التأمت يوم 2 أفريل الجاري بمقر الإدارة العامة لتفقدية الشغل والمصالحة جلسة عمل للنظر في الوضع الإجتماعي والاقتصادي لشركة »تونيراما« للإلكترونيك. الجلسة تناولت الوضع الاقتصادي الصعب للمؤسسة الذي استوجب اخضاعها للتسوية القضائية وما أدّى إليه ذلك من انعكاسات سلبية على الأوضاع الاجتماعية للعمال. وقد عبّرت الأطراف الإجتماعية على الحرص من أجل توفير الظروف الملائمة لإعادة النشاط الطبيعي للمؤسسة وتيسير عملية إحالتها في إطار مناخ إجتماعي سليم. هذا وتمّ الإتفاق على إحالة كافة العملة دون استثناء على البطالة الفنية لمدة 3 أشهر بداية من غرة أفريل 2010 الى جانب التوصية بتمتيع العملة بإعانات إجتماعية لمجابهة أوضاعهم الاجتماعية الصعبة، على أساس الفصل الثالث من الامر 1925 لسنة 1997 المتعلق بالتدخلات الاجتماعية لفائدة العمال. ❊ تأجيل إضراب مؤسسة »فاتن« للخياطة على إثر برقية التنبيه بالإضراب التي أصدرها الاتحاد الجهوي والمتضمنّة دخول عاملات وعمال مؤسسة »فاتن« للخياطة في إضراب عن العمل يوم 12 أفريل 2010، التأمت جلسة صلحية بمقر قسم تفقدية الشغل والمصالحة بتونس (1) للنظر في المطالب المطروحة. واتفقت أطراف التفاوض، على التزام المؤجّر بسحب التغطية الاجتماعية لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعية لكافة العمال في أجل أقصاه يوم 15 أفريل الجاري وخلاص الأجور المتخلدة يوم 12 من نفس الشهر. كما تم الاتفاق على صرف منحة الإنتاج يوم 15 ماي 2010 بحساب أجرة شهر عمل والإلتزام بإدخال تحسينات على غرفة الملابس الخاصة بالعملة. وقد شدّد الطرف النقابي على عقد جلسة أخرى يوم 14 أفريل للتثبت من مدى إلتزام المؤجّر بوعوده وتأجيل الإضراب إلى يوم 16 من نفس الشهر. ❊ ماذا في إتفاق شركة النظافة؟ انعقد يوم الثلاثاء 6 أفريل 2010 بمقر قسم تفقدية الشغل والمصالحة بتونس (1)، جلسة عمل للنظر في كراس الطلبات الصادرة عن الإتحاد الجهوي بخصوص »شركة النظافة« الجلسة تمخّضت عنها عديد الإتفاقات، حيث التزم المؤجّر بآحترام تشريع الشغل المتعلق بإحترام الحقّ النقابي، بمراجعة خلاص أجرة شهر مارس2010 على أساس 8 ساعات عمل في اليوم على أن يقع تمكين العملة من الفارق في الاجرة على الساعات المقضاة فعليا خلال الشهر المذكور. كما تمّ الإتفاق على إحترام تشريع الشغل شكلا ومضمونا بخصوص العقوبات والإمتثال إلى قواعد العمل بالمؤسسة وتوفير لباس الشغل حسب التشريع الجاري به العمل هذا وإلتزم المؤجر بصرف أجرة عاملتين تم إيقافهما خلال شهر أفريل. ❊ في مؤسسة »يوماكو« للإلكترونيك إلتأمت يوم 5 أفريل الجاري بمقر قسم تفقدية الشغل والمصالحة بتونس (2) جلسة عمل للنظر في لائحة المطالب الصادرة عن الاتحاد الجهوي بخصوص مؤسسة »يوماكو« العاملة في قطاع الالكترونيك. الجلسة كانت فرصة لإلتزام المؤجّر باحترام الحق النقابي وتوفير بعض معدّات العمل للمكتب النقابي هذا الاخير الذي تمسّك بضرورة توفير مكتب خاص للاجتماعات. وحول خلاص الاجور في آجالها، اعترف المؤجر بوجود تأخير في خلاص أجور العمال وذلك راجع الى الصعوبات التي تمرّ بها المؤسسة حاليا حسب تقديره، في حين تمسّك الطرف النقابي بضرورة احترام القانون في هذه النقطة. واتفق طرفا التفاوض، على عقد جلسة بمقر المؤسسة للنظر في وضعية العملة الذين اتضح أنهم لا يتمتعون بالتغطية الإجتماعية وكذلك النظر في قائمة أسماء العملة الذين لم يتمتعوا بمنحة عيد الإضحى. هذا والتزم المؤجّر بتمكين العمال من منحة الإنتاج بعنوان سنة 2009 خلال نصف شهر ماي 2010 والنصف الثاني خلال شهر جويلية وذلك بالنسبة للمترسمين والمتعاقدين الذين انطلقوا في العمل ابتداء من شهر جانفي 2009 الى غاية شهر ديسمبر من نفس السنة. أما بخصوص منحة الإنتاجية، اتفق طرفا التفاوض على النظر فيها في إطار جلسة بالمؤسسة، كما تعهّد المؤجر بتوفير طبيب للشركة وصندوق أدوية وتحسين حجرة الملابس والمغسل وتحسين الوضع الصحي، هذا وتمسّك الطرف النقابي بتطبيق القانون بالنسبة للباس الشغل، وفيما يتعلق بالراحة السنوية، اتفق الطرفان على أن يتم تمكين العملة المتعاقدين من الراحة السنوية خالصة الأجر كباقي زملائهم المترسمين. ❊ مطالب بالجملة لأعوان المحطات بإشراف من الإتحاد الجهوي بحضور النقابة الأساسية للمحطات أصدر أعوان المحطات بالجهة في إجتماعهم يوم 25 مارس الفارط بدار الاتحاد، لائحة مهنية طالبوا فيها بتطبيق ما تبقّى من محضر الجلسة المنعقدة بتاريخ 17 ديسمبر 2009 مؤكدين ضرورة الاسراع بانتداب أعوان سلامة وأعوان فكّ وربط المحطات وتمكين الاعوان من لباس الشغل لسنوات 2006، 2008،2009 و2011 وكذلك العطل السنوية وتحسين ظروف العمل، كما طالب الأعوان بالترفيع في المنح الخصوصية وتخصيص (Chambre de service) بمحطة نابل وتمكين الأعوان المنتدبين في المستوى الأول من الإرتقاء الى المستوى الثاني من نفس الصنف وعلى نفس الوضعية طبقا للفصل (51) من النظام الأساسي للأعوان الى جانب المطالبة بأولوية الإنتداب للأبناء. وشدّد الأعوان على ضرورة أن تعالج الإدارة العامة المشاكل المتراكمة وتجد الحلول الملائمة لها معبّرين عن استعدادهم للدفاع عن حقوقهم بكل الوسائل المشروعة بما في ذلك الإضراب. ❊ جلسة إيجابية في مستشفى المنجي سليم إنعقدت يوم غرة أفريل الجاري جلسة عمل بالمستشفى الجامعي منجي سليم بالمرسى حضرها ممثل الإدارة والإتحاد الجهوي للشغل بتونس، الجامعة العامة للصحة، الفرع الجامعي للصحة والنقابة الأساسية للمستشفى. وقد تدارست الأطراف الحاضرة قسم الإنعاش والتخدير بخصوص توجيه تقريربحث للزميلة قمر الصحراوي: طالبت الإدارة العامة بأن تجيب الزميلة على التقرير الموجه لها وتعهدت بحفظه، في حين تمسكت النقابة الأساسية برفض التقرير نظرا لإحتوائه إتهامات باطلة ومغرضة لا أساس لها من الصحة خاصة وأنّها كانت برفقة الكاتب العام للنقابة الأساسيّة، وهو ما يعد إهانة بالغة لأعضاء النقابة الأساسية نرفضها جملة وتفصيلا. وقد تمّ الاتفاق على سحب التقرير وغلق الملف نهائيا وتعهدت الادارة العامة بتوفير حجرة ملابس لائقة وحجرة إستمرار لفنيي التخدير والانعاش في أقرب الآجال في إطار التوسعة حيز الانجاز حاليا. طالبت النقابة الأساسية بتخصيص فريق عمل قار من بين المتطوعين خاصة وان العدد كاف لتغطية كل الحصص، الذي لا ترى الادارة مانعا ولا تعارض المقترح وسيقع عرضه على رئيس القسم ومناقشته وإعلام النقابة الأساسية بذلك. أمّا بخصوص منحة فنيي التخدير والإنعاش طالبت النقابة بعدم الإقتطاع عن المنحة المخصصة لذلك في العطل المرضية والعادية وقد وعدت الادارة العامة بمراسلة الشؤون القانونية لوزارة الصحة العمومية لإبداء الرأي في الغرض وإعلام النقابة الأساسية. وبخصوص العمل الإجتماعي طالبت النقابة الأساسية بالترفيع في المبلغ المخصص للعمل الإجتماعي خاصة أنّها طالبت به في عدة جلسات، وقد عبّرت الإدارة العامة عن عدم ممانعتها في ذلك ووعدت بالترفيع في المبلغ المخصص للعمل الإجتماعي خلال هذه السنة. وحول الساعات الإضافيّة: طالبت النقابة الأساسية بتطبيق ما اتفق عليه سابقا ومضاعفة المبلغ المحدد لذلك، وقد وعدت الإدارة العامة بصرف مبلغ 23 ألف دينار خلال الثلاثية الأولى والثلاثية الثانية لهذه السنة كما تعهدت بمضاعفة المبلغ حال حصولها على مستحقاتها من الصندوق الوطني للتأمين على المرض وعرضه على مجلس الإدارة. هذا وإتفق الطرفان على تحسين ظروف العمل بجميع الأقسام وموافقة الإدارة العامة على تمكين الأعوان المكلفين بموزع الهاتف من الرجوع للمقر القديم وذلك إلى حين تهيئة المقر في المشروع الجديد. التأمت جلسة عمل يوم 3 أفريل بمعهد الهادي الرايس لأمراض العيون، حضرها الإتحاد الجهوي والجامعة العامة للصحة والفرع الجامعي من جهة، والإدارة العامة من جهة أخرى للنظر في الوضع الإجتماعي للمؤسسة. وقد تم الإتفاق على تأثيث مقر المكتب النقابي خلال أسبوعين وتمكين العملة من 300 ساعة إضافية سنويا ومن 100 ساعة لبقية الاصناف. وبمناسبة عيد الشغل سيقع تمكين جميع العملة من 90 دينارا لسنة 2010 و100 دينار لسنة 2011 وأصناف الحجاب والسوّاق بتمكينهم من 300 دينار سنويا، وتكريم متقاعدي المعهد سنويا كل غرة ماي. هذا والتزمت الإدارة بالترفيع في ميزانية العمل الإجتماعي لتتمكن من الترفيع في منح بقيّة المناسبات.
