Le Centre d'Orientation et de Reconversion Professionnelle (CORP) représentée par la Chambre Tuniso-Allemande de l'Industrie et du Commerce (AHK Tunisie) ainsi que le Bureau Régional d'Emploi des Cadres de Sousse (BREC Sousse) ont signé ce jeudi 4 juin 2015 une convention de partenariat portant sur le renforcement de l'employabilité des jeunes de la région et la création d'opportunités afin de favoriser leur insertion professionnelle. Les deux institutions étaient représentées par Dr Martin Henkelmann, Directeur Général de l'AHK Tunisie, M. Lotfi Haddaji, Directeur de l'information de l'ANETI et M. Sakhri Belgacem, Directeur Général du BREC Sousse. Les travaux d'identification du métier ont déjà commencé et les processus ont été clairement identifiés afin de permettre de parvenir à des résultats rapides. Ainsi, le CORP mettra à disposition du BREC Sousse tout son savoir-faire en termes de sélection des candidats ou encore d'élaboration des programmes de formation. En effet, les candidats sélectionnés suivront un parcours de formation qui alternera une semaine de cours théorique et une semaine au sein de l'entreprise qui les recrutera dès la fin de la formation. Cette méthode a pour avantage de permettre une meilleure intégration et un renforcement du sentiment d'appartenance dans l'entreprise. Elle permet également de développer l'aspect pratique et de mieux cerner les attentes spécifiques de l'entreprise dans laquelle on va travailler et ainsi adapter la formation théorique en conséquence. Chacune de ses formations comprendra un aspect « soft skills » important afin de développer l'ensemble des comportements nécessaires (communication, esprit d'équipe, ponctualité) pour réussir son intégration dans l'entreprise. De son côté, le BREC Sousse fera bénéficié le CORP de l'ensemble de ses données statistiques permettant d'identifier les secteurs les plus demandeurs et les qualifications saturées afin de cibler la population la plus adéquate. Ils mettront également à profit leur connaissance de la région et plus particulièrement du tissu entrepreneurial afin de permettre d'identifier le plus grand nombre de postes disponibles. L‘accord a également porté sur la prise en charge par le CORP d'une formation de 7 conseillers du BREC Sousse sur un grand nombre de points permettant leur montée en compétence dans divers domaines tels que l'évolution des tendances du marché du travail, les « soft skills », les processus d'orientation, de reconversion et de placement. Ce projet pilote se veut être le début d'une longue coopération entre le Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi et l'AHK Tunisie dans l'optique de trouver des solutions à l'épineuse question du chômage des jeunes. Cette convention a également pour objectif principal de prendre le chemin d'une généralisation de l'expérience à l'échelle nationale afin de faire profiter l'ensemble des régions de la Tunisie. Elle se doit donc de réussir ! D'après communiqué
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