يتمتع أعوان الوظيفة العمومية بداية من راتب شهر جويلية 2016 بمنحة خصوصية تتراوح بين 35 و50 دينارا حسب الأصناف. وستكون هذه الزيادة في الأجر الخام وليس في الأجر الصافي اثر اقتطاع الخصم على المورد والضرائب الأخرى. وتنقسم هذه المنحة الخصوصية حسب الأصناف على النحو التالي: -صنف أ 1 و أ 2 : سيقع تمتيعهم بزيادة بقيمة 50 دينارا بداية من غرة جويلية 2016 وأخرى بنفس المقدار المالي بداية من غرة افريل 2017 ومنحة ثالثة بنفس القيمة بداية من غرة افريل 2018 ليكون المجموع العام على امتداد 3 سنوات ب 150 دينارا. -صنف أ3 و ب و عملة الوحدة الثالثة : ستحصل هذه الأصناف على زيادة بقيمة 45 دينارا بداية من غرة جويلية 2016 وأخرى بنفس المقدار المالي بداية من غرة أفريل 2017 ومنحة ثالثة بنفس القيمة بداية من غرة افريل 2018 ليكون المجموع العام على امتداد 3 سنوات ب 135 دينارا. -صنف ج و د وبقية العملة : ستحصل هذه الأصناف على زيادة بقيمة 35 دينارا بداية من غرة جويلية 2016 وأخرى بنفس المقدار المالي بداية من غرة أفريل 2017 ومنحة ثالثة بنفس القيمة بداية من غرة افريل 2018 ليكون المجموع العام على امتداد 3 سنوات ب 105 دنانير. وياتي إقرار هذه المنحة الخصوصية في إطار الاتفاق الممضى بين رئاسة الحكومة والاتحاد العام التونسي للشغل بتاريخ 22 سبتمبر 2015 حول المفاوضات الاجتماعية للزيادة في الأجور في قطاعي الوظيفة العمومية والمنشات والمؤسسات العمومية. وسبق لأعوان القطاع العام التمتع منذ شهر جانفي 2016 بالقسط الأول من الزيادات العامة في الأجور لكافة الأصناف بعنوان سنة 2016
