تورس : اتفاقات جديدة لالغاء المناولة

الفيديو هز الفيسبوك: حادثة وفاة رضيع في دوار هيشر..والدته تفجرها وتكشف..#خبر_عاجل مدينة العلوم بتونس تنظم مهرجان العلوم بمعتمدية طينة بولاية صفاقس من 15 إلى 17 فيفري الجاري " دور الطبيب البيطري في مقاربة الصحة الواحدة والتنمية المستدامة" محور أعمال المجلس الوطني للأطباء البياطرة جاك لانغ يطلب الاستقالة من رئاسة معهد العالم العربي على خلفية تحقيق مرتبط بعلاقاته بجيفري إبستين عاجل/ تحذير من ألعاب الذكاء الاصطناعي.. "أبعدوا أطفالكم".. اليوم الأحد: مباريات مثيرة في الجولة الخامسة إياب...كلاسيكو نار عاجل-التشكيلة المنتظرة للترجي في مواجهة الملعب المالي – الإثارة على أشدها الطقس اليوم ودرجات الحرارة.. الباحث حسام الدين درويش يقدم محاضرتين في تونس حول المعجم التاريخي للغة العربية أرابيكا والدولة المدنية في الفكر العربي والغربي الدورة 11 لأيام قرطاج الموسيقية من 3 إلى 10 أكتوبر 2026 5 أعشاب قد تساعد على خفض الكوليسترول الضار طبيعياً هام: دولة عربية ما عادش فيها لعبة ''روبلوكس'' وزارة السياحة تتابع تقدّم برنامج رقمنة الإجراءات وتبسيط الخدمات الإدارية فيديو لسنجاب يتسبب بتوقف مباراة كرة قدم مرتين في إنقلترا جنوب إفريقيا تعلن سحب قواتها من بعثة الأمم المتحدة في الكونغو تفرّق دمه بين المصالح الداخلية والإقليمية والدولية .. اغتيال سيف الإسلام ينهي آمال وحدة ليبيا أخبار الشبيبة الرياضية بالعمران ..الفوز مطلوب لتحقيق الأمان من سُلالة الموهوبين ومن أساطير الملاسين ...وداعا منذر المساكني ملفات إبستين تكشف: كيف نهبت ليبيا قبل القذافي وبعده؟ باردو ... الإطاحة بعصابة لسرقة سيارات بعد نسخ مفاتيحها من أجل الاستيلاء على أموال محكوم بها قضائيا ...أحكام بالسجن بين 3 و8 سنوات لعدل منفذ وزوجته إيقاف 3 أشخاص في حاجب العيون ...خلاف عائلي يكشف عن عملية استخراج كنوز الصهيانة يغادرون الكيان .. .400 ألف فرّوا منذ 7 أكتوبر الجزائر تبدأ إلغاء اتفاقية خدمات نقل جوي مع الإمارات أيام قرطاج لفنون العرائس .. فسيفساء عرائسية بصرية ملهمة فكريا وجماليا أحجار على رقعة شطرنج صهيونية ...«سادة» العالم.. «عبيد» في مملكة «ابستين» من أجل الاساءة إلى الغير ...إيداع قاض معزول .. السجن تبون: علاقاتنا متينة مع الدول العربية باستثناء دولة واحدة... والسيسي أخ لي داخل ضيعة دولية بالعامرة .. قصّ مئات أشجار الزيتون ... والسلط تتدخّل! تأسيس «المركز الدولي للأعمال» بصفاقس تفاصيل محاصرة وايقاف مهرب بجهة السيجومي..#خبر_عاجل عاجل/:وزير التجارة يشرف على جلسة عمل حول آخر الاستعدادات لشهر رمضان..وهذه التفاصيل.. البطولة الوطنية المحترفة لكرة السلة (مرحلة التتويج): نتائج الدفعة الأولى لمباريات الجولة السادسة في مثل هذا اليوم من سنة 2008...ترجل أيقونة الفكر في تونس مصطفى الفارسي... رقم صادم: 57 % من حالات العنف تقع داخل أسوار المؤسسات التربوية يهمّ كلّ تونسي: كيفاش تكنجل المواد الغذائية...معلومات لازمك تعرفها سياحة طبيّة واستشفائية: تونس "نموذج افريقي" مؤهل لتصدير خبراته في مجال ملائم للتعاون جنوب-جنوب النجمة الزهراء: تأجيل المؤتمر العلمي الدولي "رجال حول البارون" مدينة صفاقس تحتضن الصالون الوطني للتمويل 2026 من 9 الى 12 فيفري إعادة تسخين الطعام أكثر من مرة عملية مضرّة بصحّة الإنسان (مختصة في سلامة الأغذية) العراق: استلام 2250 عنصرا من "داعش" من سوريا يحملون جنسيات مختلفة كاس تونس : نتائج الدفعة الاولى من مباريات الدور التمهيدي الرابع إيران تتوعد بالرد على أي هجوم من الولايات المتحدة بضرب قواعدها في المنطقة..#خير_عاجل مُقلي ولّا في الفرن...مختصّة تحذّر التوانسة من البريك...علاش؟ عميد البياطرة: ''اجعل غذاءك دواءك'' باردو: عامل بمحطة غسيل سيارات ينسخ مفاتيح الحرفاء ثم يستولي على سياراتهم ويفككها عاجل/ العثور على جثة امرأة بهذه المنطقة.. وفد عن لجنة القطاعات الإنتاجية بمجلس الجهات والأقاليم يزور جندوبة تونس تتنفّس: السدود تمتلئ أكثر من 50% والمياه في تحسن مستمر! الترجي الرياضي - الملعب المالي: من أجل الانتصار وافتكاك الصدارة عاجل: ''ويكاند'' بطقس متقلّب بورتريه ... سيف الاسلام.. الشهيد الصّائم ! رمضان على التلفزة الوطنية: اكتشفوا السيرة النبوية بحلة درامية جديدة عاجل/ مدينة العلوم تكشف موعد حلول شهر رمضان.. تنضيفة رمضان : عادة ولاحالة نفسية ؟ "كلمات معينة" يرددها صاحب الشخصية القوية..تعرف عليها.. رمضان 2026: موسم كوميدي عربي متنوع يملأ الشاشات بالضحك نزار شقرون ينال جائزة نجيب محفوظ للرواية ...من هو؟

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

اتفاقات جديدة لالغاء المناولة

الشعب نشر في الشعب يوم 06 - 08 - 2011

أمضيت في المدة القليلة الماضية اتفاقات جديدة خاصة بإلغاء المناولة وقد شملت هذه المرة الشركة التونسية للكهرباء والغاز والشركة التونسية للسكك الحديدية وشركة اسمنت بنزرت.
اتفاق الغاء المناولة في السكك الحديدية
في اطار تجسيم ما جاء بالاتفاق المبرم بين الحكومة والاتحاد العام التونسي للشغل بتاريخ 22 افريل 2011 وخاصة بفصله الثالث المتعلق بالمنشآت والمؤسسات العمومية انعقدت جلسات عمل بين الطرفين الاداري والنقابي بالشركة الوطنية للسكك الحديدية التونسية للنظر في الاجراءات التطبيقية لانتداب اعوان مناولة.
وبعد النقاش تم الاتفاق على ما يلي:
1 في مرحلة أولى يتم انتداب اعوان المناولة المباشرين قبل يوم 18 فيفري 2011 بالشركة عن طريق عقد شغل لمدة سنة يقع تجديده ويسري مفعول هذا العقد ابتداء من غرة جويلية 2011، ويتم تأجيرهم في حدود الكلفة الحقيقية كاملة لعملية المناولة.
2 في مرحلة ثانية يتم ترسيم الاعوان المعنيين الذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة للانتداب تدريجيا حسب اتفاق بين الطرفين الاداري والنقابي خلال ثلاث سنوات، ويتم تصنيفهم ضمن سلم وظائف الشركة حسب الخطة التي كان يشغلها فعليا قبل يوم 18 فيفري 2011.
3 يتم انتداب الاعوان الذين لا يتوفر فيهم شرط السن بعقد غير محدد المدة يتم تجديده آليا الى حين مغادرة العون الشركة ويتم تأجيرهم خلال الثلاث السنوات الاولى في حدود الكلفة الحقيقية كاملة لعملية المناولة.
وعند انتهاء هذه المدة يتم خلاصهم وفق التشاريع الجاري بها العمل.
4 ينتفع الاعوان المنتدبون بالتغطية الاجتماعية من حيث التقاعد لدى الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية والتغطية الصحية والتأمين على حوادث الشغل والامراض المنهية لدى صندوق التأمين على المرض وفقا للتراتيب الجاري بها العمل ابتداء من تاريخ ابرام العقد.
5 يتم تطبيق التشريع الجاري به العمل بخصوص نظام العمل ولباس الشغل.
تفاصيل الاتفاقات الخاصة بإلغاء المناولة في الكهرباء والغاز
مرت المفاوضات الخاصة بالغاء المناولة في شركة الكهرباء والغاز بثلاثة أطوار الاول جرى يوم 8 جويلية 2011 وأسفر عن محضر هذا نصه:
عملا بمقتضيات منشور السيد الوزير الاول عدد 881/12 المؤرخ في 26 افريل 2011 المتعلق بعملية المناولة بالمؤسسات والمنشآت العمومية، انعقدت جلسة عمل بين الجانبين الاداري والنقابي خصصت لوضع الآليات الترتيبية والاجرائية المستوجبة لهذه العملية.
1 تاريخ انطلاق العملية:
اشار الجانب الاداري ان المنشور المشار اليه اعلاه، نص من جهة على انهاء عقود المناولة في اقصى الحالات في 24 جويلية 2011 كما يدعو من جهة اخرى لوجوب الشروع فورا في اجراءات التنبيه بفسخ العقد والعمل على احترام الآجال القانونية لذلك.
لذا، ونظرا لأن العقود المبرمة في الغرض مع شركة المناولة تنقضي آجالها بتاريخ 31 ديسمبر 2011، فان انهاءها في 24 جويلية 2011 لا يتماشى مع المقتضيات المتعلقة باحترام الآجال القانونية، علما وان الشركة قد توجهت بمراسلات للمؤسسات المعنية تعلمها باعتزام المؤسسة عدم تجديد التعاقد معها مع مراعاة آجال التنبيه المحددة للغرض.
بناء على ما تقدم ، ولازالة الغموض الذي يكتنف تاريخ عقود المناولة، توجهت الشركة لمصالح الوزارة الاولى بمراسلة لتحديد الاجل المزمع اعتماده لانهاء التعاقد مع هذه المؤسسات وذلك إما موفى جويلية او 31 ديسمبر 2011، كما ابرز الطرف الاداري ضرورة انتظار رد مصالح الوزارة الاولى خاصة وانه يمكن ان يترتب عن اجراء الالغاء دون احترام الآجال القانونية انعكاسات مالية مجحفة.
الا ان الجانب النقابي اكد على وجوب احترام اجل موفى جويلية 2011 خاصة وان هذه المقتضيات تندرج في اطار تنفيذ بنود الاتفاق المبرم في الغرض بين الحكومة والاتحاد العام التونسي للشغل بتاريخ 22 افريل 2011.
2 التكلفة الجملية للمناولة:
اشار الطرف الاداري بأن التكلفة الجملية لعملية المناولة المتعلقة بأعوان الحراسة والتنظيف محددة حسب العناصر التالية:
أ أعوان الحراسة:
العدد الجملي لأعوان الحراسة: 1326 عونا.
التكلفة الجملية الشهرية بحساب العون الواحد باعتبار هامش الربح العائد الى شركة المناولة: 670 دينارا.
التكلفة الجملية السنوية باعتبار هامش الربح العائد الى شركة المناولة: 500.8 مليون دينار.
ب أعوان التنظيف:
العدد الجملي لأعوان التنظيف: 537 عونا.
تكلفة ساعة العمل باعتبار هامش الربح العائد الى شركة المناولة:
800.1 دينار دون اعتبار الآداء على القمية المضافة.
التكلفة الجملية السنوية باعتبار هامش الربح العائد الى شركة المناولة: 500.1 مليون دينار.
3 آليات الانتداب:
تطبيقا لمقتضيات منشور السيد الوزير الاول، يؤجر العون المنتدب وفقا للتكلفة الجملية للمناولة المدرجة ضمن العقد الجاري به العمل ولحساب العون الواحد، وتأخذ الكلفة الجملية بعين الاعتبار هامش الربح العائد لشركة المناولة.
بناء على ما تقدم، اتفق الطرفان على انتداب اعوان الحراسة والتنظيف المشار اليهم بالفقرتين أ و ب اعلاه حسب التمشي التالي:
أ مرحلة انتقالية:
تبرم عقود لأعوان عرضيين لمدة سنة: تحتسب اجرة المعنيين بالامر حسب الكلفة المشار اليها اعلاه والمتعلقة بالتكلفة الجملية بحساب العون الواحد وباعتبار هامش الربح العائد الى شركة المناولة، كما تضاف للأجرة الشهرية بعض الامتيازات الاجتماعية المتعلقة بالأكل بمطاعم الشركة والتداوي ولباس الشغل.
وقد اشار الجانب الاداري بأن اسناد هذه الامتيازات يترتب عنه تجاوز في حدود 25% لمبلغ التكلفة الجملية لعملية المناولة.
ب المرحلة النهائية:
خلال المدة التعاقدية المحددة بالمرحلة الانتقالية يتم ادراج مقتضيات خاصة بالاعوان المعنيين بالنظام الاساسي الخاص للشركة تحدد بمقتضاها حقوقهم المهنية والمادية وواجباتهم ونظام العمل المزمع اعتماده وكذلك كيفية تأجيرهم وعلى اساس هذه المقتضيات الترتيبية الجديدة يتم ادماجهم بالشركة.
محضر تكميلي
أما الطور الثاني فقد تعلق بامضاء محضر تكميلي انعقدت يوم 26 جويلية 2011 وجاء فيه:
تتمة للمحضر الممضى بتاريخ 8 جويلية 2011 المتعلق بعملية المناولة لأعوان الحراسة والتنظيف تم عقد جلسة عمل بين الطرفين الاداري والنقابي على اثر الاحتجاجات الاخيرة في بعض الوحدات والتي انجر عنها تعطيل العمل، واتفق الطرفان على:
1 تطبيق الاتفاق المذكور أعلاه بداية من غرة أوت 2011.
2 مراسلة شركات المناولة المعنية لاعلامها بالغاء العقود المبرمة مع الشركة في هذا الغرض.
كما سيتم اعلام الوزارة الاولى ووزارة الاشراف بهذا الاتفاق.
محضر اتفاق بين الإدارة والنقابة الأساسية في اسمنت بنزرت:
إلغاء العمل بالمناولة
في اطار تجسيم الاتفاق المبرم بين الحكومة والاتحاد العام التونسي للشغل بتاريخ 22 افريل 2011 والمتعلق بالغاء المناولة في القطاع العام وخاصة بفصله الثالث والمتعلق بالمنشآت والمؤسسات العمومية وعملا بمنشور السيد الوزير الاول عدد 881/12 بتاريخ 26 افريل 2011 المتعلق بعملة المناولة بالمنشآت والمؤسسات العمومية وتبعا لجلستي العمل اللتين إلتأمتا بين ادارة اسمنت بنزرت والنقابة الاساسية بتاريخ 17 و 21 جوان 2011 بمقر المؤسسة، التأمت يوم 29 جويلية 2011 على الساعة الثالثة بعد الزوال جلسة ثالثة وقد حضرها:
٭ عن الجانب الإداري لمؤسسة اسمنت بنزرت السادة:
ابراهيم الصانع: الرئيس المدير العام
محمد بن حاج يحي: المدير المركزي الفني
الشاذلي السعيداني: المدير الاداري
٭ عن الجانب النقابي الاخوة:
المولدي الجندوبي: الامين العام المساعد للاتحاد العام التونسي للشغل المسؤول عن الدواوين والمنشآت العمومية
عبد الكريم الخالقي: الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل ببنزرت
حسن شبيل: الكاتب العام للجامعة العامة للبناء والأخشاب
عزوز المبارك: الكاتب العام المساعد للجامعة العامة للبناء والأخشاب
حسن بن شلبي: الكاتب العام للنقابة الاساسية لأعوان اسمنت بنزرت
ياسين حاج قاسم لطفي الصدقاوي حميّد العوادي جمال بن فرج لطفي التواتي وعزيزة الخضراوي (اعضاء النقابة الاساسية).
وبعد النقاش والحوار بين الطرفين، تم الاتفاق على ما يلي:
الفصل الأول:
يتم انتداب كافة عمال المناولة المباشرين بشركة اسمنت بنزرت بعقود ذات مدة محددة مع ضمان استمرارية العمل والواردة أسماؤهم بالقائمة المصاحبة وذلك كالآتي:
أعوان الحراسة ابتداء من 1 جويلية 2011
بقية اعوان المناولة ابتداء من 25 جويلية 2011
الفصل الثاني:
يتم ترسيم العملة المنتدبين بالمؤسسة بعد اتمام ملفاتهم الادارية على ثلاثة مراحل:
٭ المرحلة الأولى: ابتداء من 1 جانفي 2012
٭ المرحلة الثانية: ابتداء من 1 جويلية 2012
٭ المرحلة الثالثة والأخيرة: ابتداء من 1 جانفي 2013
وتعطى الاولية في الترسيم اعتمادا على العناصر التالية: ارتباط مراكز العمل بالانتاج مباشرة وسن العون والحالة الاجتماعية والاقدمية في مركز العمل.
الفصل الثالث:
ويتمتع كل عون يقع انتدابه بصفة قارة:
بداية من السنة الاولى من تاريخ ترسيمه بمنحة الشهر الثالث عشر ومنحة الانتاج.
بداية من السنة الثانية بمنحة الانتاج التكميلية ومنحة الانتاجية وبخدمات التغطية الصحية.
وأسفرت جلسة العمل الثالثة عن محضر هذا نصه:
عملا بمقتضيات منشور السيد الوزير الاول عدد 881/12 المؤرخ في 26 افريل 2011 المتعلق بعملية المناولة بالمؤسسات والمنشآت العمومية، انعقدت جلسة عمل بين الاطراف المشار اليها أسفله متعلقة بمناقشة الآليات والاجراءات المستوجبة لهذه العملية التي تم وضعها بموجب محضر الجلسة المبرم في الغرض بتاريخ 8 جويلية 2011 بين الطرفين النقابي والاداري.
بعد النقاش، تم الاتفاق على ما يلي:
1 الابقاء على عملة المناولة المباشرين مع مراعاة الشروط القانونية الجاري بها العمل في هذا المجال.
2 تطبيق كافة مقتضيات محضر الجلسة المبرم في 8 جويلية 2011 والمتعلق بعملية المناولة الخاصة بالحراسة والتنظيف والتي تنص على آليات الانتداب حسب التمشي التالي:
أ مرحلة انتقالية:
تبرم عقود لأعوان عرضيين لمدة سنة: تحتسب أجرة المعنيين بالامر حسب الكلفة المنصوص عليها بمحضر الجلسة المشار اليه اعلاه والمتعلقة بالتكلفة الجملية بحساب العون الواحد وباعتبار هامش الربح العائد الى شركة المناولة. كما تضاف للأجرة الشهرية بعض الامتيازات الاجتماعية المتعلقة بالاكل بمطاعم الشركة والتداوي ولباس الشغل.
ب المرحلة النهائية:
خلال المدة التعاقدية المحددة بالمرحلة الانتقالية يتم ادراج مقتضيات خاصة بالاعوان المعنيين بالنظام الاساسي الخاص للشركة تحدد بمقتضاها حقوقهم المهنية والمادية وواجباتهم ونظام العمل المزمع اعتماده وكذلك كيفية تأجيرهم، وعلى اساس هذه المقتضيات الترتيبية الجديدة يتم ادماجهم بالشركة.
أمضى الاتفاقات من جانب الادارة السادة: محمد مقزن وعثمان بن عزوز ومن جانب النقابة الاخ ساسي بن ضياف ومن جانب عملة التنظيف الاخت محبوبة الكرامتي وعن عملة الحراسة الاخ البشير المرواني.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.