بناءا على برقية الاضراب الصادرة عن الاتحاد الجهوي للشغل ببنزرت بتاريخ 29 جويلية 2008 والمتعلقة باعتزام عملة شركة مجمع بن سليمان للالكترونيك أ ب س طريق ماطر الزعرور الدخول في اضراب لمدة 3 أيام وذلك 5 و6 و7 أوت 2008 من اجل مطالبهم انعقدت يوم 02 اوت 2008 على ان يصل المؤجر الى حلول للمطالب والممثلة في: التصريح بالاجور لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي التصنيف المهني متخلد الزيادات الاخيرة زي الشغل لسنة 2008 في اجل لا يتجاوز يوم 25 اوت 2008 . انعقدت جلسة عمل بالولاية (اللجنة الجهوية للتصالح) يوم 01 اوت 2008 بناء على برقية الاضراب الصادرة عن الاتحاد الجهوي للشغل ببنزرت بتاريخ 29 جويلية 2008 والمتعلقة باعتزام عملة شركة تجميع وتهيئة المعادن المستعملة (سوكوريمي) طريق ماطر الزعرور الدخول في اضراب عن العمل لمدة 3 أيام من 05 الى 7 أوت بدخول الغاية دفاعا عن مطالبهم والمتمثلة في: التصريح بالاجور لدى صندوق الضمان الاجتماعي: التزام المؤجر بتسوية كل الحالات في اجل لا يتجاوز نهاية اوت 2008. زي الشغل لسنتي 2006 و2007 : يتعهد المؤجر بتسليم الزي في اجل لا يتجاوز نهاية شهر سبتمبر2008. ملابس الوقاية: يلتزم المؤجر بتوفير ملابس الوقاية لمن يستحقها من العملة. الساعات الاضافية: يلتزم المؤجر باحترام مقتضيات احكام الفصل 90 جديد من مجلة الشغل. وتبعا لذلك قرّر الطرف النقابي الغاء الاضراب المزمع القيام به. تبعا لمطلب جمع اللجنة الجهوية لمراقبة الطرد الصادر عن ادارة شركة المصنع التونسي للبولونات ماتيبو بمنزل جميل بتاريخ 04 جوان 2008 والذي ترغب بمقتضاه السماح لها بتسريح 14 عاملا من عملتها القارين لاسباب اقتصادية على اثر الابحاث التي قامت بها مصالح تفقدية الشغل والمصالحة اجتمعت اللجنة الجهوية لمراقبة الطرد بتاريخ 28 جويلية 2008 بعد المحاولة الصلحية بين الطرفين بتاريخ 1 جويلية 2008 وبعد الحوار والنقاش واستعراض الوضع الاقتصادي والمالي بالمؤسسة تم الاتفاق بين أعضاء اللجنة على إرجاء النظر في المطلب المقدم من طرف الشركة الى حين إيجاد الموارد المالية لتغطية متخلذات العمال المسرحين سابقا توفير منح المغادرة للعمال الذين سيقع النظر في طلب تسريحه. بتاريخ 22 جويلية 2008انعقدت جلسة عمل بمقر تفقدية الشغل والمصالحة ببنزرت مع إدارة مدرسة الاخوات الخاصة تم خلالها الاتفاق على: الحق النقابي: تعهد مدير المدرسة باعترافه بالحق النقابي مثلما نصت عليه الاتفاقية المشتركة القومية للتعليم الخاص كما التزم الطرفان باعتماد الوار وتبادل الرأي داخل المؤسسة في كل المسائل التي تطرح. العلاقات الشغلية: قبل الطرفان بإيجاد علاقات مهنية يسودها الاحترام المتبادل خدمة لمصلحة المؤسسة والعاملين بها على حدّ السواء. مسائل مختلفة عندما يتعين اتخاذ اي قرار تأديبي تجاه اي عامل لابد من احترام الاجراءات القانونية المعمول بها. بتاريخ 02 اوت 2008 انعقدت جلسة عمل بالتفقدية الجهوية للشغل والمصالحة خصصت للنظر في كراس طلبات اعوان شركة MGI بماطر وبعد الحوار والنقاش تم الاتفاق على: منحتي النقل والحضور يتعهد ممثل الشركة باحترام الفصل 48 جديد من الاتفاقية القطاعية المشتركة لتحويل البلاستيك وصرف منحتي النقل والحضور لمستحقيها مع اجرة شهر سبتمبر 2008. منحة الانتاج السنوية التزام ممثل الشركة بتطبيق الفصل 49 من الاتفاقية المشتركة القطاعية لتحويل البلاستيك مع العلم وان منحة الانتاج لسنة 2007 قد تمت تسويتها مع اجرة شهر ديسمبر 2007. انعقدت جلسة عمل بمقر بلدية ماطر بتاريخ 28 جويلية 2008 تم خلالها الاتفاق على: تمكين الاعوان من بطاقات الخلاص في الابان وكذلك من قرارات الترقية في الصنف والتدرجات تعهدت ادارة البلدية بانتداب ثمانية 8 عملة حضائر وعرضيين بعنوان سنة 2008 مراجعة الطبيب المتعاقد مع البلدية صرف منحة الانتاج كما ينص عليه القانون تحسين ظروف العمل واقتناء جرارين وتحسين بقية المعدات. انعقدت يوم 23 جويلية 2008 بمقرمؤسسة ABS ماطر تم خلالها الاتفاق على مواصلة الاعتماد على عمال المؤسسة فقط دون الالتجاء الى عمال من مؤسسات اخرى مع الحرص على تطوير الانتاجية والجودة. العمل على برمجة برنامج تكويني داخلي يمس اكثر ما يمكن من عمال المؤسسة. إرساء مناخ اجتماعي بين كل الاطراف يعمل على تطوير مصلحة المؤسسة والعمّال. وقع الاتفاق مع إدارة MTE للنسيج بمنزل بورقيبة لصاحبها عاطف بن سليمان لتمتيع العمال المحالين على البطالة الفنية في شهر جويلية 2008 باجرة تساوي 50.
