نحن اطارات التكوين البيداغوي بالمركز القطاعي للتكوين في الاتصالات بحي الخضراء نطالب بالقطع مع الماضي البائد ومع رموزه المندسة بجهاز التكوين ومع سياسة التهميش والتضليل والتذليل والتلميع مع إلتزامنا الجاد في الانخراط في برنامج اصلاحي حقيقي للتكوين المهني من أجل تحقيق الهدف المنشود لشباب تونس الحر وهو الكرامة وحقهم في الشغل من خلال تحديث برامج تكوين تتماشى ومتطلبات سوق الشغل في الوقت الراهن مع نظرة استشرافية جادة للمستقبل، وفي هذا الاطار نتوجه بالمطالب الآتية ذكرها: 1 إعادة النظر بصفة جذرية وعاجلة في برامج وسياسة التكوين التي تعتمد نمط التكوين بالتداول ومنهجية المقاربة بالكفايات. 2 إيجاد الحلول العاجلة لضبط منهجية ونمط تكوين جديدان يضمنان للجميع المرونة والنجاعة وسرعة التحديث والتطوير وجودة التكوين. 3 فتح تحقيق عاجل بخصوص الصفقات المبرمة في اطار مشروع اعادة تهيئة المركز الذي انطلق منذ سنة 2007 ولم ير النور الى اليوم. 4 التدخل العاجل لمعالجة الوضعية الراهنة لمنظومة التكوين بالمركز بتوفير الفضاءات البيداغوجية والآليات الضرورية لضمان حسن سير التكوين ونجاعته بالمركز. 5 فتح تحقيق بخصوص الساعات الاضافية المسندة سابقا في اطار التكوين المقيم والمستمر والاختبارات المهنية مع وضع حد للتجاوزات بايجاد آليات عادلة وشفافة. 6 الالغاء التام لاسناد الساعات الاضافية للمكونين القارين والايقاف الفوري للعرضين المتقاعدين وذلك من خلال منشور يصدر في الغرض. 7 «لا للمحسوبية والوصاية» في عملية انتدابات المكونين وذلك بتوفير مناخ الشفافية المطلقة ومدى تطابق اختصاصاتهم العلمية مع متطلبات التكوين بالمركز وتمكينهم من اكتساب خبرة مهنية من خلال تربصات ميدانية. 9 التسوية العاجلة والعادلة بين اطارات التكوين من مكونين ومستشاري التدريب. 10 مراجعة عملية انتداب المتربصين مع الدعوة الى الالتزام بمبدإ الشفافية والعدل والانصاف. 11 إحداث فوري للجنة متناصفة من مكونين وممثلين عن المهنة لمتابعة عملية انتداب المتربصين وإحداث خلية متابعة اجتماعية للاحاطة البيداغوجية والنفسية بالمتكونين. 12 نطالب بحقنا المشروع والأساسي في التكوين المستمر والتربصات. 13 تكوين سلك خبراء في التكوين المهني من أبناء هذا الوطن الحر من ذوي الخبرة الصناعية والبيداغوجية في مجال التكوين المهني وايقاف انتداب الخبراء الأجانب. 14 تطوير العلاقة مع المؤسسة الصناعية وتفعيل دورها في حياة المركز. 15 الحد من صلاحيات مدير المركز بالوقوف عند التصرف الاداري والمالي فحسب وترك المجال البيداغوجي لأهل الاختصاص. 16 التحري في تعيين مديري المراكز وفسح المجال مستقبلا للمكونين أبناء القطاع حسب معايير عادلة وشفافة للاضطلاع بهذه الخطة الوظيفية والقطع مع الإلحاق من مؤسسات خارجة عن جهاز التكوين المهني والقطع أيضا مع التسميات بالوصاية وبالمحسوبية والولاء وتحديد مدة المهام بفترة لا تتجاوز 3 سنوات. 17 نطالب بالتسوية العاجلة لوضعيات كافة الاطارات والعملة والانتداب المباشر لهؤلاء الاطارات والعملة من طرف الوكالة للعمل بالمركز حسب اختصاصاتهم في العديد من المواطن كالتسويق والاتصالات والرياضيات وكمعدي مخابر «préparateurs de laboratoires de formation» ... الخ. «اتصالات تونس» تطلق عرضا جديدا لفائدة المهنيين تواصل اتصالات تونس دعم خدمتها الموجهة لحرفائها من بين المهنيين وذلك بإطلاق العرض الهاتفي الجوال المفوتر «بريميوم برو» ويمكن هذا العرض من تخفيضات بنسبة 50 ٪ على كلفة المكالمات عبر كافة شبكات اتصالات تونس القارة منها والجوالة وعليسة علاوة على تخفيضات مماثلة على كلفة المكالمات الدولية من خلال الانخراط في خدمة«باسبورت». وتمنح اتصالات تونس المنخرطين الجدد في هذا العرض 500 إرسالية مجانية وشهرا من الانخراط المجاني في خدمة البلاك بيري، المايل موبيل، والانترنات عبر الجوال بحسب رغبة الحريف، فضلا عن مجانية الحصول على الخط الهاتفي والانتقال الى نظام «بريميوم برو». للحصول على معطيات أوفر حول هذا العرض الجديد، الرجاء الاتصال برقم الخدمات الموجهة للمؤسسات 1288 أو زيارة موقع اتصالات تونس على العنوان التاليwww.tunisietelcom.tn/B2B
