بعد سلسلة من الاجتماعات بين مركز الدّراسات والبحوث للاتصالات والجامعة العامة للبريد والاتصالات، وعلى إثر الاجتماع المنعقد يوم الخميس 31 ديسمبر 2009 صباحا بمقرّ التفقدية العامة للشغل والمصالحة تم خلال الاجتماع المنعقد في نفس اليوم بمقرّ مركز الدّراسات والبحوث للاتصالات والذي حضره وفد نقابي يتقدمه الاخ المولدي الجندوبي الامين العام المساعد المسؤول عن الدواوين والمنشآت العمومية، تم الاتفاق على الترفيع في المعدّل العام للزيادات في الأجور للفترة 2005/2007، والمقدّرة ب 42.049 دينارا باعتبار منحة عيد الأضحى والمسندة لكل الاعوان بمعدل 2.277 دينارا شهريا، ليصبح 54.664دينارا بعنوان الثلاثيّة 2008/2009/2010، ويوزّع كما يلي: 35.863دينارا بعنوان الزيادة الثلاثية في الأجور باعتبار سنة كاملة. وقد ضبطت الزيادات في الاجور للفترة 2008/2010 بالنّسبة الى كل صنف من أصناف الاعوان وفقا لبيان الجدول المصاحب ويجري مفعول الزيادات المنصوص عليها بالجدول على امتداد ثلاث سنوات ابتداء من سنة 2008، في نفس الشهر الذي انطلقت فيه الزيادات السابقة (2005/2007) بالنّسبة الى كل صنف من الاصناف. 3.889 دينارا الانعكاس المالي للتّرفيع في منحة التغطية 140 دينارا لكل عون، و ذلك على غرار ما تمّ اقراره خلال الثلاثية الماضية، ويجري مفعول هذا الترفيع بداية من سنة 2008. تغيير قاعدة احتساب منحة الانتاج على أساس المرتب الشهري الخام، ليصبح مقدارها السنوي بالنسبة الى كل عون ما يعادل مرة واحدة فاصل عشرين (1.20) الأجر الخام بداية من غرة جانفي 2008، أي بانعكاس مالي قدره 12.964 دينار شهريا. الترفيع في المقدار الشهري لمنحة التحفيز ب 3.250 دينارا مرة واحدة، أي بانعكاس مالي قدره 1.174 دينارا للعون الواحد شهريا. وتصرف بداية من غرة جانفي 2008. 0.772 دينارا الانعكاس المالي للترفيع في النّبضات الهاتفية وفق ماهو معمول به في المركز وتصرف ابتداء من تاريخ امضاء محضر الاتفاق. ونصّ الإتفاق على زيادات في الأجور للثلاث سنوات (2008 2010) تتراوح حسب الأصناف بين 811،18 و758،59 في السنة الأولى بين 670،19 و167،65 في السنتين الثانية والثالثة. أما فيما يخص الجوانب الترتيبية: وقع الاتفاق على: تسوية وضعية الاعوان الحاصلين على شهائد علمية معترف بها، تفوق مستوى الصنف الذي ينتمون اليه في الصنف المناسب للشهادة العلمية والذين تمّ ترسيمهم قبل تاريخ غرة جانفي 2010 شريطة ان تكون أقدميته في الخطة بالمركز لا تقل عن خمس سنوات، ولا ينجر عن هذا الاجراء تمتيع الاعوان المعنيين بأكثر من صنف وبأي مفعول رجعي من حيث الوضعية الادارية والمالية للاعوان السابقة لإعادة الترتيب. وأن يتم التقيد مستقبلا بالتراتيب الجاري بها العمل. إلى جانب فتح المناظرات المهنية سنويا، وتفعيل جميع آليات التكوين (دروس ليلية وحضورية وعن بعد). وعلى أساس ذلك تقرر إلغاء الإضراب المقرر ليوم 4 جانفي 2010. وفي لقاء خاطف مع »الشعب« أكد الاخ المولدي الجندوبي ان هذا الاتفاق إيجابي وجاء ليختزل طموحات الاجراء في زيادات مجزية وتحسين وضعياتهم الاجتماعية والمهنيةلتكون حافزا الى مزيد البذل والعطاء.
