انطلقت صباح اليوم بالمركز الوطني لتكوين المكونين في التربية بقرطاج فعاليات ملتقى "المراجعة الجوهرية لنظم التصرف في الموارد البشرية بقطاع الوظيفة العمومية" الذي تنظمه رئاسة الحكومة يومي 1 و 2 ديسمبر الجاري وذلك بحضور كاتبة الدولة للمالية السيدة بثينة بن يغلان ومدير عام الإدارة العامة للمصالح الإدارية والوظيفة العمومية برئاسة الحكومة السيد سفيان عبد الجواد وممثلي مختلف الوزارات والهياكل والإدارات والجماعات العمومية المركزية والجهوية. وفي كلمة بالمناسبة أكدت كاتبة الدولة للمالية أهمية هذا الملتقى الذي يضم مختلف الأطراف المتدخلة في عملية الإصلاح الإداري في قطاع الوظيفة العمومية من حيث التصورات الأساسية لهذه العملية على المستوى التشريعات والموارد البشرية والتقنية واللوجستية وإتاحة الفرصة لمختلف الهياكل الإدارية للمشاركة في إعداد ورسم التصورات الرامية إلى إحداث تغيير جذري في العقلية الإدارية وتطوير الخدمات المسداة عبر التكوين والتأهيل والتجديد الإداري على مستوى المنظومات الالكترونية والمعلوماتية والتصرف الأمثل في الموارد البشرية للإدارة التونسية بما يتماشى مع التطورات الحاصلة اليوم في هذا المجال.
كما أبرزت كاتبة الدولة للمالية أهمية المواضيع المقترحة خلال هذا الملتقى والتي سيتم العمل عليها من خلال ورشات تخص تشخيص واقع التكوين في الوظيفة العمومية وأفاق تطويره، وموقع الموارد البشرية ودورها من خلال منظومة التصرف حسب الأهداف في ميزانية الدولة، وموقع الموارد البشرية ودورها من خلال الوثيقة التوجيهية لمخطط التنمية 2016-2020 فضلا عن تشخيص واقع التصرف داخل الهياكل الإدارية، وعرض بسطة عن التصورات المقترحة لنمط العلاقة الشغلية داخل الوظيفة العمومية ونمط التصرف في الموارد البشرية ومختلف الإجراءات الكفيلة لحسن تطبيق أحكام الفصل 15 من الدستور.
من جانبه أبرز مدير عام الإدارة العامة للمصالح الإدارية والوظيفة العمومية برئاسة الحكومة الحرص على تناول المحاور المبرمجة خلال هذا الملتقى ودراستها دراسة مستفيضة بتشريك جميع المتدخلين من ممثلي الوزارات والهياكل الإدارية بهدف إعداد تصور لأبواب المراجعة الجوهرية لنظام إدارة الموارد البشرية داخل مختلف هياكل الإدارية وبما يكفل تحديث الوظيفة العمومية حتى تتمكن من قيامها بالوظائف الإستراتيجية ووظائف الإسناد المطلوبة منها في إطار منوال التنمية.
كما أبرز بالمناسبة أهمية مناقشة الأطراف المشاركة في الملتقى لمسائل تتصل بالنزاع الإداري في الوظيفة العمومية والتصرف الحديث في الموارد البشرية من حيث المبادئ والآليات وخصوصيات التطبيق داخل قطاع الوظيفة العمومية، وجداول القيادة ضمانا لنجاعة الإدارة، ومردودية العون العمومي وإنتاجية الإدارة كرافدان أساسيان للانتقال النوعي للوظيفة العمومية.
وأفاد مدير عام الإدارة العامة للمصالح الإدارية والوظيفة العمومية برئاسة الحكومة أنه سيتم عرض ورقات عمل الوزارات التي تضمنت التشخيص للتصرف في الموارد البشرية داخل القطاع ومقترحات تطوير وتحديث منظومة التصرف مبرزا ضرورة مناقشة مختلف المقترحات والتصورات المتعلقة بمراجعة مبادئ وآليات تسيير الموارد البشرية داخل قطاع الوظيفة العمومية والعمل على حوصلتها وإصدارها في شكل كتاب أبيض يعتمد من قبل الإدارة كأساس للإصلاح خلال الفترة المقبلة.