De plus en plus de jeunes filles optent pour la formation dans les filières du bâtiment, des travaux publics et connexes, de la construction métallique, de la mécanique et de l'électronique, des métiers qui étaient auparavant l'apanage de l'homme. Aussi, les mutations économiques incitent-elles les femmes à s'orienter davantage vers des domaines novateurs, notamment l'ingénierie, les sciences et les technologies de l'information et de la communication. La conquête de secteurs nouveaux par la femme tunisienne a été favorisée par les encouragements et incitations accordés par l'Etat conformément à une vision réformiste qui mise sur la femme autant que l'homme pour la réalisation du développement intégral. Ces mutations appellent le système de formation professionnelle à jouer un rôle primordial dans la préparation de la femme tunisienne à atteindre les plus hauts niveaux de compétence en matière de maîtrise des nouvelles technologies. Il devra contribuer à renforcer les opportunités d'insertion de la femme dans le marché de l'emploi. Les statistiques relatives à la formation dans les centres relevant de l'Agence tunisienne de formation professionnelle (ATFP) montrent que le nombre des jeunes filles stagiaires a atteint 33366 au deuxième semestre 2008. Au cours de ces dernières années, le taux de réussite des filles dans le cursus professionnel atteint en moyenne 95%. Les femmes occupent 20% des postes de décision dans les centres relevant de l'ATFP. Le nombre de stagiaires dans les centres de formation destinés aux jeunes filles rurales a atteint 1033 dans les spécialités de l'agriculture, le stylisme-modélisme, la confection, les métiers de l'artisanat, le tissage et la tapisserie. Ces centres, au nombre de 14, œuvrent à préparer la femme rurale à des professions diverses adaptées à leur environnement et lui permettant de promouvoir sa situation familiale et sociale et de contribuer au renforcement du tissu économique dans la région
