تورس : «جهنّم» تحرق عمّال الحضائر.. وجنّة الموظفين لا تمنع بعضهم من «التكركير»!

يوم 6 أفريل القادم هو آخر أجل لخلاص معلوم الجولان لسنة 2026 سفارة الولايات المتحدة: ضمان مالي يصل إلى 15 ألف دولار لتأشيرات الأعمال والسياحة عاجل/ ترامب يتوعد إيران ب"الرد القريب".. تونس مسارح العالم: العرض الاسباني "كولوتشي باو" يستحضر مأساة الاستعمار الغربي لأفريقيا اختتام فعاليات الدورة 17 من مهرجان مطماطة الدولي الكرم : 15 سنة سجنا لمعتدى على طفل قاصر كأس تونس لكرة السلة: تثبيت فوز شبيبة القيروان على جمعية الحمامات من بينهم إطارين أحدهما في السلك الأمني: الاطاحة بعصابة للتنقيب عن الآثار..وهذه التفاصيل.. الدورة الأولى لمهرجان السينما الفلسطينية في تونس من 2 إلى 12 أفريل2026 والمخرج ميشيل خليفي ضيف شرف تصفيات "أوناف" لأقل من 17 سنة: فوز ثمين للمنتخب التونسي على ليبيا مباراة ودية - المنتخب التونسي لكرة القدم تحت 20 عاما يفوز على نظيره الموريتاني 3-0 معهد التغذية يحذّر التوانسة: هاو كيفاش تمنع من سرطان القولون تونس تطرح مناقصة لشراء 100 ألف طن من قمح الطحين اللين "فوتون" تتصدر المراتب الأولى بين الجيل الجديد من الشركات الآسيوية في قطاع الشاحنات المتوسطة والخفيفة في تونس إمضاء 14 عقدا لبرامج البحث بين وزارة التعليم العالي وعدد من معاهد ومراكز البحث رقم قياسي في استهلاك الغاز: هذا علاش صار نقص في بعض البلايص والوضع رجع طبيعي! مهرجان Jazzit – الدورة الثانية: الكشف عن البرنامج صادم/ فتاة ال16 سنة تروج المخدرات..! ردّوا بالكم: تعليب الماكلة في الدار ينجم يوصل حتى للموت! بيان من الحرس الثوري الإيراني حول تفاصيل استهداف طائرة "E-3" أمريكية و"تدميرها" (صور) تونس تتألق عالميًا: حمزة الهمامي يتوج بذهبية الووشو كونغ فو عاجل/ السيسي يوجه هذه الرسالة الى ترامب.. وزارة أملاك الدولة تنشر قائمة العقارات الدولية الفلاحية المعروضة للكراء بالمراكنة للشركات الأهلية برد، تبروري، وثلوج: عودة شتوية قوية للتوانسة الّي خفّفوا اللبسة.. ترامب يتوعد إيران مجددا إذا لم تفتح مضيق هرمز بين تونس والبرتغال... هل خسر يوسف الشرميطي الرهان؟ وزير الشؤون الاجتماعية : نعمل على إدخال تنقيحات على منظومة الكفالة تتيح للأسر التونسية رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة فاقدي السند عاجل/ بسبب سوء الأحوال الجوية: ال"CTN" تصدر بلاغ هام وتعلن.. توزر: اختتام المهرجان الدولي للطائرات الورقية بعد ثلاثة أيام من الورشات والخرجات السياحية العلم يقول اللي أحكم قراراتك تاخذها في العمر هذا عاجل/ إسرائيل تعلن استهداف جامعة الإمام الحسين في طهران.. مفاجأة علمية: مادة بسيطة موجودة في البيض واللحم قادرة تحميك من القلق ! عاجل/ بشرى سارة للتونسيين بخصوص نسبة امتلاء السدود.. بسيطرة مطلقة: المنتخب الوطني يفرض كلمته في بطولة إفريقيا للجودو ركبتك توجع فيك؟ : هذه حقيقة ''البرد'' اللّي يهرّي القروش روسيا تطرد دبلوماسيا بريطانيا بتهمة التجسس الرابطة المحترفة الاولى: روزنامة بقية جولات البطولة عاجل: تقلّبات جوية بهذه المناطق وتحذير مهمّ لمستعملي الطريق البنك الافريقي للتنمية ينظم الدورة العاشرة لسوق الطاقة الأفريقية يومي 8 و9 أفريل 2026، بالغابون إسبانيا تغلق مجالها الجوي أمام الطائرات المشاركة في العمليات ضد إيران منشور للبنك المركزي يحد من التمويل : شنوا تأثيروا على أسعار الكراهب ؟ وزير الشؤون الدينية يفتتح الملتقى التكويني لمؤطري الحجيج التونسيين استعدادا لموسم حج 1447ه/2026م عاجل: القيروان... يطلق النار على زوجة والده بسبب الميراث... تفاصيل صادمة تأجيل محاكمة والي منوبة الأسبق أحمد السماوي في قضية فساد البنك المركزي يوقف تمويل بعض السلع... شنوا يعنيلك هذا كمواطن؟ بنزرت: إنقاذ كهل بعد سقوطه في البحر والبحث متواصل عن مرافقه خطير/ كلاب سائبة تنهش سيّدة بكورنيش حمام الأنف..وهذه التفاصيل..#خبر_عاجل التوقعات الجوية لهذا اليوم.. السينما التونسية تتألق دوليا بتتويج ظافر العابدين في مانشستر... فيلم 'صوفيا' كأس تونس: برنامج مقابلات الدور ثمن النهائي بعد المرض والحزن ودرب الآلام... سيلين ديون عائدة إلى عاصمة الحب معركة «هرمجدون» (Armageddon) في الرؤية اليهوديّة مع الشروق : من موقعة «الجمل» إلى موقعة الصواريخ فرط الصوتية ! الشيخ محجوب المحجوبي: هذي العادة في المقبرة غلط والدين يقول غيرها جائزة أفضل مخرج لفيلم صوفيا بمهرجان مانشستر السينمائي الدولي احسن دعاء للميت بشرى سارة لمرضى السكري.. وداعاً للحقن اليومية.. انطلاق فعاليات المؤتمر الدولي الطبي الثاني للوقاية من أمراض القلب والشرايين بجزيرة جربة

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

«جهنّم» تحرق عمّال الحضائر.. وجنّة الموظفين لا تمنع بعضهم من «التكركير»!
تحقيق: ظروف عمل التونسي في الحصة الواحدة

redaction نشر في الصباح يوم 14 - 07 - 2008

الماء على الرأس والقبعات لمقاومة «الشهيلي» لكن هل يكفي نصف خبزة و«باكو» حليب للصّمود؟!
قريبا ستنتصب في بلادنا شركات لا تعترف بالحصة الواحدة فحذار إذن..
مجرّد الصدفة أرادت ان يكون هذا التحقيق في ذلك اليوم الذي اشتعلت فيه الدنيا جرّاء حرارة الشمس التي اقتربت من 50 درجة.. مجموعة من عمّال الحضائر «تسلّحوا» بقبّعات أو «مظلات» لدرء نار الشمس الحارقة..
بين الحين والحين ينزع أحدهم قبّعته أو مظلته ليصب على رأسه قارورة ماء ثم يواصل عمله متحدّيا «الشهيلي» وغبار الحضيرة الذي تواطأ معه لقطع الأنفاس عن العمّال.. مع الساعة الواحدة يجري هؤلاء جماعات لتناول ما كتب الله لهم رغم ان اغلبهم لا يأكل غير نصف خبزة و«باكو» حليب أو لبن.. بعضهم يحتمي بظل شجرة وبعضهم بظل العمارة التي يعملون فيها.. لكن بعد ساعة فقط يصفّر «الشاف» فيعود الجميع الى مواقع العمل وهم مقتنعون بأن الخبزة أرادت لهم ذلك.. مشهد آخر لا يمكن ان يمرّ في الخفاء وهو مشهد عمّال احدى الشركات التي تقوم بأشغال مترو المروج.. ففي «طمبك» «الشهيلي» كان هؤلاء يضعون السكة الحديدية التي سخنت فانبعث منها «وهج» حارق أضيف الى لفح الشمس وقساوة «الشهيلي» فإذا بهؤلاء العمّال يعملون في درجة حرارة تناهز الغليان!!
أما في الجانب الآخر من القصة فجنّة وأطرافها نعيم (وليس نارا كما تقول الأغنية الشعبية).. مكاتب مكيّفة وهواء بارد وماء بارد وأشغال لا تتطلب عضلات مفتولة أو عرقا يتصبّب من الجبين والجسم والقدمين. موظفون يعملون ست ساعات في اليوم مبدئيا.. وبعضهم لا يصل حجم عمله الى ساعتين «في قالب بعضو» ومع ذلك ترى هؤلاء يتذمرون ويشتكون.. فماذا رأوا من الشقاء ما رآه هؤلاء العمال.. وماذا يقول آخرون يعملون صيفا شتاء بنظام الحصتين.. أردنا انجاز هذا التحقيق بعد ان تعالت في الفترة الأخيرة أصوات منادية بحذف نظام العمل بالحصة الواحدة رغم ان الإتجاه العام كان منذ عدّة سنوات درس فوائد الحصة الواحدة وسلبياتها بنيّة تعميم هذا النمط من العمل على مدار العام. ويقول أصحاب الرأي المنادي بحذف الحصة الواحدة إن الإنتاج يتقلّص كثيرا خلال شهري جويلية وأوت وحتى شهر رمضان (وأنا أقول وخاصة شهر رمضان) لذلك هم لا يرون فائدة في مواصلة العمل بهذا النظام والأفضل ان يظل العمل بنظام الحصتين على الدوام. ولاشك ان لكلّ رأي ما يبرّره وما يسنده.. وفي هذا الإطار رصدنا ظروف العمل لثلاثة أنماط في المجتمع: عمّال الحضائر والموظف العمومي وصاحب العمل.. ثم رصدنا كذلك رأي شخص يعمل في «تونيزيانا» وهي احدى الشركات التي تعمل بنظام الحصّتين حتى في شهري جويلية وأوت وتشغل 1500 عامل وموظف..
لا يهمّ أن تحرقنا الشمس
العمل في حضائر البناء شاق بكل ما تحمل الكلمة من معنى خاصة أثناء فصل الصيف وحرارة شمسه الحارقة. وقبل إنجاز هذا التحقيق كنت أتصّور أنني سأجد عمّال حضائر غاضبين مطالبين «بحقهم في العمل بنظام الحصة الواحدة في جويلية وأوت» على غرار موظفي القطاع العمومي والعديد من المؤسسات الخاصة. لكني وجدت الأية معكوسة إذ ان هؤلاء العمّال يرفضون «خرافة» الحصّة الواحدة ولهم أسبابهم ودوافعهم المنطقية التي لخّصها كمال المسعودي (رئيس حضيرة) عندما قال: «كلّنا نتمنى العمل كامل اليوم.. وحتى أكثر من 8 ساعات العادية فقط لأننا كلّما عملنا أكثر نربح أكثر فنحن نعمل بالسّاعة وفي نظام الحصة الواحدة تنقص ساعات العمل فنخسر جزءا كبيرا من مرتباتنا وتختلّ تبعا لذلك ميزانيات عائلاتنا.. ولهذه الأسباب نتحمّل حرارة الشمس الحارقة ونتحمّل كل شيء من أجل أن نحافظ على دخلنا العادي.. أما عن الظروف المناخية كالحرارة التي ترتفع الى درجات لا تطاق في أغلب أيام الصيف فإننا نتحايل عليها فترانا نقوم بأعمال داخل العمارة عندما ينتصف النهار فنتفادى الشمس بضع ساعات».
البلدية والمواطن والعمّال؟
معزّ كرّاي مقاول شاب وصاحب شركة أشغال خاصة تعتني بكل ما هو تجديد أو ترميم على غرار الحضيرة الكبرى المفتوحة الآن بنزل «الماجستيك» بالعاصمة حيث تقوم شركة بتجديد النزل من الداخل والخارج بطرق عصرية وتحافظ في الآن ذاته على طابعه المعماري العتيق. هذا الشاب أثار في إطار هذا التحقيق مشكلة يعيشها مع بلدية تونس ووجد نفسه بسببها بين المطرقة والسندان إذ قال: «ينطلق العمل هنا في هذه الحضيرة على الساعة السابعة والنصف صباحا. وكان من المفروض ان نعمل على الأقل الى حدود الثانية والنصف ظهرا على غرار المؤسسات العمومية. لكن البلدية فرضت علينا ان نوقف العمل على الساعة الواحدة بعد منتصف النهار.
ولئن كنت أتفهم دافع البلدية وهو الحفاظ على راحة المواطنين الأجوار وحقهم في القيلولة فإن هذا القرار البلدي جعلني بين مطرقة البلدية التي يجب احترام قراراتها ومواصلة الحوار معها وبين سندان العمّال ومصلحة العمل. فخمس ساعات في اليوم لا تخدم لا مصلحتنا كشركة ولا مصلحة العمّال الذين سوف تتأثر مرتباتهم كثيرا خاصة انه بعد شهري جويلية وأوت سيأتي شهر رمضان بكل ما يتطلبه من نفقات وأيضا العمل بنظام الحصة الواحدة.
وحتى لا يجوع الذئب ولا يشتكي الراعي فإننا طبقنا قرار البلدية رغم انه من حقنا العمل حتى الثانية والنصف دون ازعاج الأجوار وفي نفس الوقت نعمل ساعات اخرى نخصصها للأشغال التي لا تحدث ضجيجا (تنظيف او غربلة الرمل او إنزال السلع او توزيعها على الطوابق).. وأعتقد أن رأيي هذا ينطبق على جميع أصحاب العمل داخل العاصمة وفي المدن الكبرى. فنحن لنا عمّال يأتون من داخل الجمهورية ولا يرضيهم أن يعملوا خمس ساعات بل يطالبون بالعمل 10 ساعات أو أكثر كي يربحوا أكثر..»
الراحة والمكيف والمردود
الطرف الثالث في هذه الرحلة موظف عمومي سام.. مكتبه وثير ومكيّف ويعمل ست ساعات في اليوم ويتمنى ان تدوم هذه «النعمة» على مدار العام. هذا الموظف حكى عن ظروف عمله فقال: «ظروف العمل هنا طيبة جدّا فلا أكاد أشعر بحرارة الطقس إلا عندما أغادر مكتّبي.... أنا أعرف ماذا تقصد بالمردود خاصة عندما تقارن بين هذا النعيم وجحيم العمل في حضائر البناء مثلا.. وأعرف أن الكثير من الموظفين «يكركروا» ولا يقدّمون المردود المطلوب منهم حتى لو عملوا ساعة واحدة في اليوم فإنهم لابدّ ان «يشرمطوها» لكن بالنسبة لي فإن الأمر مختلف تماما. فأنا مقتنع بما أعمل ومقتنع أكثر بأني أقبض مرتبا لقاء العمل الذي أقوم به وليس لقاء النوم تحت المكيّف. كما عندي قناعة أيضا بأني أقدّم مردودا متواصلا خلال ستّ ساعات وهو لا يختلف في شيء عن مردودي خلال العمل بنظام الحصتين».
العولمة والحصة الواحدة؟
في وقت قريب ستنتصب في بلادنا شركات أجنبية لا يعترف أصحابها بمنطق الحصة الواحدة لانهم يفضّلون مصالح شركاتهم قبل مصالح العالم كلّه. وهذه الشركات ستستوعب موظفين وعمالا تونسيين ربّما تعوّد الكثير منهم على «الركشة» والمكيفات والحصة الواحدة.. لذلك يجب ان نتهيأ من الآن للتأقلم مع الوضع الجديد كي لا نذهب تحت حوافر العولمة..!!
فلسفة تونيزيانا
تونيزيانا هي إحدى الشركات التي لا يوجد في قاموسها شيء اسمه الحصة الواحدة.. وقد تحدثنا الى الملحق الصحفي بهذه الشركة الزميل عبد العزيز جيلاني فلخّص لنا كل شيء قائلا: «أعمل في هذه الشركة منذ صيف .2002 في البداية كنت أشعر ببعض القلق عندما أرى أصدقائي يتمتعون بالحصة الواحدة. لكن بعد ذلك تعوّدت على نسق العمل.. وكل موظفي تونيزيانا تعوّدوا أيضا على نسق العمل الذي حوّلته الإدارة من نظام 48 ساعة في الأسبوع الى نظام 40 ساعة. وحتى في رمضان فإننا نعمل من الثامنة صباحا الى الرابعة مساء مع نصف ساعة من الراحة. أما لماذا تعوّدنا على هذا النسق وأصبحنا نحبّ العمل في تونيزيانا فلأن الشركة وفرت لنا أحسن ظروف للعمل. وأضافت لنا 5 أيام من الراحة خالصة الأجر فأصبح من حق الجميع التمتع ب 27 يوما من الراحة (تضاف لها الأحاد وأيام العطل الرسمية..) وعندما نعمل في ظروف طيبة فإن «الستراس» الذي نجده عند موظفي المؤسسات الأخرى لا نجده عندنا. وكل من يشعر بالتعب بإمكانه ان يرتاح بضعة ايام على حساب «الكونجي» إضافة الى كل هذا فإن للعمل بنظام الحصتين إيجابيات عديدة منها أنني عندما أخرج من العمل على الساعة الخامسة لا أجد ذلك الإكتظاظ المروري الرهيب.. كما ان الراحة بين الحصتين تسمح بتجميع القوة والعودة الى الحصة المسائية بأكثر حيوية وهذا له تأثير إيجابي جدّا على الإنتاجية في العمل».
أما عن فلسفة تونيزيانا في العمل بنظام الحصتين فلخصها عبد العزيز جيلاني عندما قال: «أنا حدّثتكم عن رأيي الشخصي وأعتقد ان فلسفة تونيزيانا تتلخّص في عبارة شهيرة لمديرها الفرنسي السابق الذي قال: «لا يمكن لبلد على طريق النمّو ان يعمل نصف الوقت الذي يعمله بلد نام.. فبهذه الطريقة تزداد الهوّة اتساعا بينهما».
تحقيق: جمال المالكي

للتعليق على هذا الموضوع:

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.