INFOTUNISIE-La 25ème édition des journées de l'entreprise, organisée par l'Institut arabe des chefs d'entreprises (IACE), sous le Haut patronage du Président de la République, se tiendra les 10 et 11 décembre 2010, à Port El Kantaoui (Sousse), sur le thème "l'entreprise face à ses défis". Ces journées seront l'occasion d'examiner les réels défis que l'entreprise se doit de relever, de nos jours. Il s'agit pour l'essentiel de l'internationalisation, de la compétitivité, de l'innovation et de la gouvernance. Cette rencontre est traditionnellement placées sous le haut patronage du président de la République, inaugurées par le Premier ministre et suivies par des personnalités internationales, près de huit cents chefs d'entreprise, de hauts cadres de l'administration, ministres, des universitaires et autres représentants de la société civile. Les Journées de l'Entreprise de 2010 réuniront, comme lors des précédentes éditions, des personnalités de tous bords : entreprises, universités et administration. De nombreux invités prestigieux et des représentants du monde des affaires venant de plusieurs pays (France, Belgique, Libye, Algérie, Suisse, Turquie, Maroc, Allemagne, Egypte, Italie, Etats-Unis d'Amérique, Mauritanie..) prendront part à ces journées. Cinq panels ont été, ainsi, programmés pour débattre des thématiques suivantes : l'internationalisation, la compétitivité, l'innovation, la gouvernance et les contours de l'entreprise de demain. Ces thématiques intéressent toutes les entreprises tunisiennes, voire toutes les entreprises de la région. Notons que, le premier panel, intitulé «l'entreprise et le défi de l'internationalisation», est consacré à l'étude des perspectives stratégiques qui s'offrent aux entreprises dans le cadre d'une concurrence plus étendue dans l'espace (intégration économique et ouverture des marchés) et dans le temps (réduction du cycle de vie du produit et rapidité de changement). Le deuxième panel, intitulé «l'entreprise et le défi de la compétitivité», soumet à la discussion et à l'identification les atouts compétitifs de l'entreprise d'aujourd'hui. L'accent est mis sur le développement des forces internes de l'entreprise plutôt que sur son environnement externe, et ce dans le cadre d'une approche par les ressources (Resource-based View). Comment booster les compétences humaines et les impliquer dans les démarches de changement, de progrès et de création de valeur? Le troisième panel, intitulé «l'entreprise et le défi de l'innovation», tente de dépister les freins organisationnels qui empêchent certaines entreprises de mettre sur pieds une politique d'innovation réussie. Bien que le concept date de peu, il n'en demeure pas moins que les enjeux qu'il suscite sont toujours d'actualité. Et le quatrième panel, intitulé «l'entreprise et le défi de la gouvernance», se focalise sur les questions qui se posent lors de l'évolution de l'entreprise. Un des points cruciaux est lié à la succession de pouvoir, notamment dans les entreprises familiales.
