تورس : الطريقة الذكية لتطبيق الاتفاقات الاجتماعية بالشركة الوطنية للسكك الحديدية التونسية

التمديد في إيقاف الدروس بكافة معتمديات ولاية جندوبة ليوم الجمعة توقيا من مخاطر الفيضانات عاجل/ حجز أكثر من 359 من لحوم الدواجن غير الصالحة للاستهلاك بهذه الجهة.. تزويد السوق بالاضاحي واللحوم البيضاء والتحكم في الاسعار ابرز محاور جلسة عمل بين وزارتي الفلاحة والتجارة ترامب يقيل وزيرة العدل بام بوندي ويعين نائبها مكانها بشرى سارة..معظم السدود بجندوبة بلغت أقصى طاقة استيعابها مع تواصل الأمطار.. عاجل/ ترامب يفجرها ويطلق "الساعة الرملية" لطهران موجها هذه الرسالة.. تواصل التقلبات الجوية الليلة..امطار ورياح قوية بهذه المناطق..#خبر_عاجل برنامج اليوم المهدية ..نقيب الفلاّحين ل«الشروق».. انخفاض في أسعار الدجاج الحيّ أكثر من 12 ألف مترشح في صفاقس ...استعدادات لاختبارات «الباك سبور» 2026 المسرح البلدي خارج الخدمة من جديد...هل أصبح الغلق سياسة ثقافية؟! قصور الساف ... «جلسات الرّبيع».. تعزيز لدور القيادات الشابّة خطبة الجمعة: مكانة المسجد في الإسلام كذبة أفريل؟! روسيا تدخل على خط الوساطة .. هل ينجح بوتين في وقف الحرب؟ بعد أن قتل زوجة أبيه بالرصاص .. . انتحار القاتل بسلاحه في منزل والده مكتب البرلمان يدين إقرار «قانون» إعدام الأسرى المقاومة اليمنية تعلن قصف أهداف حيوية في يافا بصواريخ باليستية في احدى الصفقات العمومية ...تأجيل محاكمة الجريء و من معه كاتب عام جامعة الثانوي ...متمسّكون بإضراب7 أفريل أولا وأخيرا .. إلى اللقاء في «الكاسة» تصنيع الأدوية المفقودة وفد صيني يزور تونس في اطار حملة ترويجية للوجهة السياحية التونسية موجّهة للسوق الصينية بوفون يستقيل بعد فشل إيطاليا في بلوغ مونديال 2026... وغرافينا يرحل تحت الضغط تصفيات شمال إفريقيا U17: تعادل تونس والجزائر يحسم قمة الجولة الرابعة كرة السلة: الاتحاد المنستيري يعزز تقدمه في نهائي البطولة بفوز ثانٍ على شبيبة القيروان لجنة المالية ترفض إلغاء الفوترة الإلكترونية وتدعو إلى تأجيل تطبيقها عاجل/ من بينها مباراة الكلاسيكو: حكام مباريات الجولة 24 بطولة للرابطة المحترفة الاولى.. : تفكيك شبكة لترويج أدوية منتهية الصلوحية بينها "بوتوكس مغشوش" وزارة الصحة: تدعيم المستشفى الجهوي بقبلي بتجهيزات حديثة في جراحة العيون المركز القطاعي للتكوين في الاتصالات بحيّ الخضراء ينظم السبت 4 أفريل تظاهرة "رحلة في قلب الثقافات" بمشاركة 7 بلدان افريقية مياه الشرب والفلاحة: مشاريع تهم التوانسة بش يموّلها البنك الدولي شريف علوي: إنفصلت على زوجتي الفرنسية خاطر تشمّتت في موت صدام حسين تونس تطلق مشروع المعبر البري القاري بالتنسيق مع ليبيا : شنوا الحكاية ؟ نابل: 779 حاجاً وحاجة يستعدون لموسم الحج واستكمال كافة الإجراءات سليم الصنهاجي مديرا لأيام قرطاج المسرحية سليانة: النظر في وضعية عدد من مجامع التنمية في القطاع الفلاحي ذات الصبغة المائية أعلاها بسيدي حسون من ولاية نابل: كميات الأمطار في ال24 ساعة الماضية ماكرون: تصريحات ترامب بشأن زوجتي غير لائقة ولا تستحق الرد تونس مسارح العالم : العرض التركي "آخر إنسان" يستنطق عزلة الإنسان وتشظي ذاته الطفلة مانيسا الفورتي: ''تأثّرت برشا بعد بيراتاج أنستغرامي...ونحب نولّي انستغراموز'' كيفاش تتخلص من البقع الصفراء من حوايجك ...حلول بسيطة ؟ شنوّا هو الخمر؟...معلومات تهمّك النجم الساحلي: تفاصيل بيع تذاكر مواجهة الكلاسيكو حج 2026: شوف قداش من تونسي ماش...الفرق بين أكبر وأصغر حاج فتوى الأضحية..شنوا حكم شراء العلوش بالتقسيط ؟ تم تداوله في مواقع التواصل الاجتماعي... ايقاف امني مفتش عنه في قضية مخدرات شنّوة هو مرض ''الميلديو'' الي حذّرت منه الوزارة الفلاحيين التوانسة؟ عاجل : للتوانسة ...قريبا بش تقولوا وداعا للفاتورة التقديرية دكتورة تحذّر التوانسة: حساسية الربيع رجعت...اعرف أعراضها وكيفاش تحمي روحك! هام-حمدي حشاد: العاصفة Erminio: التأثيرات تخفّ ابتداءً من الجمعة لكن البحر يبقى مضطرب ثمنهم 600 مليون إسترليني.. تشكيل 11 نجما لن يلعبوا في كأس العالم عاجل/ السفارة الأمريكية بهذه الدولة تحذر رعاياها من هجمات محتملة.. محرز الغنوشي يبشّر: '' اعلى الكميات متوقعة بالسواحل الشمالية والشمال الغربي'' عاجل/ ترامب يحسمها بخصوص موعد انهاء الحرب مع إيران وهذا أبرز ما جاء في خطابه.. قرار جديد من وزارة الصحة يضبط تركيبة اللجنة الفنية للإشهاد على استئصال شلل الأطفال والتحقق من القضاء على الحصبة والحميراء بداية من اليوم: تعريفات جديدة لدخول المتاحف والمعالم التاريخية والمواقع الأثرية..وهذه التفاصيل.. شهر أفريل: أهم المواعيد ..مالشهرية لنهار ''الفيشتة'' شوف وقتاش

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

الطريقة الذكية لتطبيق الاتفاقات الاجتماعية بالشركة الوطنية للسكك الحديدية التونسية

التونسية نشر في التونسية يوم 21 - 05 - 2011

في ظل ما تشهده الساحة الوطنية هذه المدة من تواتر الأخبار مدا و جزرا حول الزيادة المرتقبة للأجور بالقطاعين العام و الخاص تستوقفنا بعض الممارسات التي أقدمت عليها الأطراف الاجتماعية و الإدارية على حد السواء للنيل من حقوق الأعوان و الإطارات مستفيدة من "الصمت الجماعي" إبان الفترة الظلامية لعهد المخلوع.
و على ذكر المخلوع نفسه فان ديباجة كل هذه الاتفاقات كانت تخصص و على طول صفحة كاملة أو ما يزيد للتمجيد و التهليل بقرارات "الساهر على حقوق الطبقة الشغيلة" من قبيل "تجسيما لقرار سيادته بمناسبة الذكرى الخمسين لحقوق الإنسان..." و "الاعتزاز بالمكاسب المحققة في عهده..." ثم تثمين "الاستقرار الاجتماعي الذي تنعم به البلاد" و الدعوة الملحة لغاية "كسب التحديات و الرهانات في ظل المستجدات العالمية..."
و لتجنب التجني على هذه الأطراف فان القاصي و الداني يقر بأن كل الهياكل و المؤسسات انخرطت إبان العهد البائد في النهج السخيف للشخصنة و الموالاة الرخيصة إلا أن اللوم يتوجه بصفة أدق إلى هذا الجانب دون غيره لأن المنظمة الشغلية كانت على مر الفترات العصيبة درعا نضاليا ينأى بنفسه عن هالة "قافلة تسير".
أما على مستوى حصيلة و تطبيق هذه الاتفاقات فإننا نسوق بصفة عملية مثال الشركة الوطنية للسكك الحديدية التونسية باعتبار حجمها الاقتصادي و الاجتماعي من ناحية و رصيدها النضالي من ناحية أخرى و نورد بهذه المناسبة و بكل حسرة النقاط الآتي ذكرها على سبيل المثال و الاستدلال لا الحصر:
1) الانتهازية واستغلال النفوذ
لقد ورد حرفيا بالجدول الثاني المصاحب لمحضر الاتفاق حول الزيادات في أجور الأعوان بالنسبة للفترة 2005-2006-2007 على مستوى الخانتين الأفقيتين القبل الأخيرة و الأخيرة تباعا زيادة بمقدار 15 دينارا للمنحة الوظيفية و نفس المقدار للإطارات بما يعني أن الإطار المضطلع بخطة وظيفية يتمتع بما قدره 30 دينارا.
إلا أن الأطراف الفاعلة أقرت عند التطبيق بعدم التراكم و الاكتفاء بإحدى الزيادتين و هذه قراءة مستساغة لولا ما جادت به نفس الأطراف من قراءة مغايرة تم بمقتضاها إسناد المبلغ المرصود لرؤساء المصالح و الأقسام و المديرين لرؤساء المديريات و المديرين المركزيين دون سواهم وقد ترتب عن ذلك حصولهم على زيادة بما يفوق الخمسين دينارا كمعدل للمسؤول الواحد و لم يكفهم ذلك فقد خصموا دينارين (2د) من المنحة الوظيفية لكل رئيس مصلحة ليتحصل في هذا الصدد على 13 دينارا عوضا عن 15 دينارا المنصوص عليها حرفيا بالمحضر المذكور.
أفليس هذا استغلالا للنفوذ و ضربا من التعدي لما يمكن أن ينتج عن هذا الصنيع الجائر من احتقان صلب العائلة الحديدية؟ و أين موقف الإدارة العامة من هذا الإخلال الواضح؟
2) التفريط في المكتسبات
إن العديد من الأعوان يعانون إلى الآن من الحرمان من الترقية المهنية رغم طول المدة التي قضوها بنفس الصنف دون مبرر إذ أن ملفاتهم خالية من العقوبات مع تقديمهم للإضافة بمراكز عملهم بدليل تحصلهم على أعداد مهنية محترمة.
و قد استبشروا و راودهم بصيص من الأمل عندما تقرر إبان مفاوضات 2005-2006-2007 تسوية وضعية الأعوان الذين قضوا 25 سنة فما فوق بنفس الصنف (وقد تمتعت دفعة منهم بالترقية على هذا الأساس) و لكن سرعان ما خابت آمالهم عند تراجع الطرف الاجتماعي عن هذا المكسب ليرتفع هذا السقف بخمس سنوات إضافية إبان مفاوضت 2008-2009-2010 ليصبح 30 سنة فما فوق عوضا عن 25 بما يعني شمول هذا الإجراء للنزر القليل منهم قبل التقاعد و خاصة للأعوان النشيطين إذ أن سن تقاعدهم 55 سنة.
3) بيع الوهم
لقد ورد بمحضر اتفاق 2008-2009-2010 تحت عنوان تطور الحياة المهنية قرار فتح آفاق التدرج في درجات الأقدمية (échelon) بإضافة 5 درجات على مستوى شبكة الأجور ليصبح عددها 25 عوضا عن 20.
و في هذا الصدد لا يختلف اثنان أن أي عاقل لا يمكنه استساغة هذا الإجراء على الوجه الذي ورد به إذ أن العشرين درجة المعتمدة من قبل تستلزم 34 سنة كاملة لاستيفائها و بما أن الخمس درجات الجديدة تستوجب عامين (2) لكل واحدة منها فان بلوغ خامستها يتطلب 9 سنوات و بذلك فمن يتمتع بمجملها يجب أن يقضي حياة مهنية تقدر ب43 سنة على الأقل (34+9) و نستنتج بدون عناء أن العون غير النشيط يجب أن يبدأ حياته المهنية في سن 17 سنة على أقصى تقدير (60-43) و العون النشيط لا بد له أن يبدأ حياته المهنية في سن 12 سنة (55-43) فهل هذا مقبول أو معقول؟ ! و بمعنى أدق فهل هذا مكسب إذا لم يشفع هذا الإجراء بمراجعة مدة السلم بأكمله و على وجه السرعة تفاديا لظلم الجيل الحالي و جيل المستقبل على حد السواء؟
4) غياب الشفافية
يتساءل الحديديون عما وقع في إطار اتفاق 2008-2009-2010 بشأن تخصيص مبلغ "مبهم" بمقدار 16250 دينارا لتعديل "بعض عناصر التأخير" دون التنصيص عليها أو على نوعيتها سيما و أن هذا المبلغ لم يقع التصرف فيه إبان التقسيم الأول لفائدة الأعوان.
فمهما صدقت النوايا و في غياب ذكر الأسباب فان تمشيا كهذا يترك الباب على مصراعيه لشتى التأويلات.
5) الالتزام الخاطئ
لقد ورد بمحضري اتفاقي زيادة الأجور لفترتي 2005/2007 و 2008/2010 التزام الطرف الاجتماعي بما يلي:"لا يمكن المطالبة بأية زيادة في الأجور كامل الفترة ...-المعنية-"
و هذا التزام مقيد و مكبل للعمل النقابي إلى أبعد الحدود و خاصة صلب مؤسسة كالشركة الوطنية للسكك الحديدية التونسية بما أن عديد الأعوان و خاصة من السلك النشيط: أشغال السكة-المحطات و السلامة- الصيانة- السياقة – البنية التحتية... يتمتعون بمنح استرجاع مصاريف تخضع و ترتبط بسعر السوق و بقيت مبالغها زهيدة و مجمدة بهذه الذريعة و مست أيما مساس بمقدرتهم الشرائية.
و في الأخير و بما أننا على مشارف مفاوضات اجتماعية قادمة فإننا نهيب بالأطراف المعنية عامة دراسة كل إجراء و تدبر كل قرار بروية و أمانة لمراعاة و الوفاء للكادحين بالفكر و الساعد في المقام الأول و الذين انتخبوا و أدلوا بأصواتهم لممثليهم آملين أن لا يتنازلوا و ينحازوا لحقوقهم المشروعة بكل جرأة فالموالاة و الولاء لغير الشغالين "تخلي عن المسؤولية" و لا تؤسس إلا لتشتيت الصفوف إن طال الدهر أو قصر.
علاوة على كل ما تقدم فان الانطباع العام و الإحساس لدى الأعوان بالقطاع يوحي بامتعاضهم من تقصير الطرف الاجتماعي و حتى الإداري في الدفاع عن حقوقهم و الابتعاد عن مشاغلهم الحقيقية من ذلك التأخر المتراكم من سنة إلى أخرى لجداول الترقية و التدرج إضافة إلى مصادرة لا مبرر لها لمستحقاتهم المالية المترتبة عن القرار الجزافي خارج الإطار القانوني في ما يخص احتساب المفعول الرجعي للانتفاع بمستحقاتهم و هو ما يمثل هاجسا لدى الجميع أعوانا و إطارات و ملفا هاما يجب حسمه في أقرب الآجال.
مجموعة 13 أفريل

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.