انعقدت يوم 16 ديسمبر 2009 جلسة عمل بمقر محطة انتاج المياه ببني مطير حضرها عن االجانب النقابي ممثلين عن الاتحاد الجهوي للشغل بجندوبة والنقابة العامة للمياه والنقابة الأساسية للمياه ببني مطير. وعن الجانب الإداري المديرون المسؤولون. وبعد الحوار تم تسجيل ما يلي : احترام الحق النقابي طبقا للفصل 12 من النظام الاساسي الخاص بأعوان الشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه وتشريك الطرف النقابي في كل ما يخص الأعوان وتكثيف الحوار من أجل إرساء مناخ اجتماعي سليم داخل المؤسسة. احترام كل المذكرات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية كتوفير لباس الوقاية وصيانة البيوت الصحية والأدواش وتوفير مقرات نظيفة ومجهزة للأكل ، وتعيين ممرض قار وعيادة طبيّة يومية. احتساب الساعات الإضافية شهريا وخلاصها طبقا للقانون وتمتيع السوّاق من ساعاتهم الإضافية بمفعول رجعي بعد التثبت في الجدول المعمول به وتطبيق مذكرة 12 سبتمبر 2009 بخصوص العطل السنوية كما تم الإتفاق على التنسيق مع النقابة الأساسية لإعداد برنامج تكويني للأعوان. المغاربية للأثاث بعد الاجتماع العام لعمال المغاربية للأثاث بدار الاتحاد الجهوي للشغل بجندوبة الذي تم خلاله تدارس الأوضاع المهنية الصعبة، انعقدت جلسة عمل بإدارة المؤسسة حضرها الرئيس المدير العام للشركة وأعضاء الاتحاد الجهوي والنقابة الأساسية بالمؤسسة وبعد الحوار تم الإتفاق على: ضرورة تشريك الطرف النقابي في كل ما يخص شؤون العمال وتمكين النقابة من مكتب وسبّورة نقابية. والعمل بالخصم المباشر للمنخرطين من طرف الإدارة لفائدة الاتحاد العام التونسي للشغل شهريا. كما تم الاتفاق على مراجعة منحة الحليب ومنحة القفة في علاقة بالتوقيت الذي سيقع اعادة النظر فيه مع الأخذ بعين الإعتبار اقتراح النقابة وضرورة توفير شروط الصحة والسلامة المهنية ولباس شغل لائق . كما أصر الطرف النقابي على ضرورة انتداب المتعاقدين وعدم التعامل مع شركات المناولة.
