(الصحافة العربية) مؤلف هذا الكتاب هو د. حامد عمار، الأستاذ بكلية التربية جامعة عين شمس، والحاصل على جائزة الدولة في العلوم الاقتصادية والاجتماعية، وجائزة الكويت في التقدم العلمي في مجال تنمية الموارد البشرية العربية، وله العديد من الإسهامات في مجال الموارد البشرية في صورة مشاركات بالمؤتمرات والدراسات المختلفة، وكتابه “التنمية البشرية العربية” هو كتابه الثاني في السعي لمعالجة علمية لمستويات تنمية طاقات الإنسان العربي، وقد كان كتابه الأول المعنون “التنمية البشرية في الوطن العربي” بجزئيه، والذي صُدر في عام 1992 محاولة أولى لاستكشاف معالم تلك التنمية. وكتاب “مقالات في التنمية البشرية العربية” هو مجموعة من الدراسات التي تم عرضها في مؤتمرات وملتقيات عامة على فترات امتدادات لبضع سنوات، تستعرض دراسات هذا الكتاب جوانب متعددة من هذا الهدف الغائي الخطير، في السعي لتوضيح بعض المفاهيم به، وبأبعاده المتشابكة من التطور العلمي الفني، كذلك تعالج بعض محاور هذا الكتاب بوجه خاص قضايا التنمية البشرية ومستوياتها على صعيد الوطن العربي بعامة، وعلى صعيد أقطاره بخاصة. يؤكد عمار في كتابه علي أن التنمية الاقتصادية لم تعد قضية موارد في المقام الأول، وإنما أصبحت قضية معرفة وإبداع وابتكار في هذا العصر، ولذلك فقد تصل إنتاجية رأس المال وقوة العمل إلى أقصى ما يمكن أن تصل إليه في استثمارها لعوامل الإنتاج، ومع ذلك تتباطأ معدلات النمو بسبب ندرة عنصري الإبداع والابتكار، ولذا تبقى التنمية البشرية والتعليم في جوهرها هي أداة التقدم، فالتعليم قوة مؤثرة في تحقيق التنمية إذا تضافر مع حزمه من العوامل الأخرى مثل التدريب المتقدم، وأنشطة البحث والتطوير والابتكار. وتؤكد التجارب وجود معاملات ارتباط إيجابية أو سلبية بين التعليم والثقافة من جهة وبين التنمية المطردة والديمقراطية وعدم ثقافات الدخول من جهة أخرى. كتاب “مقالات في التنمية البشرية العربية” للدكتور حامد عمار – صدر عن مكتبة الدار العربية للكتاب بالقاهرة – في نحو 312 صفحة من الحجم الكبير.