تورس : مكاسب جديدة في المعامل الآلية بالساحل

تونس تحتفل بعيد الشغل العالمي وسط آمال عمالية بإصلاحات تشريعية جذرية دوري ابطال اوروبا.. التعادل يحسم مباراة مجنونة بين البرسا وانتر شهر مارس 2025 يُصنف ثاني الأشد حرارة منذ سنة 1950 يظلُّ «عليًّا» وإن لم ينجُ، فقد كان «حنظلة»... الاتحاد يتلقى دعوة للمفاوضات تُوّج بالبطولة عدد 37 في تاريخه: الترجي بطل تونس في كرة اليد زراعة الحبوب صابة قياسية منتظرة والفلاحون ينتظرون مزيدا من التشجيعات قضية مقتل منجية المناعي: إيداع ابن المحامية وطليقها والطرف الثالث السجن رحل رائد المسرح التجريبي: وداعا أنور الشعافي القيروان: مهرجان ربيع الفنون الدولي.. ندوة صحفية لتسليط الضوء على برنامج الدورة 27 الحرائق تزحف بسرعة على الكيان المحتل و تقترب من تل أبيب منير بن صالحة حول جريمة قتل المحامية بمنوبة: الملف كبير ومعقد والمطلوب من عائلة الضحية يرزنو ويتجنبو التصريحات الجزافية الليلة: سحب مع أمطار متفرقة والحرارة تتراوح بين 15 و28 درجة عاجل/ الإفراج عن 714 سجينا عاجل/ جريمة قتل المحامية منجية المناعي: تفاصيل جديدة وصادمة تُكشف لأول مرة ترامب: نأمل أن نتوصل إلى اتفاق مع الصين عاجل/ حرائق القدس: الاحتلال يعلن حالة الطوارئ الدورة 39 من معرض الكتاب: تدعيم النقل في اتجاه قصر المعارض بالكرم قريبا.. إطلاق البوابة الموحدة للخدمات الإدارية وزير الإقتصاد يكشف عن عراقيل تُعيق الإستثمار في تونس.. #خبر_عاجل المنستير: إجماع خلال ورشة تكوينية على أهمية دور الذكاء الاصطناعي في تطوير قطاع الصناعات التقليدية وديمومته عاجل-الهند : حريق هائل في فندق يودي بحياة 14 شخصا الكاف... اليوم افتتاح فعاليات الدورة العاشرة لمهرجان سيكا جاز السبت القادم بقصر المعارض بالكرم: ندوة حوارية حول دور وكالة تونس إفريقيا للأنباء في نشر ثقافة الكتاب عاجل/ سوريا: اشتباكات داخلية وغارات اسرائيلية وموجة نزوح.. وفاة فنانة سورية رغم انتصارها على مرض السرطان بمناسبة عيد الإضحى: وصول شحنة أغنام من رومانيا إلى الجزائر أبرز مباريات اليوم الإربعاء. عملية تحيّل كبيرة في منوبة: سلب 500 ألف دينار عبر السحر والشعوذة تفاديا لتسجيل حالات ضياع: وزير الشؤون الدينية يُطمئن الحجيج.. #خبر_عاجل الجلسة العامة للشركة التونسية للبنك: المسيّرون يقترحون عدم توزيع حقوق المساهمين قابس: انتعاشة ملحوظة للقطاع السياحي واستثمارات جديدة في القطاع نقابة الفنانين تكرّم لطيفة العرفاوي تقديرًا لمسيرتها الفنية زيارات وهمية وتعليمات زائفة: إيقاف شخص انتحل صفة مدير ديوان رئاسة الحكومة إيكونوميست": زيلينسكي توسل إلى ترامب أن لا ينسحب من عملية التسوية الأوكرانية رئيس الوزراء الباكستاني يحذر الهند ويحث الأمم المتحدة على التدخل في تونس: بلاطو العظم ب 4 دينارات...شنوّا الحكاية؟ ابراهيم النّفزاوي: 'الإستقرار الحالي في قطاع الدواجن تام لكنّه مبطّن' القيّمون والقيّمون العامّون يحتجون لهذه الأسباب بطولة إفريقيا للمصارعة – تونس تحصد 9 ميداليات في اليوم الأول منها ذهبيتان تامر حسني يكشف الوجه الآخر ل ''التيك توك'' معرض تكريمي للرسام والنحات، جابر المحجوب، بدار الفنون بالبلفيدير أمطار بكميات ضعيفة اليوم بهذه المناطق.. علم النفس: خلال المآزق.. 5 ردود فعل أساسية للسيطرة على زمام الأمور بشراكة بين تونس و جمهورية كوريا: تدشين وحدة متخصصة للأطفال المصابين بالثلاسيميا في صفاقس اغتال ضابطا بالحرس الثوري.. إيران تعدم جاسوسا كبيرا للموساد الإسرائيلي نهائي البطولة الوطنية بين النجم و الترجي : التوقيت اتحاد الفلاحة: أضاحي العيد متوفرة ولن يتم اللجوء إلى التوريد في جلسة ماراتونية دامت أكثر من 15 ساعة... هذا ما تقرر في ملف التسفير ديوكوفيتش ينسحب من بطولة إيطاليا المفتوحة للتنس رابطة ابطال اوروبا : باريس سان جيرمان يتغلب على أرسنال بهدف دون رد في ذهاب نصف النهائي سؤال إلى أصدقائي في هذا الفضاء : هل تعتقدون أني أحرث في البحر؟مصطفى عطيّة أذكار المساء وفضائلها شحنة الدواء العراقي لعلاج السرطان تواصل إثارة الجدل في ليبيا الميكروبات في ''ديارنا''... أماكن غير متوقعة وخطر غير مرئي غرة ذي القعدة تُطلق العد التنازلي لعيد الأضحى: 39 يومًا فقط تونس والدنمارك تبحثان سبل تعزيز التعاون في الصحة والصناعات الدوائية اليوم يبدأ: تعرف على فضائل شهر ذي القعدة لعام 1446ه

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

مكاسب جديدة في المعامل الآلية بالساحل
في سوسة:

هاشمي كنائسي نشر في الشعب يوم 01 - 11 - 2008

في برقية شكر صادرة عن النقابة الاساسية للمعامل الآلية بالساحل موجهة الى المكتب التنفيذي الجهوي بسوسة نلمس ارتياح النقابة الاساسية المعنية ومعها كل أعوان وعمال وموظفي المؤسسة على الانجاز الذي وصفوه بالتاريخي والمتمثل في إمضاء محضر إحالة الشركة وكل ما تضمنه هذا الاتفاق من ضمانات تحفظ حقوق العمال ومكاسبهم.
هذا الاتفاق الذي سهر على بلورة بنوده النهائية من الطرف النقابي كل من الأخوين محمد الجدي الكاتب العام للاتحاد الجهوي وأحمد المزروعي الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي المسؤول عن القطاع اعتبره الجميع في الجهة مكسبا نوعيا باعتبار انه نحقق في وقت عصيب يسعى من خلاله الجانب الاداري الى الخروج بأخف الأضرار خصوصا فيما يتعلق بتسريح العمال ومصادرة الجزء الأكبر من حقوقهم.
وهذا ما لم يحدث مع عمال وأعوان وموظفي وإطارات المعامل الآلية بالساحل الذين وجدوا في اتحادهم الجهوي خير متابع لأوضاعهم وخير متمسك بحقوقهم مثلما يثبت ذلك محضر إحالة حقوق وامتيازات أعوان شركة المعامل الآلية بالساحل سوسة الذي حضره ووقعه من الطرف النقابي الكاتب العام للاتحاد الجهوي بسوسة الأخ محمد الجدي والاخوة أعضاء الفرع الجامعي للمعادن بسوسة والاخوة أعضاء النقابة الاساسية للمعامل الآلية بالساحل والأخ زهير الزهاني عن الجامعة العامة للمعادن ، هذا وقد تم الاتفاق بعد الاطلاع على احكام القانون الاساسي على أهم النقاط التالية :
الالتزام بالابقاء على تطبيق القانون الاساسي لأعوان شركة المعامل الآلية بالساحل ماديا وأدبيا على كل الأعوان بدون استثناء.
الالتزام بالإبقاء على تطبيق القانون الاساسي للصندوق الاجتماعي لشركة المعامل الآلية بالساحل ماديا وأدبيا على كل الأعوان بدون استثناء.
الالتزام بضرورة إبقاء التأمين الجماعي مع المحافظة على نسبة مساهمة الشركة كما هو جاري به العمل حاليا أي الثلثين.
الالتزام بتطبيق كل الاتفاقيات الحاصلة مع الادارات السابقة ومواصلة العمل بها.
الالتزام باحترام توقيت العمل المعمول به منذ تأسيس المؤسسة وعدم تغييره .
الالتزام بتطبيق الاتفاق الممضى مع الادارة والمكمل للقانون الاساسي بخصوص طريقة ضبط الترقيات بمراعاة الحالات الصحية للأعوان حسب تقرير طبيب الشغل.
التزام شركة المعامل الآلية بالساحل بالدخول في المفاوضات الاجتماعية المباشرة بين الطرف النقابي والادارة كل ما تم اقراره على مستوى وطني.
الالتزام بخلاص جميع أعوان الشركة أيام العطل الدينية والوطنية .
* المنح والامتيازات المادية
منحة الخطة الوظيفية : يتمتع الاطارات والموظفون المكلفون بمسؤولية ادارة أو دائرة أو مصلحة أو ورشة بمنحة شهريةخاصة تسمى منحة الخطة الوظيفية
هبة كبش العيد : قيمتها 100.000 دينار لكل عامل بالشركة يتم صرفها قبل عيد الاضحى باسبوعين وهي قابلة للترفيع بالاتفاق مع الطرف النقابي.
تسبقة كبش العيد : قيمتها الحالية 200 دينار ويقع خصمها من الأجور الشهرية للعمال على 10 أقساط بداية من الشهر الموالي لليعد .
هدية آخر السنة من منتوج الشركة : قيمتها الحالية 75.000 دينار ولكل عامل الحق في اختيار المنتوج الذي يريده ويقع توزيع هذه الهدايا مه نهاية كل سنة.
المنحة التشجيعية : يتمتع أعوان وموظفو الشركة بمنحة سنوية تسمى منحة تشجيعية تصرف في شهر جويلية من كل سنة واعتماد مقدار سنة 2006 كحد أدنى لتحديد هذه المنحة للأعوام القادمة.
الالزام بمنح كل عون تمت إحالته الى التقاعد منحة تقدر من شهر الى ثلاثة أشهر عمل فعلية باحتساب الأجر الخام طبقا لأحكام القانون الاساسي.
الالتزام بتوفير مقر للنقابة الاساسية وتوفير مختلف أدوات العمل وتطبيق الاتفاقية الدولية رقم 135 لحماية النائب النقابي.
الالتزام بخصم معلوم الانخراط لفائدة الاتحاد العام التونسي للشغل من طرف المؤجر على حساب الخلاص الشهري .
* ماذا تضمن محضر التأجير ؟
الالتزام بالمحافظة على قيمة الأجر الاساسي الفردي وعلى جميع المنح والامتيازات مهما كانت طبيعتها بما فيها منحة العمل الوظيفي والمنح العينية من بنزين وبطاقات الهاتف الجوال ومنح اللباس وغيرها، وعدم حذف أي منها حتى في صورة الاعفاء من الخطة الوظيفية.
الالتزام بضمان قيمة منحة الانتاج لكل عامل أو موظف والمحافظة على اعداده المهنية بما في ذلك عدد منحة الانتاج وعدم التخفيض في هذه الأعداد إلا في حالات الأخطاء الفادحة.
الالتزام بإبقاء قيمة منحة الانتاج وعدم ربطها بأرباح الشركة أو وضعيتها المالية.
الالتزام بإبقاء الأجر الثالث عشر وضمان قيمته وموعد صرفه الذي لا يمكن ان يتجاوز النصف الاول من شهر ديسمبر .
الالتزام باحترام مواعيد صرف الأجور والمنح كما هو معتاد عليه من قبل عمال الشركة وعدم تغيير هذه المواعيد إلا بالاتفاق مع الطرف النقابي (قبل نهاية الشهر).
الالتزام بضمان جميع الامتيازات المادية العينية الأخرى التي تصرف سنويا للعمال والموظفين .
الالتزام بعدم الحط من الوضعية الادارية والمالية للعمال والموظفين على حد السواء والالتزام بعدم حذف أو تنقيص أي امتياز مادي صرف قبل الحالة الاجتماعية .
هبة اللوازم المدرسية : في بداية السنة الدراسية يقع توزيع إعانات لجميع العملة والموظفين الذين لديهم أبناء يزاولون دراستهم ويقع تحديد هذه الاعانات من قبل الادارة ، كما تعتبر هذه الهبة مرشحة للزيادة بالاتفاق مع الطرف النقابي.
منحة النجاح في الامتحانات الوطنية : تصرف لجميع العملة والموظفين الذين لديهم ابناء نجحوا في اجتياز الامتحانات الوطنية منح تشجيعية يقع ضبطها من قبل الادارة العامة .
منحة اللباس : يتمتع عدد من العملة والموظفين بمنحة لباس سنوية قيمتها 300 د تمنح منها 200 د كهبة و100 د الباقية يقع تسديدها على 10 أشهر .
منحة النقل : كل عون يكلف بأداء عمله بعيدا عن مقر الشركة أكثر من 60 كيلومتر يتمتع بمنحة يومية تسمى منحة النقل تقدر قيمتها بحسب الوضعية الادارية المبينة بالجدول الموجود بالملحق وتعتبر هذه المنحة مرشحة للترفيع بالاتفاق مع الطرف النقابي.
منحة عينية (بنزين وبطاقات شحن الهواتف):
هذه المنح يتمتع بها عدد من الاعوان والموظفين بحكم نوعية العمل الذي يقومون به وتعتبر القائمة الاسمية الموجودة والمعمول بها حاليا مرجعا. كما أن هذه المنح مرشحة لتشمل أعوانا آخرين كلما ثبت أنهم يستحقونها، كما لا يمكن إزالتها والتنقيص منها إذا مرت على المنتفعين بها مدة سنة كاملة ويظل يتمتع بها العامل حتى لو فقد الخطة الوظيفية الموكلة اليه .
المساهمة في المصائف: تساهم الشركة سنويا في مصاريف مشاركة ابناء العمال في المصائف وتكون مساهمة الادارة في مصائف 2007 مرجعا للسنوات القادمة.
* العولمة : محور اهتمام مدرسة حشاد
احتضنت مدرسة حشاد يوم السبت 25 أكتوبر 2008 حصة تكوينية نشطها بامتياز الدكتور عبد الله بن سعد وتمحورت حول «العولمة وتداعياتها وتأثيرها على العمل النقابي».
* أعوان النقل بسوسة : مؤتمرنا ديمقراطي ومتمسكون باتحادنا
القطاع شهد يوم السبت 25 أكتوبر 2008 تجديد فرعه الجامعي تحت اشراف الأخ محمد بوسنينة الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي المسؤول عن الوظيفة العمومية والتغطية الصحية والسلامة المهنية بحضور الأخ محمد راجح الكاتب العام المساعد المسؤول عن النظام الداخلي والأخ محسن مراد.
وقد شهد مؤتمر تجديد الفرع كلمة افتتاحية شخص من خلالها الأخ محمد بوسنينة واقع القطاع محددا كل الصعوبات التي تعترضه . مناشدا العمال والاطارات النقابية في القطاع تجاوز خلافاتهم متى وجدت خصوصا في هذه المرحلةالتي قال عنها إنها تتطلب توحدا مطلقا خلف اتحادهم العظيم وأضاف بالقول ان حرصنا كاتحاد جهوي على تفعيل نشاط الفرع الجامعي للقطاع وذلك من خلال المسارعة بتجديد موعد عقده نابع من قناعتنا بالدور المهم الذي ننتظر ان يقوم به الفرع خصوصا على مستوى المشاركة الفاعلة في تحديد تصور نهائي لمطالب القطاع في المفاوضات الاجتماعية . وقال ان جهة سوسة التي تعتبر معقلا للنضال النقابي في قطاع النقل وغيره من القطاعات لا يمكن أن لا تكون ممثلة في مفاوضات هكذه ولهذا فنحن نعتبر ان هيكلة الفرع الجامعي هي المرحلة الأخيرة قبل تحديد التصورات وحصر المطالب والاقتراحات الناطقة بمشاغل أعوان القطاع في الجهة.
وبعد تقديمه بسطة عما وصلت اليه المفاوضات والصعوبات التي ما انفكت تعوق تقدمها واصرار المركزية النقابية للتفاوض على ضرورة تحريكها والرفع من نسق سرعتها مع ضمان تحقيق المطالب المشروعة التي نعلق عليها جميعا كعمال بالفكر والساعد آمالا عربضة خصوصا مع التدهور المستمر لقدراتنا الشرائية وعدم توازنها مع الارتفاع الجنوني اليومي للأسعار الذي أنهك العمال بما فيه الكفاية و خصص الحديث عن الوضع القطاعي جهويا وذكر الحضور بحجم الصعوبات التي ما انفكت تعترض القطاع وبالمحاولات المسمومة والخفية التي تهدف الى إضعافه وزعزعته من أجل غايات ندركها كطرف نقابي وملمون بها ومستعدون لمواجهتها من خلال قراءتنا المختلفة لكل الاحتمالات وعلى رأسها إمكانية التفريط في القطاع الدخول به في نفق الخوصصة المظلم وأضاف أن المحاولات التي تهدف الى محطة النقل بباب بحر وإغراق السوق برخص التاكسي الجماعي وغيرها من الاجراءآت الملتبسة ليس لها من هدف سوى التمهيد الى خلخلة القطاع وإرباكه .
بدوره ابدى الأخ محمد راجح الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي ارتياحه لعقد المؤتمر في ظروف مشجعة ووسط أجواء هادئة واعتبر ذلك مكسبا من المكاسب الاضافية التي سيحظى بها القطاع مستقبلا نظرا للدور الكبير الذي ينتظر الفرع الجامعي للنقل سواء على مستوى التنسيق أو على مستوى دعم مطالب الأعوان ونقاباتهم الاساسية بالتنسيق مع المكتب التنفيذي الجهوي.
هذا وقد اصر عدد من الاطارات النقابية ومجموعة كبيرة من أعوان القطاع عقب العملية التصويتية التي تمت في كنف الشفافية والوضوح والديمقراطية على التحدث الى الشعب للتنويه بانعقاد مؤتمر تجديد الفرع الجامعي للنقل في ظروف طيبة شعارها مصلحة العمال قبل كل شيء.
وهذه قائمة التشكيلة النيابية التي افرزها الصندوق في نهاية المؤتمر .
الأخ محمد رشاد بلخيرية (كاتبا عاما) والاخوة كمال شبح وحمدي المهذبي ومحمد بوقديدة ومصطفى عمامو وسالم الهاني وفخر الدين روان (أعضاء).

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.