أفرزت المفاوضات التي دارت على اثر الاضرابات الأخيرة بين نقابيي أعوان نقل تونس والمسؤولين في الشركة، على الاتفاق حول 39 نقطة أساسية من أهمها تمكين كافة المتعاقدين التي طرحت ملفاتهم من الترسيم والنزول بالسنوات المطلوبة للترسيم من 4 سنوات الى سنتين بما في ذلك اعتبار سنة التربص. اضافة الى اعادة تصنيف عدد من الأعوان في سلم العمل مطابق لخطتهم المهنية وتم الاتفاق كذلك على حماية القبّاض والسواق أثناء آداء مهمتهم عن طريق تكليف محامين للدفاع عنهم في حالة تسجيل أي تجاوز في حقهم مع تفعيل لجنة الصحة والسلامة المهنية وجعل مصالح طب الشغل تابعة للادارة الطبية الشركة. وقد أكدت المفاوضات على حصر المناولة في الحراسة والنظافة فقط. وقد أفاد مسؤول بالشركة أنه تبعا لذلك عادت حركة النقل بالنسبة للحافلات بنسبة 80 بالمائة نظرا لتسجيل بعض الأعطاب الفنية وعمليات الحرق في الأسطول وبنسبة 100 بالمائة بالنسبة للميترو. وتجدر الإشارة أن المفاوضات مازالت متواصلة بين الإدارة والنقابة.