجه.
شروط الانتفاع
بما أن المكافأة سيقع توجيهها فقط للنواة الصعبة من العاطلين من حاملي الشهادات العليا، فقد وجب ضبط مقاييس عامة لذلك تتمحور حول السن وسنة التخرج مع الأخذ بعين الاعتبار للحالة العائلية والاجتماعية. وحسب الإحصائيات المتوفرة حاليا لدى مكاتب التشغيل نلاحظ أن أكبر كتلة للعاطلين عن العمل والذين يشكلون النواة الصعبة هم البالغون من العمر 28 سنة فأكثر، ويبلغ عددهم التقريبي 110 آلاف ممن قاموا بالتسجيل في مكاتب التشغيل.
ويستوجب على المترشح الراغب في الانتفاع بالبرنامج أن تتوفر فيه الشروط التالية:
- يبلغ من العمر 28 سنة على الأقل، متحصل على شهادة عليا ( مؤهل التقني السامي ، الإجازة ، الأستاذية، شهادة مهندس ، الماجستير، شهادة المرحلة الثالثة، الدكتوراه...) منذ سنتين على الأقل باستثناء الشهادات التالية: الطب والطب البيطري و طب الأسنان والصيدلة والهندسة المعمارية (بإستثناء الاختصاصات الفلاحية)، إنقطع عن العمل أو أنهى الانتفاع بآليات وبرامج التشغيل باستثناء برنامج « أمل « منذ مدة لا تقل عن سنة ، الدخل العائلي السنوي لا يتجاوز تسعة آلاف دينار (9000 د) ودراسة الحالات الخصوصية إذا تجاوز الدخل العائلي السنوي هذا المبلغ مثل عدد طالبي الشغل من حاملي الشهادات العليا بنفس العائلة أو لها أبناء ذات احتياجات خصوصية...، مسجل بمكتب تشغيل لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر بصفة منتظمة، علما وأن جميع المنتفعين سنة 2011 ببرنامج«أمل» مسجلين بانتظام بمكاتب التشغيل، ثبوت التقيد بإحدى آليات المساعدة على العمل.
الامتيازات
بالنسبة للذين انتفعوا ببرنامج «أمل» بعنوان سنة 2011، تسند مكافأة شهرية قدرها 150د خلال السداسية الأولى و100د خلال السداسية الثانية، أما بالنسبة للمنتفعين الجدد تسند مكافأة شهرية قدرها 200 د خلال السداسية الأولى و150د خلال السداسية الثانية ، يتم تحويل المكافأة للمنتفع كل شهرين عن طريق حوالة بريدية ترسل إليه بعنوان إقامته المصرح به، التغطية الاجتماعية، تسند مساعدة مالية تقدر ب 600 دينار لكل منتفع تحصل على عقد شغل بالقطاع الخاص خلال السداسية الأولى من الانتفاع، تسند للمنتفعين بالمكافأة والراغبين في إحداث مشاريع صغيرة لحسابهم الخاص الامتيازات والتشجيعات التالية:
- تتبنى الوزارة أصحاب المبادرة ومرافقتهم والإحاطة بهم و تذليل الصعوبات التي قد تعترضهم إلى حين إنجاز مشاريعهم.
- المساهمة في التمويل الذاتي بنسبة 10 % من قيمة الاستثمار الجملي للمشروع على ألا تتجاوز هذه المساهمة 5000 د.
- مكافأة شهرية قدرها 200 د طيلة سنة بداية من الانطلاق الفعلي للمشروع.
- تحمل الدولة مساهمة الأعراف في التغطية الاجتماعية للأجراء من حاملي الشهادات العليا لمدة 5 سنوات.
- أولوية الانتفاع بمختلف آليات التشغيل لفائدة المنتدبين الجدد من طرف الباعث.
- التكفل بمصاريف التكوين التكميلي في المجال التقني وفي مجال التصرف و تسيير المؤسسات الصغيرة.
مدة العقد
سنة واحدة غير قابلة للتجديد، يتضمن العقد الحقوق والواجبات مع التنصيص على ضرورة استرجاع كافة المبالغ المتحصل عليها بغير وجه حق في صورة تبين الإدلاء بتصاريح خاطئة.
المتدخلون
سيتم التنسيق مع مختلف الأطراف لتشخيص المشاريع الوطنية و الجهوية ذات الصبغة التنموية و الاجتماعية ومواطن التربص وعروض الشغل التي تستوجب تكوينا تكميليا لتلبيتها من ذلك بالخصوص:
- الوزارات والهياكل العمومية وشبه العمومية
- المنظمات المهنية
- مكونات المجتمع المدني بما فيها جمعيات المعطلين عن العمل

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.