INFOTUNISIE – Dans le cadre de sa stratégie de développement, la Tunisie ne cesse de parier sur ses jeunes compétences notamment ceux diplômés du supérieur, ce qui explique les divers mécanismes et programmes nationaux visant la promotion de cette catégorie vitale et son intégration dans le marché d'emploi. L'année 2009 a, en effet, été marquée par le lancement et la mise en œuvre de plusieurs programmes nationaux tels que le Contrat d'insertion des diplômés de l'enseignement supérieur, qui cible les titulaires d'un diplôme du supérieur et dont la période de chômage dépasse 3 ans à compter de la date d'obtention du diplôme concerné, outre le Programme d'encouragement du secteur privé à recruter les diplômés de l'enseignement supérieur… Avec 20 mille demandeurs d'emplois ciblés au début de l'année 2009 dont 90% ont affiché leur adhésion aux procédures d'accompagnement, force est de savoir que le Contrat d'insertion des diplômés du Supérieur a inséré, jusqu'à octobre 2009, 7827 bénéficiaires, à travers les régions du pays, dont notamment le gouvernorat de Monastir, dont le bilan de l'employabilité pour l'année passée a été probant. Les différents programmes d'emploi et d'insertion, initiés par l'Etat et relatifs à cette région, ont réussi à aligner 12478 demandeurs d'emploi sur le marché, parmi eux 3678 sont des diplômés de l'enseignement supérieur. Notons à ce propos, que les offres d'emploi dédiées aux diplômés universitaires issus du gouvernorat de Monastir ont évolué pour atteindre 1541 offres en 2009, contre 1260 en 2008, avec une population cible comptant 763 diplômés, outre 713 autres bénéficiaires d'une prise en charge de l'Etat quant à la contribution patronale au régime légal de sécurité sociale relatives aux salaires des nouveaux recrutements et ce, pour une période de 7 ans. De surcroit, l'Etat s'engage, dans le cadre du contrat d'insertion des diplômés à assurer le cout de formation des stagiaires pour 400 heures, des indemnités mensuelle (100 dinars) et supplémentaire (50 dinars) servies aux stagiaires ainsi qu'une prime de 1000 dinars en faveur de l'entreprise une fois le recruté achève une année de travail effectif… S'agissant des offres d'emploi relatives aux jeunes issus de familles aux besoins spécifiques, force est de savoir que 31 diplômés du Supérieur ont été insérés dans le marché de l'emploi, en concrétisation des orientations nationales contenues notamment dans le programme du Président Ben Ali pour le prochain quinquennat qui promet de ne pas laisser «aucune famille tunisienne sans travail ou sans source de revenu pour, au moins, l'un de ses membres, au terme de l'année 2014». Mieux encore, les ambitions présidentielles pour la prochaine étape tablent sur la couverture de la demande additionnelle d'emploi, pour ce qui est des 5 prochaines années, à travers la création de «425 emplois, de manière à réduire d'un point et demi le taux de chômage, au terme de cette période», ainsi que la multiplication des programmes de formation et d'insertion professionnelle « afin qu'il n'y ait aucune attente d'une durée supérieure à deux ans, pour obtenir un emploi, un stage ou une formation qualifiante à la fin des études, au terme de l'année 2014 »… Pour se faire, la politique tunisienne d'emploi a misé sur l'investissement, à travers l'instauration d'un climat d'investissement propice englobant tous les gouvernorats tunisiens, mais également la mise en place d'un nouveau cadre juridique qui instituera une nouvelle catégorie de promoteurs de petits projets, «promoteur individuel»… un cadre qui sera conforté par des incitations financières en « relevant de 50% le plafond des crédits accordés par la Banque tunisienne de solidarité et en augmentant le plafond des microcrédits» pour les associations de développement… Dans ce cadre, les demandeurs d'emplois issus du gouvernorat de Monastir ont bénéficié de la création de 385 projet en 2009, dont 147 en faveur des diplômés du supérieur, contre seulement 111 une année avant, soit une hausse de 32%. Rappelons que la politique d'emploi adoptée en Tunisie, englobant tout le territoire tunisien repose sur une approche efficace et globale fondée sur l'égalité des chances, le développement pour toutes catégories et régions …
