Un nouveau portail emploi a été lancé, www.ReKrute.com. Il a pour vocation de connecter en continu les entreprises qui recrutent en Tunisie et les candidats du monde entier. A cette occasion, une conférence de presse a été organisée, vendredi 12 décembre 2008, à l'hôtel Sheraton de Tunis. Philippe Montant, directeur général de ReKrute.com Maroc, et Ramla Jamel, directrice générale de ReKrute.com Tunisie, y ont présenté les bénéfices de l'e-recrutement, ainsi que les fonctionnalités de cette nouvelle solution d'intermédiation. La mission de ReKrute.com est d'accompagner les entreprises (cabinets de recrutement, grands comptes nationaux et internationaux, PME en forte croissance, sociétés en implantation) dans l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Parallèlement, le site est responsable de la gestion de la carrière de dirigeants et professions intermédiaires en recherche de nouvelles opportunités. Cet outil est totalement gratuit pour les candidats. Ces derniers pourront rapidement trouver le poste adéquat. En effet, ReKrute.com offre une large sélection d'offres d'emploi actualisée, des informations sur le marché de l'emploi tunisien, des conseils en gestion de carrière, des tests de compétences et de langue. Ce site permet aux candidats de poster leurs CVs en toute confidentialité. En outre, l'intéressé peut être accompagné et conseillé, par des spécialistes de ressources humaines, pour établir un plan de carrière. Pour les entreprises, ReKrute.com permet de trouver les profils recherchés tout en réduisant les délais de recrutement. Ainsi, une entreprise a deux solutions. Soit, elle diffuse ses offres d'emploi sur le site pendant quatre semaines. Soit, elle cible rapidement des candidats qualifiés dans une base de CVs. Philippe Montant définit ReKrute.com comme un média qui collabore avec plusieurs partenaires, engagés dans le développement du marché de l'emploi. Il déclare que toute annonce diffusée sur ses pages bénéficie d'une multidiffusion automatique sur le site de MSN Maghreb. Le célèbre portail d'information Microsoft Network a ainsi sélectionné ReKrute.com pour créer une chaîne commune dédiée à l'emploi pour la région du Maghreb. Cela permet de démultiplier la force de frappe des campagnes de recrutement confiées. La Tunisie profitera, selon M. Montant, de plusieurs avantages. Les tunisiens immigrés qui souhaitent revenir au pays pourront accéder facilement aux offres d'emplois. Ils seront informés, en temps réel, des opportunités qui se présentent. En général, ils finissent par créer leur propre entreprise. Ils créent ainsi de nouveaux emplois et de nouvelles compétences. Actuellement, le relationnel est le moyen le plus efficace, en Tunisie, pour trouver un emploi. Néanmoins, Philippe Montant espère développer un marché de l'emploi plus transparent, grâce à ce site. Il explique que la crise financière a obligé plusieurs sociétés à se délocaliser. Les pays émergents sont leurs cibles car la main d'uvre y est moins onéreuse. Cette ouverture des frontières exige le recrutement de ressources humaines de haut niveau pour faire face à la concurrence internationale. Les profils demandés sont de plus en plus pointus chaque jour. Au Maroc, l'expérience de ReKrute.com a été un succès. Philippe Montant et Ramla Jamel ambitionnent d'avoir le même positionnement en Tunisie, au moins.
