اصدرت شركة نقل تونس البلاغ التالي : "تعلم شركة النقل بتونس حرفاءها الكرام أنه تحسبا لإعلان الإضراب الذي أصدره اتحاد عمال تونس تم اتخاذ الاحتياطات العملية اللازمة لتأمين أدنى خدمات التنقل بمختلف الشبكات التابعة للشركة. "هذا وتم توجيه بلاغ إلى كافة الأعوان بتاريخ 08 أوت 2011، لتلبية نداء الواجب بعدما تم إقرار جملة المطالب التي عبّروا عنها إبّان ثورة 14 جانفي 2011 وخاصة فيما يتعلّق ببنود الاتفاق الذي أبرم يوم 15 جويلية 2011 بين إدارة الشركة والجامعة العامة للنقل والاتحاد الجهوي للشغل بتونس التابعين للاتحاد العام التونسي للشغل. "وتتعلق هذه المطالب أساسا بالمسائل التالية : -1- إلغاء صبغة الانتداب بالتعاقد وإدماج المنتدبين الجدد بصفة متربصين قبل ترسيمهم. -2- احتساب فترات التعاقد كأقدمية فعلية بالمؤسسة - احتساب الفترة التعاقدية كأقدمية فعلية بالنسبة للأعوان الذين تمّ إرجاعهم للعمل في إطار إجراء إعادة المطرودين أو المنهاة عقودهم. -3- إسناد الترقية المنصوص عليها بالفصل 35 (جديد) من النظام الأساسي للأعوان الذين تم إعادة تصنيفهم أفقيا خلال سنة 2011 وذلك ابتداء من غرّة جويلية 2011. -4- تسوية وضعية الأعوان التقنيين المكلّفين بخطتي رئيس فريق أو رئيس عمال بوحدات الصيانة بالأقاليم وإدارة صيانة الحافلة الذين لا يستجيبون لشروط اجتياز الاختبار المهني الذي تمّ إجراؤه في الغرض أو لشروط الترقية بالتسمية المباشرة وعددهم 54 عونا. -5- تفعيل الاتفاق المبرم بين الحكومة والاتحاد العام التونسي للشغل بتاريخ 22 أفريل 2011 حول إلغاء العمل بالمناولة وانتداب الأعوان المعنيين ابتداء من غرّة أوت 2011. وتأمل الإدارة العامة أن تكون هذه المكاسب الجديدة خير حافز لجميع أعوان الشركة لمزيد البذل والعطاء والتفاني خدمة للصالح العام في هذا الظرف الدقيق الذي تمرّ به البلاد. وأمّا عن بقية المطالب المضمّنة بإعلان الإضراب المذكور، فتجدر الإشارة إلى أنّ جلّها يتعلّق بمسألة تحسين الأجور أو تنظيم التعددية النقابية والخصم المباشر لمعلوم الانخراط بمختلف النقابات. وقد تمّ إشعار الطرف النقابي المذكور بأنّه يتعيّن التفاوض في هذا الخصوص سواء في إطار المفاوضات الاجتماعية أو في مستوى سلطات الإشراف المعنية."
