أمضت جامعة الصحة العمومية بالاتحاد العام التونسي للشغل اتفاقا مع وزارة الصحة يقضي بإسناد كل الأعوان من مختلف الأصناف منحة جديدة هي منحة الخدمة الصحية وقدرها 70 دينارا شهريا تصرف بداية من فيفري الجاري. كما تم الاتفاق على ترقية 15 ألف عون واحداث رتب جديدة والتفاوض في مراجعة كل المنح واحداث حركة نقل دورية. الاتفاق أمضاه نورالدين الطبوبي عضو المركزية النقابية وزهير النصري كاتب عام جامعة الصحة وعبد اللطيف المكي وزير الصحة. «الشروق» تنشر النص الكامل للاتفاق. 1 سحب الفصل الثاني من القانون الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية على أعوان الصحة بمختلف أصنافهم وتحديد موفى ماي 2012 على أقصى تقدير لإصدار النص القانوني. 2 الاتفاق على تنفيل الأصناف المحدثة (فني سام أول، فني سام رئيس، ممرض رئيس) مع تحديد موفى مارس 2012 للتطبيق. 3 تم الاتفاق على مراجعة تركيبة مجالس الادارة ومجالس المؤسسات من أجل ضبط كيفية تمثيلية الطرف النقابي فيها. 4 تم الاتفاق على إخضاع منحة التكاليف الخاصة للخصم لفائدة التقاعد مع تحديد موفى شهر مارس 2012 للتطبيق. 5 تم الاتفاق على ادماج ثلثي منحة الانتاج للإداريين ضمن المرتب الشهري مع تحديد نهاية شهر مارس 2012 للتطبيق. 6 تم الاتفاق على اقرار حركة نقل دورية يتم تحديد مقاييسها بين الطرفين وتعقد أول جلسة في الغرض يوم 10 فيفري 2012 الثالثة مساء. 7 تم التأكيد على تطبيق ما تم الاتفاق عليه بين الطرفين في شأن القانون الأساسي للمدرسين ولم يصدر في الامر عدد 645 بتاريخ 13 أفريل 2010. 8 فتح مناظرة استثنائية لترقية خمسة عشر ألف عون على سنتين 2012 2013 بالتوازي 50٪ كل سنة. في انتظار ضبط مقاييس جديدة يقع التفاوض حولها بالنسبة للترقيات المستقبلية. 9 احداث رتب جديدة لفتح الآفاق العلمية والمهنية لكافة الأسلاك والتفاوض في شأنها خلال شهرين من تاريخ امضاء الاتفاق. 10 تم الاتفاق على احداث منحة الخدمة الصحية لكافة الأصناف المهنية وقدرت بسبعين دينارا شهريا (70د) خاضعة للخصم لفائدة التقاعد. تصرف بداية من شهر فيفري 2012 ويتواصل التفاوض في بقية المنح الخصوصية في اطار انجاز النظام الأساسي الخاص لكافة أعوان الصحة العمومية. 11 وقع الاتفاق على ترقية خمسة آلاف عامل بعنوان ترقيات 2012.
