بعد جلسات صلحية ماراطونية وصلت فيها مفاوضات شركة سيتاكس (الشركة الصناعية للمنتوجات) بقصر هلال الى طريق مسدود ممّا أدى الى صدور برقية التنبيه بالاضراب من طرف الاتحاد الجهوي للشغل بالمنستير، وهو التنبيه المضمن بدفتر واردات تفقدية الشغل والمتعلق بطلبات عمال الشركة والتي جمعت في سبع نقاط سنأتي عليها لاحقا. اذن وبعد هذه الجلسات الصلحية وبرقية التنبيه بالاضراب اجتمعت اللجنة الجهوية للمصالحة الاسبوع الماضي (26 و 28 جوان) برئاسة السيد والي المنستير وحضور جميع الاطراف ذات الصلة بالموضوع على غرار المعتمدين والمتفقد الجهوي للشغل ورئيس مجلس ادارة الشركة ومديرها العام الى جانب الطرف النقابي الذي تمثل في الاخوة المنجي الشرفي عن الاتحاد الجهوي للشغل ونادر الفلي من الفرع الجامعي للنسيج واسكندر نوّه كاتب عام النقابة الاساسية وبقية اعضائها. نقاط على الحروف كما أسلفنا تضمنت لائحة مطالب العمال سبعة نقاط تعلقت أولاها بالمنحة التكميلية للأجر (P.E.S) والتي شهدت اقتراح العودة لنظام الاربع فرق للرفع من الانتاج وتخفيف العبء عن العملة في آن واحد وتحسين أجورهم بنسبة 8٪ علما وأن هذا النظام منصوص عليه بالاتفاقية المشتركة وذلك كحل بديل عن مطلب الطرف النقابي المتعلق بتعميم المنحة التكميلية... وفي ذات النقطة سيقع تكليف لجنة فنية لمراجعة منحة المسؤولية لرؤساء الفرق من اجل تحفيزهم. أما النقطة الثانية فتعلقت بمنحة »الأزرق« وتعميمها على كل عملة الشركة وقد اتفق الطرفان على تكوين لجنة فنية داخل الشركة ومراجعة الجداول المعتمدة في المنحة المذكورة من اجل تحسينها بالتوازي مع تحسين الانتاج والانتاجية. أما النقطة الثالثة والمتعلقة بتصنيف الفنيين السامين فقد تم الاتفاق على استشارة المصالح الاجتماعية وتم تكليف المتفقد الجهوي للشغل من قبل السيد الوالي بمتابعة الموضوع وفضه في اجل لا يتجاوز 15 جويلية الجاري. وأما النقطة الرابعة فتتعلق بتمكين العمال من التمتع بالقرض الشخصي من الضمان الاجتماعي وقد تم الاتفاق على تخصيص مبلغ 120 مليون من الصندوق الاجتماعي للشركة للقروض الشخصية (أجرة شهر ونصف) مع الحرص على الاستجابة للطلبات في احسن الآجال. أما فيما يخص الترقية الآلية موضوع النقطة الخامسة فقد أوكلت المسألة الى المفاوضات الاجتماعية على المستوى الوطني كما التزم المؤجر في النقطة السادسة موضوع الخلاف بتشغيل العمال وفق ما جاءت به الاتفاقية المشتركة في تحديد العمل حسب التصنيف. كما تعرضت النقطة السابعة والاخيرة الى مسألة المناولة والتي ينادي الطرف العمالي بالتخلي عنها رغم بعض التشريعات التي »تشرعن« هذا الكائن المرفوض. وخلص الاتفاق الذي تحصلنا على نسخة منه الى إلغاء الاضراب المقرر يوم 6 جويلية الجاري. ضيوف الصيف يوم الثلاثاء الماضي فتح مصيف حشاد أبوابه لاستقبال أشبال النقابيين وكانت جهة قابس أول الوافدين، وقد قطع الاخ السلامي امجيد كاتب عام الاتحاد الجهوي للشغل بقابس اجازته لزيارة مصيف حشاد بالمنستير للاطمئنان على الأطفال رفقة الاخ سعيد يوسف وثلة من اعضاء المكتب التنفيذي الجهوي. تفاصيل أخرى عن هذا المصيف بالكلمة والصورة في العدد القادم.
