صدر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 42 بتاريخ 25 ماي 2007 الامر عدد 1257 لسنة 2007 المؤرخ في 21 ماي 2007 والمتعلق بتصنيف المؤسسات التربوية بالمرحلة الاعدادية وبالتعليم الثانوي وضبط الخطط الوظيفية بها التصنيف والتسيير جاء في الفصل الثاني من الامر المذكور ان المؤسسات التربوية بالمرحلة الاعدادية والمرحلة الثانوية تصنف الى ثلاثة اصناف يرمز اليها بالاحرف «أ» و«ب» و«ج» الاولى يسيرها مدير مؤسسة تربوية بخطة مدير رئيس والثانية يسيرها مدير مؤسسة تربوية بخطة مدير او مدير اول ويسير الثالثة مدير مؤسسة تربوية بخطة مدير. وفي باب التصنيف تعتبر مؤسسة تربوية صنف «أ» كل معهد او معهد نموذجي بمبيت وكل معهد او معهد نموذجي دون مبيت يساوي او يفوق عدد التلاميذ المرسمين به 1500 تلميذ وكل مدرسة اعدادية بمبيت بجميع انواعها وكل مدرسة اعدادية، بجميع انواعها يساوي او يفوق عدد التلاميذ المرسمين بها 1500 تلميذ. وتعتبر مؤسسة تربوية صنف «ب» كل معهد او معهد نموذجي دون مبيت يتراوح عدد التلاميذ المرسمين به بين 600 و1500 تلميذ وكل مدرسة اعدادية بجميع انواعها، دون مبيت يتراوح عدد التلاميذ المرسمين بها بين 600 و1500 تلميذ ويشمل الصنف «ج» كل المعاهد والمعاهد النموذجية والمدارس الاعدادية، دون مبيت، يقل عدد التلاميذ المرسمين بها عن 600 تلميذ. الخطط الوظيفية جاء في الفصل السابع من الامر المشار اليه انه يمكن ان تسند الخطط الوظيفية الى ناظر والى مدير والى مدير اول والى مدير رئيس حسب الشروط التالية: الناظر: يجب ان يكون حاصلا على الاستاذية او شهادة معادلة او منظرة وان يكون منتميا الى رتبة استاذ تعليم ثانوي او استاذ تعليم ثانوي تقني او استاذ تعليم فني على الاقل وله خمس سنوات اقدمية في هذه الرتبة على الاقل وباشر التدريس لمدة خمس سنوات على الاقل او رتبة استاذ بالسلك المشترك لمدرسي اللغة الانقليزية والاعلامية وله خمس سنوات اقدمية على الاقل في هذه الرتبة وباشر التدريس لمدة خمس سنوات على الاقل او رتبة مرشد تربوي وله سبع سنوات اقدمية في هذه الرتبة وباشر العمل بمؤسسة تربوية لمدة سبع سنوات على الاقل. المدير: شهادة الاستاذية او شهادة معادلة او منظرة ويكون منتميا الى رتبة استاذ تعليم ثانوي او استاذ تعليم ثانوي تقني او استاذ تعليم فني او استاذ بالسلك المشترك لمدرسي الانقليزية والاعلامية وله 8 سنوات اقدمية على الاقل وباشر التدريس لمدة خمس سنوات على الاقل، او رتبة مرشد تربوي على الاقل وله عشر سنوات اقدمية في هذه الرتبة وباشر العمل بمؤسسة تربوية لمدة سبع سنوات على الاقل، او ان يكون استاذا مكلفا بخطة ناظر منذ سنتين على الاقل. مدير اول: الاستاذية او شهادة معادلة او منظرة ويكون منتميا الى رتبة استاذ اول للتعليم الثانوي، وله 3 سنوات اقدمية وباشر التدريس خمس سنوات على الاقل، او رتبة استاذ اول بالسلك المشترك لمدرسي اللغة الانقليزية والاعلامية وله 3 سنوات اقدمية وباشر التدريس خمس سنوات او رتبة مرشد تربوي اول وله 5 سنوات اقدمية وباشر العمل بمؤسسة تربوية لمدة 7 سنوات على الاقل، او ان يكون قد باشر وظيفة مدير منذ خمس سنوات. مدير رئيس: الاستاذية او شهادة معادلة او منظرة وان يكون منتميا الى خطة استاذ اول للتعليم الثانوي وله خمس سنوات اقدمية وباشر التدريس لمدة 5 سنوات او رتبة استاذ اول بالسلك المشترك لمدرسي اللغة الانقليزية والاعلامية وله 5 سنوات اقدمية وباشر التدريس خمس سنوات او رتبة مرشد تربوي اول منذ 7 سنوات وباشر العمل بمؤسسة تربوية مدة 7 سنوات او باشر وظيفة مدير اول منذ 3 سنوات على الاقل. المنح حسب الخطط وفي الاطار ذاته ضبط الامر عدد 1258 لسنة 2007 المؤرخ في 21 ماي 2007 (الفصل الاول) المقادير السنوية للمنح الوظيفية بالمؤسسات المذكورة كالآتي: مدير رئيس: 3180 دينارا مدير اول: 2490 دينارا مدير: 2160 دينارا
