احتفلت سوفريكوم التابعة لمجمع أورنج والرائدة عالميا في مجال الاستشارات والهندسة في قطاع الاتصالات بمرور 10 سنوات على افتتاح فرعها في تونس وبتوظيف أكثر من 1000 مهندس ومطور واب. وبهذه المناسبة، أكد المدير التنفيذي للتقنيات و الابتكار لشركة أورونج و رئيس شركة سوفريكوم Michaël Trabbia التزامه و حرصه الدائم على أن يكون لسوفريكوم دور أساسي في تطوير التكنولوجيا الرقمية في تونس و القارة الافريقية. و ترافق شركة سوفريكوم العالمية المختصة في الاستشارات و الهندسة في قطاع الاتصالات , كل تطورات و تغيرات المشغلين و المستثمرين و الحكومات و المؤسسات في جميع انحاء العالم من خلال وضع 2100 مرشد و مهندس على ذمتهم لتزويدهم بالمعلومات و الحلول الممكنة و ذلك بفضل خبرة و ابتكار مجموعة Orange. و في هذا الإطار, قال السيد Michaël Trabbia: ˮ يسرنا أن نلتقي بكم، اليوم، للاحتفال بمرور 10 سنوات على تأسيس سوفريكوم في تونس. والى حد اليوم قمنا بتوفير أكثر من 1000 فرصة عمل حيث ساهمت نوعية التعليم المميزة للمهندسين ومطوري الواب خربجي جامعات ومدارس تونسية في تطوير مشاريع أورنج للابتكار. ˮ و أضاف Michaël Trabbia.. ˮ نحن فخورون بمساهمتنا الفعالة في تنمية اقتصاد تونس. ˮ و في مداخلة له, صرح المدير العام لشركة سوفريكوم ˮ: Guillaume Boudin يسعدني أن أؤكد لكم مجددًا التزامنا بالمساهمة الفعالة في خلق وظائف تتطلب مهارات عالية في القطاع الرقمي.هذا و تعد سوفريكوم أول شركة خدمات رقمية و تتميز بأن نصف موظفيها من النساء, و هي انجازات تجعلنا اليوم نفتخر بها. و نعتزم مواصلة هذه الديناميكية في النمو و التنوع كي نجعل التحول الرقمي عاملا أساسيا في تنمية افريقيا. ˮ نمو رأس المال البشري 100 مرة خلال 10 سنوات يعتبر فريق عمل سوفريكوم تونس من أفضل الفرق من حيث التنوع المعتمد لديه، حيث يتراوح معدل أعمار الموظفين في حدود 33 سنة كما تمثل نسبة النساء 50 بالمائة من إجمالي عدد المهندسين بالشركة. و تحقق سوفريكوم تونس بفضل التنوع و تكافؤ الفرص المعتمد لديها هدفين أساسيين: الأول كونها احتلت مكانة عالمية مميزة و إضافة هامة لمجموعة Orange و حرفائها. و الثاني كونها اليوم أصبحت فاعلا أساسيا في التطور الرقمي في تونس و افريقيا. وبتضاعف رأس مالها البشري 100 مرة خلال 10 سنوات فقط, تعتبر سوفريكوم تونس واحدة من أولى شركات انتداب المهندسين في تونس. ومن أجل تحقيق هذا النمو ، تستفيد سوفريكوم من خبرتها لتدريب مهارات المستقبل وإعداد مهن الغد وتعتمد على مجموعة من الطاقات الشبابية المتكونة في الجامعات التونسية. بالإضافة إلى الشراكات مع العديد من كليات الهندسة المحلية لعدة سنوات ، تعتمد الشركة على التدريب الجيد واستراتيجية الاحتفاظ بالمواهب و الطاقات البشرية التي تسمح لها بتحقيق أهدافها. بدأت عدة أنشطة جديدة في العمل على موضوع DATA / IA وذكاء الأعمال في التطور في تونس و تعمل الفرق على البحث عن مكونات تطبيقات وخدمات الذكاء الاصطناعي نيابة عن الحريف. تونس مجمع المهارات في العالم الرقمي احتفالا بمرور 10 سنوات على تركيزها في تونس و في اطارالمائدة المستديرة التي تم تنظيمها خلال هذه المناسبة ،تطرق المتحدثون إلى تحديات التحول الرقمي وأهمية رأس المال البشري كونه عنصرا أساسيا في هذا التحول. تعد تونس ،بفضل تميزها في مجال التعليم العالي ، داعما رئيسيا لأورنج في مشاريعها البحثية والابتكارية في القطاع الرقمي.حيث تجدر الإشارة إلى أن تونس لديها 30 مدرسة عمومية في مجال الهندسة و 28 مدرسة في القطاع الخاص.و توفر هذه المدارس تكوينا للمهندسين في 96 تخصصًا موزعة على 223 مجالا ، من بينها 60 مجالًا في علوم الاعلامية. تهدف سوفريكوم تونس خلال السنوات القادمة لتدريب مهندسيها في هذه المهن المستقبلية ودعم الابتكار وتطمح أيضًا لتعزيز التزامها المجتمعي تجاه أصحاب المصلحة ونظامها الإيكولوجي. أولاً ، من خلال زيادة تطوير البرامج القائمة فعليا لصالح الإدماج الرقمي وتقليل تأثيره البيئي ؛ ثم من خلال التحرك نحو مشاركة واسعة النطاق عبر شراكات طويلة الأمد مع الجهات الفاعلة في المجتمع المدني.