التأمت يوم الاربعاء 16 فيفري الفارط جلسة عمل بمقر قسم تفقدية الشغل والمصالحة بتونس للنظر في الوضعية المهنية والاجتماعية للعمّال مصنع »انتارمودا« وقد اتفق طرفا التفاوض على تعميق النقاش في الاوضاع الحالية للمؤسسة وتوفير لباس الشغل لسنتي 2009 و2010 والمنحة السنوية وبإحترام موعد خلاص الأجور. هذا وتمسك الطرف النقابي بواجب التصريح بالاجور لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي قبل يوم 31 مارس الجاري. ❊ في مصنع »قارتاكس« تعهّدت ادارة مصنع »قارتاكس« يوم 11 فيفري المنقضي بترسيم العمال الذين تجاوزوا 4 سنوات عمل مهما كانت نوعية العقود ابتداء من شهر فيفري مع احتساب بداية الانتداب في شبكة الاجور مع تمكين العمال من شهادة الترسيم خلال شهر فيفري وانهاء الاجراءات على مستوى بطاقة الخلاص خلال 4 أشهر. كما تعهّدت الادارة بمراجعة التصنيف المهني وبفتح مفاوضات وتمكين العمال من زيادات في الاجور انطلاقا من شهر ماي 2011 وذلك إن تعطلت المفاوضات القطاعية، كما ستتم مراجعة قائمة المرسمين ان ثبت اي خلل وتمكين العملة من سلفة عيد الاضحى وتوفير لباس الشغل واحترام تاريخ خلاص الاجور. ❊ في معمل القرنب والشوامي التأمت يوم 11 فيفري الفارط بمقر الجامعة العام للنسيج جلسة عمل للنظر في وضعية معمل القرنب والشوامي وايجاد الحلول الملائمة لها. وقد ارتأت الجامعة دعودة رئيس تفقدية الشغل بتونس 1 للاشراف على هذه الجلسة وتقريب وجهات النظر مع المؤجر. نصف الاتفاق الذي تمخّض عن الجلسة على ترسيم العملة الذين تجاوزت مدة عملهم اكثر من أربع سنوات سواء كانوا بالمعمل المذكورأو عن طريق اليد العاملة الثانوية وذلك على ثلاث مراحل حسب الاقدمية تكون على النحو التالي: ترسيم 60 عاملا خلال شهر فيفري 2011 و60 عاملا خلال شهر جويلية 2011 و60 عاملا خلال شهر ديسمبر 2011. كما تم الاتفاق على أن يتنازل العملة المعنيون وعددهم 180 على كلّ ما تخلد بالذمّة لسنة 2011 وتمتيع المتعاقدين بنصف ساعة راحة خالصة الاجر والعمال والاطارات وأعوان الادارة بالمفعول الرجعي للزيادات في الاجور لسنتي 2008 و2009 باستثناء الذين تمتعوا بزيادات خارج نطاق زيادات السنوات المذكورة وتمتيعهم ايضا بمنحة الانتاج لسنة 2010 في مرتب شهر فيفري 2011 وتمكين العملة غيرالمشمولين بقرار الترسيم من كلّ مستحقاتهم المتخلدة لسنة 2010. وتعهدت الادارة ان يكون خلاص المرتبات قبل يوم 5 من كل شهر والاقتصار على وثيقة تصفية الحساب على أجرة الراحة السنوية لا غير. هذا وتعهد العمال على عدم توقيف العمل بشكل فجئي دون تأطير من الاتحاد العام كما سيتم استئناف النشاط الفعلي للمؤسسة ابتداء من يوم 12 فيفري الفارط. ❊ في مصنع »ينو أكورال« اتفقت الجامعة العامة وإدارة مصنع »ينو أكورال« يوم 7 فيفري الفارط على ترسيم من تجاوز أربع سنوات من الشغل وتغيير العقود مباشرة على المؤسسة على ان يتم التثبت في هذه المسألة نهائيا مع تفقدية الشغل ببن عروس. ❊ في معمل »دجيدس« تعهدت ادارة مصنع »دجيدس« للملابس الجاهزة ببن عروس امام الجامعة العامة خلال جلسة عمل انعقدت يوم 7 فيفري الماضي على توفير بدلة الشغل لسنة 2010 وتمكين العمال من 80 دينار ومن العطلة السنوية لسنة 2010 مع أجرة شهر مارس إلى جانب تمكينهم من منحة الانتاج لسنة 2010 يوم 10 ماي القادم في اجرة شهر أفريل. هذا وسيتم ترسيم العمال الذين تجاوزوا الاربع سنوات وذلك ابتداءً من تاريخ انتدابهم وتمكين العملة من شهادة الاجور وتطبيق الاتفاقية القطاعية المشتركة. ❊ »تي شيرت« خميْسة اتفقت الجامعة يوم 29 جانفي 2011 مع إدارة مصنع »تي شيرت« خميْسة على الزيادة في الاجور لسنة 2010 وتمكين العمال من المفعول الرجعي للزيادة في أجرة شهر فيفري 2011 إلى جانب منحة الانتاج وآخر السنة لسنة 2010 في أجرة شهر مارس 2011 ولباس الشغل من سنة 2005 إلى سنة 2010.
