يوم 8 نوفمبر 2010 وعلى الساعة الحادية عشر صباحا، إلتأمت جلسة عمل بمقر وزارة الصحة العمومية بإشراف وزير الصحة العمومية السيد منذر الزنايدي وبحضور الأخ محمد سعد الأمين العام المساعد للإتحاد العام التونسي للشغل. وبعد الإطلاع على نتائج المفاوضات للجلسات الصلحية التي إلتأمت بتاريخ 11 و12 و25 أكتوبر 2010 و4 و5 نوفمبر 2010 والتي حضرها الأمناء العامّون المساعدون للإتحاد الاخوة منصف الزاهي ومحمد السحيمي والمولدي الجندوبي رفقة أعضاء النقابة العامة للأطباء وأطباء الأسنان والصيادلة الصحيين عن الجانب النقابي وإطارات وزارة الصحة العمومية عن الجانب الإداري. وبعد النقاش المستفيض وتبادل الآراء تمّ الاتفاق على مايلي: 1 تضبط عدد الخطط المفتوحة كل سنة في مناظرات الترقية بنسبة 15٪ على الأقل من مجموع الأطباء والصيادلة الذين تتوفّر فيهم شروط المشاركة في المناظرات في تاريخ اجرائها وتتواصل مساعي الطرف الإداري من أجل التعجيل بإصدار الأمر المنتفع للنظام الأساسي الخاص بالسلك الطبي الاستشفائي الصحي في الغرض. وعلى أساس النسبة المذكورة سيقع فتح الخطط التالية بالنسبة لسنة 2011: طبيب أول للصحة العمومية: 155 خطّة 15٪ طبيب رئيس للصحة العمومية: 115 خطّة 15٪ طبيب مختص أول: 55 خطّة 15٪ طبيب اختصاصي رئيس: 30 خطّة 15٪ طبيب أوّل في طب الأسنان: 20 خطّة 26٪ طبيب رئيس في طب الأسنان: 12 خطّة 15٪ صيدلي أوّل: 10 خطط 40٪ صيدلي رئيس: 3 خطط 43٪ صيدلي مختص أوّل: 02 خطط 17٪ 2 بخصوص النظام الأساسي الخاص بأطباء الأسنان الصحيين تمّ إمضاء الأمر وهو بصدد النشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية وفي هذا التاريخ. 3 بخصوص إصدار القرار المتعلّق بضبط نظام وبرنامج وطرق إجراء مناظرة إنتداب أطباء صحّة عمومية وكذلك القرار المتعلّق بضبط نظام وبرنامج وطرق إجراء مناظرة إنتداب أطباء إختصاصيين رؤساء للصحة العمومية فهما بصدد النشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية في هذا التاريخ. 4 عقد جلسة عمل بين الطرفين في غضون الأسبوع المقبل لمواصلة النظر في موضوع النقل عبر متابعة محضر الجلسة التي إلتأمت لهذا الغرض يومي 14 و21 جانفي 2010 والعمل على تطبيقه قصد تدارك النّقص الحاصل في بعض الجهات وتنفيذ النقل المتفق عليها. 5 تمّ ضبط الزيادة في مقدار منحة عدم قبول الحرفاء للطبيب الإختصاصي رئيس للصحة العمومية ب 450 دينارا مقارنة بمنحة عدم قبول الحرفاء لطبيب اختصاصي أوّل. أمّا بخصوص تدرج الأطباء الرؤساء فقد تمّ الإتفاق على ما يلي: إدراج قسمين مع تحديد مدّة الأقدميّة بكل قسم بخمسة (05) سنوات (من 5 سنوات أقدميّة في رتبة طبيب رئيس إلى 10 سنوات ومن 10 سنوات فما فوق). تحديد المقدار الجملي للزيادة في منحة عدم قبول الحرفاء ب 280 دينار تصرف في قسطين متساويين بين القسمين. 6 تجسيما للفصل 7 من محضر الإتفاق الممضى بين الطرفين بتاريخ 5 جوان 2010 يقع تحديد رزنامة جلسات تفاوض حول الأوامر المتعلقة بتحديد منحة عدم قبول الحرفاء أو العمل كامل الوقت ومنحة الإنتاج لسلك أطباء الأسنان الإستشفائي الصحي وللصيادلة الاختصاصيين حسب سنوات الدراسة وذلك أواخر شهر نوفمبر 2010 . وسيقع النظر في الإجراءات التطبيقية للنظام الأساسي الخاص لأطباء الأسنان بعد صدوره بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية وفقا للإتفاقات المبرمة مع النقابة العامة. 7 بخصوص النظر في مراجعة الأنظمة الأساسية المتبقية: النظام الأساسي الخاص لسلك المتفقدين (أطباء وأطباء أسنان وصيادلة). النظام الأساسي الخاص للصيادلة الإستشفائيين الصحيين. تمّ الإتفاق على الشروع في التفاوض حولها وإعداد وتقديم مشروعين قبل أواخر شهر جانفي 2011. 8 بخصوص مراجعة نصوص تنظيم وتسيير الهياكل الصحية والإستشفائية فقد تمّ الاتفاق حول الإنطلاق في التفاوض وإعداد وتقديم مشروع في الغرض قبل أواخر شهر مارس 2011. 9 بخصوص تأهيل القطاع العمودي للصحّة تمّ الإتفاق على مواصلة التفاوض حول هذا الموضوع وضبط موعد لذلك يقع تحديده بين وزير الصحة العمومية والاتحاد العام التونسي للشغل. 10 بخصوص تحديد مقادير منحة الإستمرار الطبي فقد تمّ الإتفاق على مضاعفتها ابتداء من غرّة جانفي 2011 مع تعبير الطرف النقابي على تمسّكه بمبدأ تأجيرها كساعات عمل فعلي مع الأخذ بعين الإعتبار للعمل خلال أيّام العطل الرسمية والآحاد كما تمّ الإتفاق على تحديد الراحة التعويضية بثلاثة أيّام لحصّة الإستمرار ب 18 ساعة وأربعة أيّام بالنسبة لحصّة الإستمرار خلال أيّام الآحاد والعطل الرسمية (24 ساعة) وعلى هذا الأساس تمّ إلغاء الإضراب المزمع تنفيذه يوم 11 نوفمبر 2010.
