تورس : إلغاء إضراب قطاع الصحّة:تفاصيل الاتفاق الخاص بأعوان الصحة والقابلات والمبنّجين والعاملين بالليل في وزارة الصحة

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

إلغاء إضراب قطاع الصحّة:تفاصيل الاتفاق الخاص بأعوان الصحة والقابلات والمبنّجين والعاملين بالليل في وزارة الصحة

التونسية نشر في التونسية يوم 28 - 09 - 2014

تم في ساعة متأخرة من ليلة الجمعة إمضاء اتفاق مهم في قطاع الصحة بحضور مسؤولين سامين بوزارة الصحة وكذلك نور الدين الطبوبي الأمين العام المساعد المسؤول عن النظام الداخلي وكافة أعضاء الجامعة العامة للصحة وقع على إثره الإعلان عن عودة الحياة إلى المستشفيات العمومية وإنهاء الإضراب الإداري والعلاج المجاني وأسفر الاتفاق عن النقاط التالية:
1 إحداث رتبتين جديدتين لكل من سلك الممرضين وسلك الفنيين السامين للصحة العمومية على النحو التالي :
1 تسميات الرتب الجديدة:
فني سامي عام ( رتبة من صنف أ1)
فني سامي رئيس أول ( رتبة من صنف أ 1)
ممرض عام ( رتبة من صنف أ1 )
ممرض رئيس أول ( رتبة من صنف أ 1)
ب صيغة الترقية : إعتماد نفس صيغة الترقية المعمول بها حاليا بالنسبة لباقي رتب الممرضين والفنيين السامين للصحة .
ج الإنعكاس المالي الإجمالي للترقية في مختلف الرتب الجديدة ( الزيادة في منحة خطر العدوى + الزيادة في منحة الإنتاج + التدرج ) حسب الجدول التالي:
رتبة المقدار الجملي للزيادة
فني سامي عام 104 دنانير
فني سامي رئيس أول 77دينارا
ممرض عام 77دينارا
ممرض رئيس أول 145دينارا
مع إقرار أحكام إنتقالية تقضي بتمكين الممرضين الرؤساء والفنيين السامين الرؤساء الذين لهم أقدمية لا تقل عن 6 سنوات في الرتبة في تاريخ 13/ 12 /2014 من الترقية بصفة آلية إلى الرتبة الموالية الجديدة إبتداء من التاريخ المذكور وعددهم في حدود 600 مترشح .
2 السلك الإداري الخاص للصحة العمومية : تأجيل النظر في مسألة التنظير إلى حين ما ستفضي إليه المفاوضات باللجنة العليا 7+7 .
3 تحيين المنح :
منحة القبالة: الترفيع في مقدارها من 300 مي إلى 5 دنانير عن كل ولادة إبتداء من غرة أكتوبر 2014 .
منحة التبنيج: الترفيع في مقدارها من 93 دينارا سنويا إلى 360 دينارا سنويا إبتداء من غرة أكتوبر 2014.
منحة العمل الليلي: الترفيع في مقدارها من 3 إلى 7 دنانير وتوزيعها بعد الإتفاق بين الجامعة والوزارة بالإعتماد على إحصائيات كلفة العمل الليلي الحالية وذلك ابتداء من غرة نوفيمر 2014.
منحة الخطة الوظيفية المسندة للنظار: قيم عام 110د / قيم قسم 70د / قيم وحدة 40د إبتداء من غرة جانفي 2015.
4 المنحة الخصوصية: تنفيذ ما ورد بالإتفاق الحاصل بين الإتحاد العام التونسي للشغل والحكومة بتاريخ 25 سبتمبر 2014 والخاص باستكمال التفاوض في المنح الخصوصية لبعض الأعوان العموميين الخاضعين لنظام تأجير الوظيفة العمومية .
5 الفصل 2: تؤكد الوزارة إلتزامها التام والمتواصل بعرض مشروع القانون عدد 24 الخاص حسب الفصل 2 بأعوان الصحة على أنظار الجلسة العامة للمجلس التأسيسي .
6 تسوية وضعية عملة المناولة المنتدبين بعد 18 فيفري 2011 والمباشرين بصفة متواصلة: الإنتهاء من إعداد القائمة النهائية إستنادا على القائمة المرجعية المعدة في الغرض على أن يكون مفعول العقد إبتداء من 01 / 10/ 2014.
7 ترقيات العملة : إقرار 6300 ترقية خلال جانفي 2014 و2400 ترقية خلال جانفي 2016
8 العمل الاجتماعي: تقديم تصوّر مشترك للعمل الاجتماعي بالتشاور مع الجامعة العامة للصحة وذلك بعد تقييم الوضع الحالي في القطاع خلال 3 أشهر ، مع تمتيع الأعوان المباشرين بالمستشفيات المحلية الغير منتفعين ب 50د بمناسبة عيد الأضحى.
9 تنفيل الأصناف المحدثة : تكوين لجنة مشتركة بين وزارة الصحة ووزارة الشؤون الاجتماعية والجامعة العامة للصحة تتولى إعداد قائمة في أعوان الصحة (فني سامي رئيس للصحة + فني أول للصحة + ممرض رئيس للصحة) الذين استوفوا الشروط المضمنة بالأمر عدد 1178 لسنة 1985 لدراسة ملفاتهم قصد إحالتهم على التقاعد في آجاله مع إصدار بلاغ للمعنيين بالأمر ودعوتهم لتقديم مطالب في الغرض لمن رغب في ذلك .
10 تمثيلية النقابة في مجالس الإدارة : تتعهد الوزارة بتفعيل هذه النقطة بعد الإتفاق مع الطرف النقابي حول كيفية التمثيلية وذلك قبل موفى 2014.
وبناء عليه قرّر ممثلو الإتحاد العام التونسي للشغل إلغاء الإضراب المقرر لأيام 30 سبتمبر و1 و2 أكتوبر 2014 وعلى هذا رفعت الجلسة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.