غصت احدى قاعات كلية الهندسة المعمارية بتونس العاصمة يوم 28 جويلية بأعوان واطارات مؤسسة الرئاسة في اجتماع عام اشرف عليه الاتحاد الجهوي للشغل بتونس والى جانب النقابة الاساسية المحدثة حديثا. اللقاء كان فرصة جدية لتدارس الاوضاع المهنية والاجتماعية للأعوان التي لا يختلف اثنان على انها مزرية ورديئة وتنفي المزاعم التي تؤكد ان اعوان الرئاسة في بحبوحة من العيش وانهم لا يستحقون اي ارتقاء وتطوير لاوضاعهم وهذا ما فنّده الاجتماع العام وشدّد خلاله الجميع على ضررة الدفاع عن مصالحهم المادية والمعنوية. الاعوان تطرقوا الى عديد النقاط وصاغوها في لائحة مطلبية ركّزت على انتداب المتعاقدين والعرضيين وعمال الحظائر والمناولة وترسيم الموظفين والعملة المنتدبين وتحسين ظروف العمل واحترام شروط حفظ الصحة والسلامة المهنية. كما طالبوا باصلاح الترقيات والاعتراف بالشهادات العلمية وتعزيز الانتداب وتفعيل بطاقات العلاج مؤكدين كذلك واجب تطبيق محضر الاتفاق الاخير مع مدير المصالح المشتركة. مطالب مشروعة واتفاقات سابقة غير مطبّقة مازالت تنتظر الرد الجدي والاهتمام الجيد فهل ستعود الادارة الى منطق المسؤولية ام انها ستراوح مكانها في تجاهل حقوق الاعوان؟! ٭ إدارة الشركة البحرية لحراسة البواخر تتمسك بالمناولة من المنتظر أن ينفّذ أعوان الشركة البحرية لحراسة البواخر إضرابا عن العمل انطلاقا من يوم 8 اوت إلى يوم الأحد 14 اوت الجاري بمقر العمل بسبب تواصل تصلب الإدارة ورفضها حل المشاكل العالقة رغم تحلي العمال بالمسؤولية والرصانة. ويطالب العمال بتعليق العمل مع شركتي البحرية لحراس البواخر والسعدي لماراج وبذلك إلغاء العمل بالمناولة والإدماج ضمن الشركة المستفيدة. انقلاب على التعهدات في شركة المواد الصناعية للمرطبات والأغذية بالشرقية 1 قرّر عمال شركة المواد الصناعية للمرطبات والأغذية الكائنة بالشرقية 1 بالعاصمة الدخول في إضراب عن العمل أيام 8و9و10 أوت الجاري بمقر الشركة الكائنة بالشرقية 1 أمام رفض الإدارة العامة تطبيق محاضر الجلسات المبرمة في تفقدية الشغل والمصالحة وتطبيق الاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة الحلويات والبسكوي والشكلاطة والمرطبات بكافة ملاحقها التعديلية. كما يطالب العمال بتمكينهم من المفعول المالي الرجعي فيما يتعلق بالاجور والمنح والعطل خالصة الأجر. ٭ إضراب في اسمنت قرطاج احتجاجا على الوضع الاجتماعي المزري بالتنسيق مع الاتحاد الجهوي للشغل بتونس قرر عمال اسمنت قرطاج الدخول في إضراب عن العمل يوم 9 أوت الجاري بمقر الشركة بالبحيرة العاصمة. العمال يطالبون بالانتدابات وعدم التعويض وبالتصنيف المهني وبتحسين الوضع الاجتماعي وبالتقاعد التكميلي. ٭ أوضاع اجتماعية رديئة في شركة الشاملة للتأمين بالنار بالعاصمة قرّر أعوان شركة الشاملة للتأمين الكائنة بالمنار بالعاصمة الدخول في إضراب عن العمل انطلاقا من يوم 8 أوت 2011 إلى غاية يوم 14 من نفس الشهر بمقر العمل بسبب رفض الإدارة النظر في الوضع الاجتماعية الصعب والمزري للأعوان رغم ما تميز به الأعوان من مرونة وتحلٍ بالمسؤولية. ٭ لماذا الإضراب في مؤسسة «كراون مغرب كان» بالعقبة بتونس؟ تقرر تنفيذ إضراب عن العمل بمؤسسة «كراون مغرب كان» الكائنة بمنطقة العقبة بتونس وذلك يوم الثلاثاء 16 أوت الجاري. ويطالب العمال بتطبيق محضر الجلسة المنعقدة يوم 20 جوان 2011 وبالمحافظة على الحقوق المكتسبة شكلا ومضمونا وإجراء خاصة بالنسبة الى العمال المنتدبين من قبل الشركة المستفيدة والعاملين سابقا بشركات المناولة. كما يطالبون بتحديد المسؤوليات الإدارية والمهنية لما في ذلك من نجاعة على مستوى العمل. ٭ ماذا عن الاتفاق في شركة نقل تونس؟ التأمت يوم الجمعة 15 جويلية 2011 جلسة عمل بمقر وزارة النقل للنظ في مطالب اعوان شركة نقل تونس الذين كانوا قرروا الاضراب عن العمل يوم 18 جويلية. الاجتماع حضره وفدا نقابيا تركب من الاخوة المولدي اجندوبي الامين العام المساعد والمختار الحيلي كاتب عام جامعة النقل والحبيب جرجير عضو الاتحاد الجهوي بتونس والكتاب العامين للنقابات الاساسية وتم خلاله الغاء الاضراب المقر. ونص الاتفاق مع الطرف الاداي الذي ترأسه الرئيس المدير العام على إلغاء الانتداب بصفة التعاقد وتطبيق القانون الاساسي للاعوان واحتساب فترة التعاقد كأقدمية فعلية بالمؤسسة الى جانب احساب الفترة التعاقدية كأقدمية فعلية بالنسبة للاعوان الذين اعيدوا للعمل في اطار عودة المطرودين او المنهاة عقودهم وبالتالي اخذهابعين الاعتبار في تحديد السلم والدرحة عند الاعادة الى العمل والمطابقة لهذه الاقدمية. كما تم الاتفاق على اسناد سلم اضافي على كل 3 سنوات عمل تعاقد مع الاخذ بعين الاعتبار السلم الاضافي المسند في اطار مذكرة العمل عدد 6 بتاريخ 26 جانفي 2011 وكذلك الاقدمية المكتسبة في السلم. ويكون مفعول هذا لاجراء ابتداء من غرة جانفي 2012 مع احتسابه في منحة اخر سنة 2011. وتم الاتفاق كذلك على تطبيق مقتضيات الفصل 35 جديد من النظام الاساسي الذين تم اعادة تصنيفهم افقيا خلال سنة 2011 وذلك بمفعول غرة جويلية 2011 وتسوية وضعية الاعوان التقنيين المكلفين بخطتي رئيس فريق او رئيس عمال بوحدات الصيانة بالاقاليم وادارة صيانة الحافلة في اطار النقطة 39 لمحضر الاتفاق المبرم مع جامعة النقل بتاريخ 22 جانفي 2011 ويكون مفعول هذا الاجراء ابتداء من غرة جانفي 2012. والتزم الجانب الاداري بتطبيق اتفاق الحكومة مع الاتحاد بخصوص الغاء العمل بالمناولة وتفعيله بالتشارك مع النقابة الاساسية. هذا وسيتواصل التفاوض حول بقية النقاط العالقة في جلسات قادمة حول الساعات الاضافية ومنحة الخطر ومانية تنقل الاعوان بين المدن والترقيات الاستثنائية لاعوان الاستغلال. ٭ مشاكل وجدت حلولا في البنك العربي لتونس انقدت يوم 28 جويلية 2011 جلسة عمل بين ادارة البنك العربي لتونس ووفد نقابي ضم الاتحاد الجهوي وجامعة البنوك والنقابة الاساسية حول مطالب الاعوان المدرحة بكراس طلبات. وتم الاتفاق على احترام الحق النقابي في كل جوانبه وتعزيز الاحترام المتبادل بين الطرفين ودعم الحوار الاجتماعي وخلاص الساعات الاضافية حسب التشريع الجاري به العمل. كما اتفق الطرفان على اجراء مناظرة داخلية لرؤساء الاقسام خارج الرتبة بعد فترة التكوين لتمكينهم من الترقية في الصف الى جانب الاتفاق على تعميم منحة الحضانة والترفيع في قيمة وصل هدية رأس السنة من 145د الى 170د ابتداء من 2011 علاوة على الترفيع في مبلغ سلفة عيد الفطر من 400 الى 500 د دون فوائض بداية من سنة 2011. وإلتزمت الادارة بتمكين الاعوان بمناسبة عيد الفطر من منحة قدرها 200 د وذلك بداية من سنة 2012 مع امكانية التفاوض في الترفيع فيها خلال السنوات القادمة هذا وسيتواصل التمتع بامتيازات التأمين على المرض بالنسبة للرمل او الارملة والابناء القصّر للعون الذي يتوفى في فترة التقاعد وتعميم منحة التحفيز على كافة الاصناف بداية من سنة 2010 وسيتواصل التفاوض في بقية النقاط العالقة خلال جلسات عمل قادمة. ٭ تدعيم المكاسب في مستشفى العيون انعقدت جلسة عمل يوم 21 جويلية 2011 بين اداة مستشفى العيون ووفد نقابي ترأسه الكاتب العام لجامعة الصحة تم خلاله الاتفاق على تلبية حاجيات الاعوان من الادوية الخارجة عن المنظومة وذات الصبغة الاستعجالية مع مراعاة بعض الادوية ذات الخصوصية. كما اتفق الطرفان على تسوية وضعية اعوان المناولة بالتسنيق مع سلطة الاشراف وصرف 100د كتسبقة على حساب الفترة المتبقية من الشهر في انتظار استكمال الوثائق والاجراءات الخاصة وفيما يخص شهر أور سيقع خلاص الاعوان باقتسام المبلغ الجملي للصفقة بطرح الاداءات والتغطية الاجتماعية والمنح العائلية على عدد الاعوان على ان تقعد تسوية وضعيات كل اعوان المناولة حسب التراتيب الجاري بها العمل اما بخصوص مناولة المطبخ سوف يقع النظر لاحقا فيها نظرا لخصوصية هذه المناولة. هذا وتم الاعلام بكون نتائج الانتخابات الاخيرة في المصادقة من طريف سلطة الاشراف. كما التزم الطرف الاداري بصرف ساعات العمل الاافية للعاملين بالليل وذلك بقدر 150 ساعة للعملة و100 ساعة للبقية وذلك كمنحة تشيع على مزيد البذل والعطاء مع التأكيد على صرف منحة الساعات الاضافية للثلاثي الثاني للعملة وتعهّد ايضا بالحث ومحاولة بعث مشرب في اول شهر سبتمبر على ان تقوم اجراءات المناقصة في الاثناء علاوة على الالتزام بتوفير لباس الشغل في موفى شهر سبتمبر وتوفير الاحذية الطبية لاعوان العيادات الخارجية والوحدا التقنية بصفة استعجالية على ان يتم تعميم هذا الاجراء لاحقا وبخصوص لباس الشغل لسنة 2012 سيقع منحه قبل غرة ماي 2012. وفيما يلق بالتكوين المستمر فقد تم بعث لجنة فرعية للتكوين على مستوى اللجنة الطبية للاهتمام بموضوع التكوين لكافة اصناف الاعوان وسيقع تخصيص مأمورتين بالخارج اضافية على حساب ما يقع تحديده من الميزانية المخصصة للمأموريات للتكوين للاطار شبه الطبي في نطاق التكوين بالخارج كما يمكن ان تسند مأموريات اخرى على حساب الميزانية المخصصة لكل قسم بالاتفاق مع رؤساء الاقسام. ٭ في نزل «رمادا بلاتزا» التأمت يوم 12 جويلية 2011 بمقر قسم تفقدية الشغل جلسة عمل نظرت في مطالب عملة نزل «رمادا بلاتزا» بقمرت تم خلالها الاتفاق على تطبيق القانون بخصوص اولوية التشغيل واعطاء الاولوية في ذلك للعملة الذين تم انتهاء عقودهم محددة المدة. ما تعهدت ادارة النزل باعادة التصنيف المهني حسب الخطة وحسب الاقدمية وذلك في أجل لا يتجاوز موفى شهر جويلية 2011 ومدّ النقابة والتفقدية بنتيجة التصنيف للاتفاق على كيفية صرف عواذد التصنيف المالية، فضلا عن الالتزام بتطبيق مقتضيات الفصل 90 من مجلة الشغل. ٭ مؤتمرات انعد مؤتمر النقابة الاساسية لاعوان مستشفى المنجي سليم بالمرسى وافرز الاخوة كمال ساسي (كاتبا عاما)، حسان بن حسان، رضا الديماسي، رضا عثمان، معزّ شيبوب، عمارة الدخايلي (أعضاء) انعقد المؤتمر التأسيسي لنقابة «دوفري» وافرز الاخوة نبيل الشيشتي (كاتبا عاما)، مفيدة البدوي، منير بلحاج، عواطف الزرماطي، مبروكة الجويني، عقيلة العلوي وكوثر عبد اللقادر (اعضاء). انعقد المؤتمر التأسيسي للفنيين بشركة نقل تونس مشروع الزهرون وأفرز الاخوة احمد الصمعي (كاتبا عاما)، بلقاسم الحناشي، حامد ابراهمي، ابراهيم الطرداوي، خليل الضوايفي، سامي الخميري وشاكر الساسي (اعضاء). التأم المؤتمر التأسيسي لنقابة وزارة املاك الدولة والشؤون العقارية وافرز الاخوة ابراهيم الفزاني (كاتبا عاما)، احمد عبد النبي، سليم بن عمر، زهرة الرحالي، توفيق لموشي، طارق السايح وعمار بهلولي (أعضاء). انعقد يوم 29 جويلية 2011 المؤتمر التأسيسي لاعوان وزارة الشؤون الخارجية وأفرز الاخوة عبد الرؤوف بالطبيب، (كاتبا عاما)، عبد اللطيف العوني، محمد الطاهر حمزة، صالح الشابي، صاح الدين بن عبد الواحد، زبير الصويعي القرماسي والشاذلي الجويني (اعضاء). التأم المؤتمر التأسيسي لنقابة أعوان الفنيين لشركة نقل تونس السيجومي يوم 28 جويلية وافرز الاخوة عبد القادر الشارني (كاتبا عاما)، محمود ساسي، أنيس الحسني، محمد المنجي لمايسية، نجيب العرفاوي، أنور محمود وزياد الجربي (أعضاء). التأم المؤتمر التأسيسي لفنيي شركة نقل تونس مستودع باب سعدون يوم 21 جويلية 2011 وافرز الاخوة بلال السهيلي (كاتبا عاما)، عبد الرزاق الشتاوي، صابح الرباعي، هشام الجلاصي، عمادة ماوة، صالح اخميري وعلي بن سليمان (أعضاء). انعقد يوم 23 جويلية المؤتمر التأسيسي لموظفي دار العمل للنشر والصحافة والاعلان وافرز صعود الاخوة نورالدين بن مسعود (كاتبا عاما)، فاطمة الهاشمي السنوسي، المياحي المياحي، سلطان الغزي، نورالدين بن حمادي، شكري العياري والعربي الزعوقي (أعضاء). انعقد المؤتمر التأسيسي لنقابة اعوان شبكة تونس للتجارة وافرز الاخوة سوسن الطرابلسي المجري (كاتبة عامة)، محمد رضوان القيزاني، شكري الشابي، إيمان بالحاج يوسف، خالد الكلاعي، محب صالح واحلام شلباوي (أعضاء). انعقد المؤتمر التأسيسي لنقابة اعوان شركة مغازات «يسرى»افرز انتخاب الاخوة عبد الباسط العائدي (كاتبا عاما)، عزالدين عويدات، نبيل البوغانمي، عصام شعبان، منجي الفرشيشي، أيمن الجمالي وشكيب الجويني (أعضاء). انعقد المؤتمر التأسيسي للنيابة النقابية لاعوان شركة التقنيات الارضية التونسية يوم 27 جويلية وافرز انتخاب الاخوة عبد الرحمان بونواري (نائبا أول)، طارق العياري، محمد علي بوزقرو، ياسين بوحنش والحسين رجب (أعضاء).
