كشف تقرير دولي ضعف اجور الاطارات التونسية مقارنة بنظرائهم في المنطقة اورد ذلك مكتب الدراسات الدولية "ميرسر" (شركة استشارات الموارد البشرية الرائدة عالمياً) والذي يصدر كلّ عام تقريرا حول الأجور على الصعيد العالمي "المسح الكامل للأجور 2012" والذي سلط مجهره هذا العام على كلّ من تونسوالجزائر والمغرب ومصر وقد سجّل هذا التقرير أنّ إطارات المغرب يتميّزون بارتفاع أجورهم مقارنة بالدول الأخرى. وجاء في هذا التقرير أنّ أجور الاطارات في مصر في المرتبة الثانية، ثم تاتي تونسوالجزائر. وتأكّد هذه الدراسة أنّ مصر قد سجّلت أعلى زيادة في مستوى في نسبة الأجور بين 2009 و 2011، اذ بلغت 10.74٪ سنة 2011 و 12٪ سنة 2009. وأثبتت نفس الدراسة أنّ كلّ من الجزائروتونس والمغرب تراوحت الزيادة في الأجور بين 6 و7٪. من جهة أخرى، بيّنت الدراسة أنّ مكوّنات الأجور الجملية هي نفسها في هذه البلدان والتي تشمل الأجر الأساسي والمنح والمكافآت والامتيازات العينية. ويمثّل الأجر الأساسي بين 60٪ و 70٪ من الأجر الإجمالي أمّا المنح فتسجّل أكبر نسبة لها في المغرب بما قدره 20٪، لتسجّل أدناها في تونس ب 4٪. وفيما يتعلّق بالمكافأة فنسبتها تتراوح بين 6٪ و 25٪ اعتمادا على مدى مسؤولية الإطارات أمّا الامتيازات العينية فهي بحساب 5 إلى 15٪. وأوضح هيكل بربوش المدير العام لمكتب "بايمد" و"بيزنيس بارتنر" لمكتب "ميرسر" ان المبدأ العام في سوق الاطارات المسيرة قائلا "القادة الحقيقيون المؤهلين وذوي الخبرة نادرون، فمن الواضح أن الشركات تسجّل بشكل واضح حضورها في المنافسة العالمية، وبالتالي، يجب أن تدفع ثمنا". وكشف استبيان "ميرسر" السنة الفارطة أنّ الأجور الخام لكبار المسؤولين في الشركات تتراوح بين 600 16 يورو في الجزائر و000 26 يورو في مصر و000 34 يورو في المغرب و200 21 في تونس اي الضعف بالدينار. وفي نفس الدراسة بلغت أجور المواقع السؤولين على التاطير في الشركات بين 600 11 يورو في الجزائر و100 15 يورو في مصر و 900 22 في المغرب و 100 14 في تونس. أمّا الوظائف التنفيذية فتصل الأجور إلى 600 5 يورو في الجزائر و700 6 في مصر و800 8 في المغرب و100 8 في تونس. على مستوى الإطارات، تعتبر المغرب الدولة الأقرب إلى مستوى الأجور في بلدان أوروبا الشرقية. وحسب الصفة، فإنّ المديرين المكلّفين ب "الموارد البشرية" في المغرب لهم مستوى أجور مرتفع مقارنة بالمنطقة، بمعدّل سنوي يقدّر ب 000 30 يورو. وعلاوة على ذلك، فقد تطورت هذه الوظيفة بشكل كبير في البلدان الأخرى خلال الفترة الممتدّة بين 2009 و2011، بما يقرب 10.6٪ في تونس و 12.8٪ في مصر و11.3٪ في الجزائر. ويبلغ متوسط الأجر لمديري الموارد البشرية أكثر من 000 45 يورو سنويا في المغرب، أكثر بكثير من نظرائهم في مصر 000 30 يورو و800 31 في الجزائر. وبالنسبة لكبار المحاسبين فأجرهم يتجاوز 100 15 يورو في المغرب، وما يقارب 700 22 في تونس وأقل من 000 15 في مصر والجزائر. أمّا من ناحية تطور لأجور، فقد أثبت الاستبيان أنّ أجر المسؤول عن المنتوج ارتفع بنسبة 12.4% في تونس و21.4٪ في مصر و9.3٪ في الجزائر. من جهته، شهد أجر المسؤولين التجاريين ارتفاعا بنسبة 8.8٪ في الجزائر، و12.4٪ في مصر و 9.2٪ في تونس. كما سجّلت زيادة في أجر المسؤول عن الإنتاج ب 7.6٪ في الجزائر و 17.4٪ في مصر و 10٪ في تونس.