تمّ يوم الجمعة الماضي امضاء اتفاق الزيادة في أجور اعوان السكك الحديدية التونسية وتضمّن هذا الاتفاق جوانب مالية وأخرى ترتيبية. ففي الزيادات في الاجور تقرر ان تكون الزيادات في الأجور للأعوان المباشرين والخاضعين لأحكام النظام الاساسي حسب الجدول عدد 1 وتصرف الزّيادة على امتداد سنوات 2008 2009 2010 بداية من غرة ماي من كل سنة وتدمج هذه الزيادة في الأجر الأساسي. ويضاف الى الزيادة العامة مبلغ 580 الف دينار ويخصص كل سنة ولمدة ثلاث سنوات متتالية للتّرفيع في منحة آخر السنة حسب الجدول عدد 2 ولا تدخل هذه الزيادة في احتساب منحة الموازنة السنوية والشهرية ولا تخضع هذه الزيادة للخصم بعنوان العقوبات. تخصيص مبلغ 16.250 ألف دينار مرة واحدة لتعديل بعض عناصر التأجير. أما بخصوص تطور الحياة المهنية فتتمّ تسوية وضعية الاعوان الذين قضوا ثلاثين سنة فما فوق في الصّنف نفسه في إطار جدول الترقية وحسب التراتيب الجاري بها العمل. كما يتم فتح آفاق التدرج في الدرجة بإضافة 5 درجات على مستوى شبكة الأجور ليصبح عد الدرجات 25 درجة عوضا عن 20 درجة حاليا. كما لا يمكن المطالبة بأية زيادة في الأجور خلال كامل الفترة 2008 و2009 و2010. يدخل الاتفاق حيز التنفيذ بعد مصادقة اللجنة العليا للمفاوضات الاجتماعية ابتداء من غرة ماي 2008 .