بعد الاجتماع العام الذي عقده الاتحاد الجهوي بعمال وأعوان بلدية الفحص بمقر الاتحاد المحلي للشغل بالفحص وصدور المقال الصحفي عن التجاوزات المتكررة بهذه البلدية تجاه الاعوان والعملة وبطلب من الاتحاد الجهوي انعقدت جلسة عمل ترأسها معتمد الفحص وحضرها رئيس البلدية وكاتبها العام وعن الطرف لنقابي ممثلو الاتحاد الجهوي والاتحاد المحلي وجامعة البلديين، استهل السيد رئيس البلدية كلمته بالترحيب بالسيد المعتمد وبالاخوة النقابيين ثم وضع الجلسة في إطارها مبرزا أنها أتت إثر صدر مقال صحفي عن الاوضاع في البلدية المذكورة ثم تناول الاخ الأزهر خطاط الكلمة موضحا ان جريدة الشعب هي صوت العمال وان ما صدر فيها يعبر عن مشاغل العمال ومطالبهم التي عبروا عنها في الاجتماع العام مبرزا ان عمال البلدية هم جنود خفاء وهم الوجه الحقيقي للمدينة داعيا الى احترامهم وحمايتهم من التجاوزات المتكررة مطالبا بتحقيق مطالبهم حسب ما ينص عليه القانون ثم انطلقت المفاوضات في النقاط التي وردت في كراس الطلبات التي تقدم بها الاتحاد الجهوي للشغل الى إدارة البلدية. 1) الحق النقابي: اعتبر الطرف النقابي ان الحق النقابي مضمون دستوريا وفي القانون وقد تجاوب السيد رئيس البلدية مع هذا الموقف وبين انه يتعامل حاليا مع النقابة ومستعد لتشريكها في كل ما يخص الشأن الاجتماعي للعمال. 2) الترقيات: طالب الطرف النقابي بتطبيق القانون في ما يخص الترقيات المهنية من صنف الى صنف اعلى في آجالها وقد أكد السيد رئيس البلدية تطبيق القانون وتعهد بفتح امتحان مهني في موفى شهر ديسمبر لكل من تتوفر فيهم الشروط. 3) العطل السنوية: طالب الطرف النقابي بتمكين كل الاعوان والعمال من العطل السنوية في الآجال القانونية وإذا تعذر ذلك يتعين على الادارة البلدية تمكين المعنيين بالأمر من قرارات التأجيل وقد التزمت الادارة البلدية بتمكين العمال الذين لم يتمتعوا بعطلهم في آجالها من قرارات التأجيل وبإعداد رزنامة عطل سنوية وفقا لمقاييس قانونية وتمكين النقابة من نسخة من هذه الرزنامة. 4) الساعات الاضافية: طالب الطرف النقابي ب: تمكين كل من العملة القائمين بها من التمتع بالمنحة المخولة لهم حسب القانون واذا تعذر ذلك يقع تمكينهم من راحة تعويضية على ان يقع مستقبلا تمكين العمال من اذن إداري مسبق للقيام بالساعات الاضافية. الساعات الليلية: يتعين على الادارة تمكين العملة الذين يقومون في نطاق عملهم بالعمل الليلي او بخدمات ليلية من التاسعة مساء الى السادسة صباحا من التمتع وجوبا بمنحة العمل الليلي وفقا للامر عدد 817 لسنة 1981، كما يتعين على الادارة عدم تشغيل عملة الحضائر والعملة العرضيين ليلا وقد وافقت ادارة البلدية على هذه لمطالب والتزمت بها. 5) الصحة والسلامة المهنية: طالب الطرف النقابي بتطبيق التراتيب الصحية الخاصة بالعملة وفقا للمناشير الصادرة في الغرض وخاصة المنشور عدد 14 المؤرخ في 24 مارس 1999 الصادر عن السيد وزير الداخلية والتنمية المحلية وفي هذا الاطار تعهدت إدارة البلدية ب: إبرام اتفاقية مع طبيب شغل يبدأ العمل بها بداية من غرة جوان. الأدواش وحجر الملابس والخزائن: تعهدت ادارة البلدية بإعدادها في أقرب الآجال. الزيّ الوقائي بالنسبة لعملة التطهير والنظافة: بينت ادارة البلدية ان هذه الازياء متوفرة وما على العملة الا الاتصال بالمغازة للحصول عليها وطالبت الادارة العمال بضرورة ارتداء هذا الزي وتطبيق الاجراءات الادارية الضرورية في صورة عدم استعمالها. 6) التصنيف المهني: اتفق الطرفان على تنفيذ مقتضيات المدونة المهنية بتاريخ 12 أوت 2001 والقانون الخاص بعملة الدولة والتزمت إدارة البلدية بعدم تكليف بعض العمال بأعمال اخرى مخالفة لاصنافهم اولا تتماشى معها. 7) زي الشغل: اتفق الطرفان على الإبقاء على الصيغة القديمة المتمثلة في تمكين العمال من وصول اقتناء أزياء الشغل كما تم الاتفاق على الترفيع في المبلغ المالي المسند. 8) تسوية وضعية عمال الحضائر: طالب الطرف النقابي بتطبيق المنشور عدد 47 لسنة 1999 القاضي بتسوية وضعية المنتدبين قبل سنة 2000 وفقا لانموذج عقد التعاقد الصادر عن وزارة الداخلية والشروع في تسوية وضعية المنتدبين بعد 01 جانفي 2000 وقد تعهدت البلدية ب: تسوية وضعية المنتدبين قبل سنة 2000 وعددهم 5 عملة مع إعطاء الاولوية لمن أعمارهم قريبة من 45 سنة وذلك خلال سنة 2009. تسوية وضعية بقية العملة خلال سنة 2010. تبين خلال هذه الجلسة ان السلطة ممثلة في السيد المعتمد حرصت على ان تدور هذه الجلسة في ظروف حسنة ومهدت لها كل اسباب النجاح كما ان السيد رئيس البلدية تحلى برحابة صدر كبيرة وبين ان البلدية مرت بظروف مالية صعبة الى حدود سنة 2007 وقد ساهم بدور كبير في تجاوز هذه الازمة مبديا استعداده الكامل للتفاعل مع مطالب الاعوان والعمال في حدود ما ينص عليه القانون اما ممثلو الاتحاد فلئن تمسكوا بمطالب العمال فانهم من جانبهم اخذوا بعين الاعتبار الظروف التي مرت بها البلدية وحاولوا التفاعل معها وبينوا ان الهدف من هذه الجلسة هو الحفاظ على المناخ الاجتماعي السليم داخل المؤسسة البلدية الى جانب العمل على تحقيق مطالب العمال وتحسين ظروف عملهم كما اكدوا أن العبرة ليست في إمضاء الاتفاق وانما في تطبيقه. تجديد المكتب الجهوي للمرأة العاملة انعقد مؤتمر المكتب الجهوي للمرأة العاملة بمقر الاتحاد الجهوي للشغل يوم الاحد 11/05/2008 برئاسة الاخ الازهر خطاط الكاتب العام المساعد المسؤول عن الاعلام والنشر والشباب العامل والمرأة العاملة وحضره الاخ المنصف اليعقوبي الامين العام المساعد المسؤول عن الشباب العامل والمرأة العاملة والاخت منجية الزبيدي المنسقة الوطنية والاخوات روضة الحمروني وفتحية قصار عضوات المكتب الوطني وقد بين رئيس المؤتمر ان الاعداد لهذا المؤتمر كان جيدا حيث تم تكوين اربعة مكاتب قطاعية جهوية: المكتب القطاعي الجهوي لقطاع النسيج. المكتب القطاعي الجهوي لقطاع الصحة. المكتب القطاعي الجهوي لقطاع التعليم الثانوي. المكتب القطاعي الجهوي المشترك بين قطاعات التعليم الاساسي والمياه والصناعات الميكانيكية والتطهير. كما بين أن الاتحاد الجهوي على استعداد تام لدعم وجود المرأة داخل هياكل الاتحاد ودعم انشطتها وفي كلمته ابرز الاخ المنصف اليعقوبي ان المرأة تمثل حوالي نصف المنخرطين داخل المنظمة لذلك من المفروض ان تكون ممثلة تمثيلا محترما في هياكله خاصة انها قادرة على أداء دور مهم في انشطته ونضالاته وخاصة في دعم الانتساب له لما لها من علاقات متفرعة ودعا المكتب الجديد الى ضبط برنامج عمل واضح قابل للتنفيذ، متنوع وقادر على استقطاب المرأة وافادتها مبرزا ان المركزية النقابية تعمل جاهدة على تفعيل دور اللجان التابعة للاتحاد على غرار الشباب العامل والمرأة العاملة، وافرز المؤتمر التشكيلة التالية: المنسقة الجهوية: سميرة بن هندة العضوات: زهرة الحواشي، نعيمة ساسي، جليلة الدريدي، سنية بن علي، ناجية العبدلي، فاطمة المغربي.