فرنانة: إصابة تلميذين بخدوش وكدمات بعد انهيار جزئي لسقف قاعة تدريس    الرابطة الثانية: التعادل السلبي يحسم لقاء سبورتينغ بن عروس وسكك الحديد الصفاقسي    مهرجان شرم الشيخ الدولي للمسرح الشبابي: كافية الراجحي تتحصل على جائزة البحث العلمي وعملان تونسيان ضمن المُسابقات الرسمية    يوسف بلايلي يُعلن إصابته ويودّع الجماهير برسالة مؤثرة    بعد 20 يوما من سجنه: هذا ما تقرّر في حق ساركوزي..#خبر_عاجل    عاجل: هذا ما جاء في تقرير أمير لوصيف في مواجهة الدربي    عاجل/ وزير التجارة: صابة قياسيّة في زيت الزيتون والتمور والقوارص    ما كنتش باش تتوقعها: مفاجأة عن مسكنات الصداع..!    عاجل-وزارة التربية : 260 مليون دينار لمنحة العودة المدرسية في 2026    عاجل/ وزيرة الصناعة تعلن عن مشاريع بيئية بالمجمع الكيميائي    هل سيؤدي فوز الرئيس ميلي في انتخابات التجديد إلىتعزيزالإصلاحات في الأرجنتين؟    الترجي الرياضي - اصابة في الرباط الصليبي ليوسف البلايلي واخرى عضلية ليان ساس    المهرجان الدولي لفنون الفرجة ببوحجلة: مشاركات من فرنسا والسينغال والمغرب    تقلبات جديدة ..كيف سيكون الطقس طيلة هذا الأسبوع؟..    عاجل/ النائبة بالبرلمان تفجر فضيحة..    زهران ممداني...بعيون عربية!!    هذه الدولة تبدأ استقبال رسوم حج 2026...وتؤكد على عدم الزيادة    بداية من 12 نوفمبر: "السنيت" تعرض شقق من الصنف الاجتماعي للبيع في سيدي حسين    في اختصاصات متعدّدة.. تفاصيل انتدابات وزارة التربية لسنة 2026    تحوير جزئي لمسلك خطي الحافلة رقم 104 و 30    الترجي الرياضي: نهاية موسم "يوسف بلايلي"    ميزانية التربية 2026: مدارس جديدة، حافلات نقل، وترميم ...شوفوا التفاصيل    سليانة: تقدم موسم البذر بنسبة 30 بالمائة في ما يتعلق بالحبوب و79 بالمائة في الأعلاف    ''واتساب'' يُطلق ميزة جديدة للتحكم بالرسائل الواردة من جهات مجهولة    الأهلي بطل للسوبر المصري للمرة ال16 في تاريخه    كميات الأمطار المسجّلة خلال ال24 ساعة الماضية    جامعة لكرة القدم تتمنى الشفاء العاجل للاعب ويسيم سلامة    عاجل/ طائرات حربية تشن غارات على خان يونس ورفح وغزة..    صالون التقنيات الزراعية الحديثة والتكنولوجيات المائية من 12 الى 15 نوفمبر 2025 بالمعرض الدولي بقابس    بنزرت: وفاة توأم في حادث مرور    عاجل-التواريخ الهامة القادمة في تونس: ماذا ينتظرنا؟    أستاذ يثير الإعجاب بدعوة تلاميذه للتمسك بالعلم    عاجل: الزّبدة مفقودة في تونس...الأسباب    فتح باب الترشح لمسابقة ''أفضل خباز في تونس 2025''    عاجل: هبوط اضطراري لتسع طائرات بهذا المطار    تونس: 60% من نوايا الاستثمار ماشية للجهات الداخلية    عاجل: غلق 3 مطاعم بالقيروان...والسبب صادم    عاجل/ نشرة تحذيرية للرصد الجوي..وهذه التفاصيل..    علاش فضل شاكر غايب في مهرجانات تونس الصيفية؟    عاجل: عودة الأمطار تدريجياً نحو تونس والجزائر بعد هذا التاريخ    دواء كثيرون يستخدمونه لتحسين النوم.. فهل يرتبط تناوله لفترات طويلة بزيادة خطر فشل القلب؟    أفضل 10 طرق طبيعية لتجاوز خمول فصل الخريف    شنيا الحاجات الي لازمك تعملهم بعد ال 40    زيلينسكي: لا نخاف أميركا.. وهذا ما جرى خلال لقائي مع ترامب    عاجل/ فاجعة تهز هذه المعتمدية..    محمد صبحي يتعرض لوعكة صحية مفاجئة ويُنقل للمستشفى    رواج لافت للمسلسلات المنتجة بالذكاء الاصطناعي في الصين    مجلس الشيوخ الأمريكي يصوت لصالح إنهاء الإغلاق الحكومي    الشرع أول رئيس سوري يزور البيت الأبيض    بساحة برشلونة بالعاصمة...يوم مفتوح للتقصّي عن مرض السكري    أيام قرطاج المسرحية 2025: تنظيم منتدى مسرحي دولي لمناقشة "الفنان المسرحي: زمنه وأعماله"    رحيل رائد ''الإعجاز العلمي'' في القرآن الشيخ زغلول النجار    عفاف الهمامي: كبار السن الذين يحافظون بانتظام على التعلمات يكتسبون قدرات ادراكية على المدى الطويل تقيهم من أمراض الخرف والزهايمر    طقس اليوم: أمطار غزيرة ببعض المناطق مع تساقط البرد    المسرح الوطني يحصد أغلب جوائز المهرجان الوطني للمسرح التونسي    أولا وأخيرا .. قصة الهدهد والبقر    من أعطي حظه من الرفق فقد أعطي حظّه من الخير    خطبة الجمعة ... مكانة الشجرة في الإسلام الشجرة الطيبة... كالكلمة الطيبة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إدارة «سوترابيل» تردّ على «اتحاد عمّال تونس»
التونسية نشر في التونسية يوم 27 - 04 - 2013

ردّا على المقال الصادر ب«التونسية» (العدد 478 ص 5) تحت عنوان: «أعوان شركة «سوترابيل» في إضراب ب 5 أيام» وافتنا الإدارة العامة لشركة النقل بواسطة الأنابيب بالتوضيح التالي:
«تبعا للمقال المنشور بجريدة «التونسية» بتاريخ 23 أفريل 2013 والمتعلق بإضراب بعض أعوان شركة النقل بواسطة الأنابيب نقلا عن السيد عبد العزيز الجعايدي عن اتحاد عمّال تونس يهمنا أن نوضح لكم وللرأي العام ما يلي:
1 على خلاف ما جاء بالتصريح تؤكد الإدارة العامة على أنه تم عقد جلسة صلحية بالمقر الاجتماعي يوم 17 أفريل 2013 مع النقابة الأساسية وقد رفضت هذه الأخيرة إمضاء محضر جلسة رغم إحالته عليها.
2 تم تنفيذ أغلب الاتفاقات التي أمضتها الإدارة العامة مع هذا الطرف الاجتماعي وخاصة في ما يتعلق ببعض الوضعيات والترقيات وهذا مدوّن وثابت بمقرّرات إدارية ولم يسبق للإدارة العامة أن تراجعت عن التزامات أمضتها بما في ذلك الالتزامات ومحاضر الاتفاق الممضاة مع الإدارات العامة السابقة للشركة.
3 ككل المنشآت العمومية يتمتع أعوان الشركة آليا وحال إنتدابهم بنظام التغطية الاجتماعية ونظام متقدم جدا للتأمين على المرض وينسحب ذلك على الأعوان المتعاقدين على خلاف ما جاء بالتصريح موضوع المقال.
4 تنفي الإدارة العامة توصلها بأي مكتوب من أي جهة كانت يتضمّن توصية بألاّ تتفاوض مع غير الاتحاد العام التونسي للشغل على خلاف ما يدّعيه التصريح (مكتوبا من وزير الشؤون الاجتماعية).
ويهم الإدارة العامة التأكيد على ما يلي:
1 تم إمضاء محضر المفاوضات الاجتماعية والاقتصار فيه على الجانب المالي البحت طبقا للاتفاق الممضى من قبل الحكومة والاتحاد العام التونسي للشغل وعلى أساس نفس نسبة الزيادة المحددة بهذا الاتفاق خاصة وأن عدد منخرطي الاتحاد العام التونسي للشغل يتجاوز بكثير عدد منخرطي اتحاد عمّال تونس بالنسبة لكل أعوان الشركة وبمختلف محطاتها.
2 إن الإضراب المعلن من قبل النقابة الأساسية لاتحاد عمّال تونس يقوم أساسا على عدم الاعتراف بإتفاق المفاوضات الاجتماعية مع الاتحاد العام التونسي للشغل وطلب التفاوض معها بخصوص الزيادة في الأجور وبنسبة أعلى مما تم تضمينه بالاتفاق الإطاري الممضى بين الحكومة والاتحاد العام التونسي للشغل.
3 تؤكد الإدارة العامة على أن خيارها ثابت بخصوص تحسين الوضع الاجتماعي وضمان السلم الاجتماعية بالمؤسسة وهي تقف على نفس المسافة من كل التنظيمات الاجتماعية ويمكن التأكد من ذلك بالنظر في محاضر الجلسات والاتفاقات وجلسات الحوار التي تنعقد مع كلا الطرفين وعند كل طلب منهما.
وفي الختام تؤكد الإدارة العامة على حرصها على سلامة المناخ الاجتماعي بالشركة واستعدادها الدائم للتفاوض حول كل النقاط العالقة كما تدعو الأعوان الى تفهم الأمر المتعلق بضرورة مراجعة بعض النصوص القانونية المضمنة بالنظام الأساسي لأعوانها عند التقدم بمطالب من شأنها خرق تلك القوانين والتراتيب.
كما تعتبر الإدارة العامة أن حق الإضراب يتوجّب الاحترام من قبلها رغم ما شاب هذا الإضراب من عدم وضوح مطالبه أو الطابع التعجيزي لبعضها والطابع «التعسّفي» في مدته التي تم الإعلان عنها (05) أيام وما يمكن أن تسبّبه من ضرر لنشاط الشركة والتزاماتها مع حرفائها».

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.