إن المكتب التنفيذي للاتحاد الجهوي للشغل بالقصرين المجتمع اليوم 30 جويلية 2009 بشكل طارئ مع النقابة الاساسية لاعوان الشركة الوطنية لعجين الحلفاء والورق والفرع الجامعي للنفط والمواد الكيميائية وبعد تلقيه الاعلام حول سيرالمفاوضات الاجتماعية الخاصة باعوان الشركة وبعد اطلاعه على محضر الاتفاق الموقع بتاريخ 09 جويلية 2009 وبعد استعراضه للعريضة الصادرة بخصوص نتائج المفاوضات الاجتماعية، يسجّل: 1) إن ما تم التوصل اليه والذي توّج بمحضر الاتفاق المتعلق بالزيادة في الاجوروالمنحة الوظيفية وإدماج الزيادة في الاجر الاساسي وفتح الافاق المهنية، هو نتيجة لعمل مشترك وتنسيق تام بين مختلف هياكل الاتحاد: النقابة الاساسية، الفرع الجامعي، الاتحاد الجهوي، الجامعة العامة للنفط والمكتب التنفيذي للاتحاد العام التونسي للشغل. 2) ان ما جاء بمحضر الاتفاق يعتبر اضافة كمية بالنسبة للثلاثية الفارطة سواء فيما يتعلق بالزيادة في الاجر او في المسائل الاجتماعية سيما وان الشركة تمر بصعوبات مالية في ظل ركود الاقتصاد العالمي المترتب عن الازمة المالية الذي اثر سلبا على تصدير انتاج الشركة لعجين الحلفاء. 3) ان مراجعة التصنيف المهني الذي شمل الاغلبية الساحقة يعتبر مكسبا كبيرا لاعوان الشركة. 4) ان تنقيح النظام الاساسي الخاص وما جاء به تعديل عديد الفصول يعتبر كسبا لاعوان الشركة ونطالب ان يتم الاسراع باصداره في نسخته النهائية. 5) ان الترقيات الاستثنائية وفتح الافاق المهنية التي نص عليها البند الثالث من محضر الاتفاق هي إضافة لاعوان الشركة مع التأكيد على مزيد دعم هذا التمشي وتمكين كل مستحقي الترقيات المهنية من حقهم فيها. 6) ان ما تم التوصل إليه من ترسيم لجميع المتعاقدين بالشركة وعددهم 156 عونا في إطار هذه الجولة من المفاوضات الاجتماعية وتجسيما لمحضر الاتفاق الممضى بتاريخ 17 افريل 2007 بمقر الولاية بالقصرين هو نتيجة لنضالات القاعدة العمالية والتفافها حول هياكلها النقابية التي تبنت وتابعت هذا الملف بكل التزام وثبات. 7) ان الخلافات الثقابية هي شأن نقابي لا دخل فيه لاطراف اخرى وأن الاتحاد قادر على فض كل ما يطرح من مسائل داخلية بروح المسؤولية والتعاطي الديمقراطي وفي إطار الاستقلالية التامة. 8) يدعو القاعدة العمالية بالشركة الى مزيد الالتفاف حول هياكلها النقابية حتى يتسنى لها مواصلة النضال لتحسين اوضاعها المادية والمعنوية. 9) يدعو وزارة الاشراف الى دراسة واقع المؤسسة وإيلاء ملف الصيانة والتعهد والتحديث والتعصير ما يستحق من عناية واهتمام حتى تتمكن هذه المؤسسة الوطنية من أداء دورها الاجتماعي والاقتصادي جهويا ووطنيا. 10) يدعو سلطة الاشراف الى تمكين المؤسسة من انتدابات جديدة تدعم الاطار الحالي وتساهم في تحسين الانتاج والانتاجية. إن المكتب التنفيذي للإتحاد الجهوي يتابع بكل مسؤولية ما يحدث داخل هذه المؤسسة من محاولات لزعزعة استقرارها ويحمّل الاطراف المتسببة في ذلك مسؤولية ما قد يحدث من تصعيد وتعكير للمناخ الإجتماعي.